標(biāo)題:公司黨委能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動總結(jié)自評報告
公司黨委能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動總結(jié)自評報告

自開展深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”以來,在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),落實落靠深化能力作風(fēng)建設(shè)的各項舉措。圍繞公司中心工作,認(rèn)真履行承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的工作職責(zé),緊扣提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實這一主題,強化管理,完善制度,落實目標(biāo),全方位提高能力作風(fēng)建設(shè)水平,較好的完成了工作目標(biāo)任務(wù),F(xiàn)將開展能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動工作任務(wù)自查情況匯報如下:
一、做法成效
(一)聚焦思想引領(lǐng),提升干部思想水平。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動,使“工作落實年”工作成為黨員干部統(tǒng)一思想、凝聚力量的過程,成為提升境界、創(chuàng)新思路的過程,并收到了良好的效果。一是領(lǐng)導(dǎo)干部專題領(lǐng)學(xué)。落實“第一議題”制度,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在黨委會第一時間進行集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略667字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 度,截至目前,搶修室外供水管道20次,室內(nèi)地溝、立管50余次,疏通排水管道40余處,清理化糞池10余處,維修及安裝水表1500塊。搶修供熱管道11次,沖洗供熱進戶除污器312次,解決居民供熱設(shè)施氣塞415次。二是推行網(wǎng)格化服務(wù),釋放民生活力。公司黨委始終堅持黨建引領(lǐng)基層治理,不斷健全網(wǎng)格化服務(wù)管理機制,發(fā)揮網(wǎng)格化服務(wù)管理優(yōu)勢,讓“小網(wǎng)格”釋放“大活力”。工作中,我們制定了網(wǎng)格員管理制度和服務(wù)流程、網(wǎng)格員日巡查制度、周例會制度,建立巡查走訪臺賬,堅持巡查走訪“三必訪、三必看、三必查、三必巡”。截至目前,已為孤寡老人、行動不便人員提供代購服務(wù)21次,為獨居老人清掃庭院17次,登記流動人口1128人,登記出租房屋579戶。同時,深入推進陣地建設(shè),在完善社區(qū)“文化活動室”“書記工作室”的功能基礎(chǔ)上,重點打造示范點。開展文化活動13次、職工活動8次、普法宣傳22次、志愿服務(wù)活動33次,調(diào)解下水堵塞、噪音擾民、房頂漏水等問題引起的居民糾紛74起,居民滿意率100%。三是推行精準(zhǔn)化服務(wù),關(guān)注民生需求。公司黨委以黨建聚合力,拓寬服務(wù)渠道,實現(xiàn)為民服務(wù)全鏈條,成立了市政服務(wù)中心,依托網(wǎng)格化服務(wù)與管理模式,扎實開展“城鎮(zhèn)管理進網(wǎng)格”活動,建立了市政服務(wù)隊,主動對接社區(qū)網(wǎng)格員,堅持365天為居民服務(wù),解決居民難點熱點問題,及時處理居民訴求。截至目前,維修、更換馬葫蘆蓋34處,維修路燈97盞,維修小區(qū)破損路面3處,鋪設(shè)小區(qū)瀝青路面3處,更換樓棟號碼牌434個,粉刷小區(qū)圍欄2處。同時,為進一步提升城鎮(zhèn)“顏值”,公司黨委組織全體黨員干部、社區(qū)網(wǎng)格員和志愿者對小區(qū)、公園進行綠化美化凈化工作。截至目前,已移栽花苗約萬余株,移栽樹木余棵,年外派垃圾車余臺次,外運生活垃圾近萬噸,年清運積雪萬余立方。
    (二)聚焦作風(fēng)建設(shè),打造清風(fēng)凈土環(huán)境。一是抓實抓細工作責(zé)任。一年來,公司黨委認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任,嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,堅定推進黨風(fēng)廉政建設(shè),全面加強_態(tài)工作,履行“一崗雙責(zé)”,將黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,同部署、同落實,領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動抓好分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨各項工作。一年來,召開黨委會議36次,專題研究了基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和_態(tài)等工作5次,簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》20余份,簽訂《廉政承諾書》20余份,通過層層簽訂責(zé)任狀,將黨風(fēng)廉政任務(wù)落實到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部,明確責(zé)任追究制度。二是抓牢抓好干部隊伍建設(shè)。圍繞落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),從源頭儲備、教育培養(yǎng)、從嚴(yán)管理、選拔任用、關(guān)心關(guān)愛等方面精準(zhǔn)乏力,全力做好干部選拔任用工作,著力打造城鎮(zhèn)管理高素質(zhì)干部隊伍。全年輪崗交流社區(qū)干部2名,提拔基層干部9名,新招聘大學(xué)生1名。實施黨員發(fā)展“四項計劃”,重視在基層發(fā)展一線黨員,新發(fā)展的9名黨員中企業(yè)一線黨員1名、基層一線黨員8名。三是抓常抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)。公司黨委始終將作風(fēng)建設(shè)作為常態(tài)化工作,不斷加強對黨員干部的教育和監(jiān)督,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,建立典型引領(lǐng)機制,用榜樣的力量引導(dǎo)人、教育人、激勵人。同時,通過完善責(zé)任清單、述職述廉、簽訂責(zé)任制和承諾書,分層推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實 ……(未完,全文共3120字,當(dāng)前只顯示1733字,請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動總結(jié)自評報告

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