| 標(biāo)題：在全市干部隊(duì)伍建設(shè)專題座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 在全市干部隊(duì)伍建設(shè)專題座談會(huì)上的交流發(fā)言 尊敬的*部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 市工信局是我市建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、助力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要職能部門。近5年來(lái)，局黨組在統(tǒng)籌選好用好各年齡段干部的同時(shí)，統(tǒng)籌謀劃，持續(xù)發(fā)力，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為制造業(yè)振興升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)干部保障和人才支撐。目前局機(jī)關(guān)配備年輕干部數(shù)量是《規(guī)劃綱要》要求的2.4倍和1.4倍；4名35歲以下干部走上副縣長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、市屬國(guó)企副總經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記等重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。2022年11月，時(shí)任市委*赴我局調(diào)研時(shí)，對(duì)年輕干部的精神面貌和工作成效給予充分肯定。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略470字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、嚴(yán)管厚愛(ài)，“管”出工信鐵軍。堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，確保年輕干部沿著正確方向茁壯成長(zhǎng)。一是經(jīng)常性談心談話。召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，提出“自信不自傲、實(shí)干不蠻干、追求不奢求、放開(kāi)不放松”4條要求，引導(dǎo)年輕干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀。廣泛開(kāi)展談心談話，及時(shí)掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)，幫助釋疑解惑、解決困難。二是正面激勵(lì)關(guān)愛(ài)。制定出臺(tái)《激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為工作舉措》，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)先評(píng)定為擔(dān)當(dāng)作為干部、優(yōu)秀公務(wù)員。近年來(lái)，共推薦擔(dān)當(dāng)作為干部25名，其中“90后”16名，占64%。三是嚴(yán)實(shí)管理監(jiān)督。出臺(tái)《年輕干部教育管理監(jiān)督工作實(shí)施方案》，提出24條具體措施。建立年輕干部廉政檔案，常態(tài)化開(kāi)展警示教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，早教育、早提醒、早糾正，對(duì)工作狀態(tài)欠佳、關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)、表現(xiàn)不合格的果斷進(jìn)行調(diào)整。 四、放手使用，“用”活攻堅(jiān)主力。使用是最好的培養(yǎng)，不拘一格大膽使用，讓年輕干部放手工作，承擔(dān)重任。一是主動(dòng)架梯子。堅(jiān)持讓年輕干部常態(tài)化參與重點(diǎn)工作專班，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、列席會(huì)議等形式提升能力。針對(duì)工信領(lǐng)域業(yè)務(wù)面廣 ……（未完，全文共2030字，當(dāng)前只顯示1222字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市干部隊(duì)伍建設(shè)專題座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：街道黨工委書(shū)記民主生活會(huì)檢視剖析材料 下一篇：在黨建引領(lǐng)基層治理高質(zhì)量發(fā)展專題座談會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |