| 標題：市局黨組領(lǐng)導班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料 |
| 市局黨組領(lǐng)導班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料 按照開好專題民主生活會工作要求，市局黨組高度重視，精心組織，周密安排，確保高質(zhì)量開好主題教育專題民主生活會。會前，局黨組班子成員圍繞主題深化學習，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解認識，全方位、多層次廣泛征求局干部和基層群眾的意見建議，收集匯總了6個方面19余條意見建議，深入開展了談心談話，交流思想、溝通意見。現(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下： 一、上年度民主生活會整改措施落實情況 在2022年度民主生活會中，局黨組班子從“帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面”、“帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面”等6個方面，查擺出問題17項，會后，黨組及時制定了《2022年度市局領(lǐng)導班子民主生活會整改方案》，對查擺出的問題逐項制定整改措施，分別是：強化政治意識，始終對黨忠誠；強化擔當作為，提高發(fā)展質(zhì)效；強化自省自律，樹立黨員表率形象；強化底線意識，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。一年來，領(lǐng)導班子強化責任擔當，狠抓整改落實。并逐一明確責任領(lǐng)導、責任單位和整改時限。目前，領(lǐng)導班子和班子成員個人的問題整改工作已按照規(guī)定的時間節(jié)點完成。 二、這次民主生活會查擺的主要問題 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論與實際相結(jié)合的主動性不高。局黨組班子成員對通過學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步指導實踐、找準定 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1072字，正式會員可完整閱讀）…… （三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是調(diào)查研究不夠深入。部分黨組成員到基層調(diào)研少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。比如，公共健身設(shè)施城鄉(xiāng)布局不均衡，管理維護跟不上問題。二是統(tǒng)籌發(fā)展能力還不足。工作習慣于盯著比較強勢、比較容易出成績和能夠被上級關(guān)注到的領(lǐng)域發(fā)力，相應(yīng)投入的人力和資金也比較多，對那些不容易出成績、關(guān)注度不高的領(lǐng)域重視程度相對低，導致某些領(lǐng)域發(fā)展相對滯后。比如，還沒統(tǒng)籌好產(chǎn)業(yè)、競技、群眾的全面發(fā)展，某些領(lǐng)域還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是為民情懷還需要進一步厚植。我們在制定政策、規(guī)劃時能夠堅持以人民為中心的發(fā)展理念，實際工作中，有些同志還沒能很好地堅守為民情懷。比如，有些同志在制定目標、完成任務(wù)時，更多地考慮是如何更快更好完成分管的任務(wù)，而沒有很好地兼顧群眾的實際需求。四是工作指導作風壓的還不夠?qū)�。坐在辦公室、呆在機關(guān)的時候多，深入基層與指戰(zhàn)員面對面心貼心交流少，調(diào)研有時候“來也匆匆、去也匆匆”，存在定點查看多、隨機抽查少，與干部座談多、與教練員談話少的問題，缺乏“真氣”和“地氣”。在工作指導中有時為基層服務(wù)的切入點和結(jié)合點考慮得不深不透，作決策沒有充分站在基層立場思考，下發(fā)工作任務(wù)沒有充分考慮基層單位的實際，給基層減壓、減負做的不夠。 （四）求真務(wù)實、狠抓落實方面。一是系統(tǒng)思維運用還不到位。部分班子成員在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，在全國叫得響的品牌賽事還很少的問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟蹤的不緊，督導的不實，沒有形成閉合回路和反饋機制，導致一些決策落實效果不好。比如，公共場館開放，抓得緊就好一些，一放松就有各種問題出現(xiàn)。三是對底線思維理解還不夠透徹。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)黨員干部，特別是領(lǐng)導干部要堅持并善用底線思維。消極被動、墨守成規(guī)不是真正的底線思維，積極作為、主動干事方是真正的底線思維，但我們一些同志雖然經(jīng)常強調(diào)要樹牢底線思維意識，卻沒有很好地理解透徹。比如，一些同志把“不踩紅線”、不碰“高壓線”理解為很好地堅持了底線思維，這實際上是對底線思維的一種錯誤認知。 （五）以身作則、廉潔自律方面。一是干部隊伍建設(shè)還存在短板。雖然已意識到全局干部隊伍老化和結(jié)構(gòu)不合理，年輕干部比較少，沒有形成合理梯次配備，在近幾年干部培養(yǎng)使用中注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，但總體上講，選拔任用優(yōu)秀年輕干部的措施還不多、力度還不大，年輕干部梯隊建設(shè)還不夠健全。二是落實組織生活制度上有差距。在黨內(nèi)組織生活中，黨組班子能夠開展積極的批評與自我批評，在原則問題上進行思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，但在組織生活之外，班子成員之間談心談話、交流思想不夠，開展批評與自我批評不夠深入，有時還存在拉不下臉、不痛不癢的現(xiàn)象。在業(yè)務(wù)工作方面批評多，對一些生活細節(jié)上的錯誤傾向提醒不夠。在貫徹民主集中制方面，有時行動上不夠自覺。比如，在黨組會議上有時安排的議題多、時間緊，也存在議題討論不充分、研究不深入等情況。三是整治“四風”問題力度仍需加強。班子糾“四風”轉(zhuǎn)作風的態(tài)度，歷來是堅決的，取得的成效也是明顯的，但“四風”問題樹倒根在、頑固復雜，高壓之下仍有少數(shù)人心存僥幸、頂風違紀。比如，市紀委監(jiān)委2023年移送酒駕線索一個，涉及直屬單位教練員一名，這說明我們作風建設(shè)仍存在短板弱項，仍需持續(xù)大力加強。 （六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對個別黨支部從嚴管黨治黨的責任落得還不夠?qū)崳ぷ魍七M還不均衡，長效機制還不夠健全。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。班子成員能夠嚴格落實“一崗雙責”責任并完成責任清單事項，但落實責任的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施不多，還停留在學習理論、體會精神和表明態(tài)度的階段，對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，對一些黨員干部理論學習不主動、不積極等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是_態(tài)工作責任制落實還不夠到位。領(lǐng)導班子面對_與反_等斗爭尖銳復雜的態(tài)勢，對_態(tài)領(lǐng)域工作的復雜性、嚴峻性認識還不夠深刻，一定程度上存在抓_態(tài)工作措施不夠硬的現(xiàn)象，對網(wǎng)絡(luò)yq處置投入還不夠，對重大突發(fā)事件的輿論引導能力有待提高。特別是在運用新手段、新 ……（未完，全文共5786字，當前只顯示2785字，請閱讀下面提示信息。收藏市局黨組領(lǐng)導班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：主題教育專題民主生活會點評講話 下一篇：2023年鎮(zhèn)領(lǐng)導班子工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |