| 標題：退役軍人事務局專題民主生活會領導班子對照檢查材料 |
| 退役軍人事務局專題民主生活會領導班子對照檢查材料 根據(jù)市紀委機關、市委組織部、市委主題教育領導小組通知要求，退役軍人事務局黨組在市委第5指導組嚴格把關、全程指導下，持續(xù)深化理論學習，一對一、面對面開展談心談話，全面梳理問題，結合典型案例進行剖析。問題清單中的8個問題均已整改到位，落實銷號管理；上年度民主生活會查擺的6方面、10個具體問題，均已整改完成；市委巡察專題民主生活會查擺的問題25項整改完成、7項取得階段性成效；談心談話過程中提出的問題一并納入檢視整改。在此基礎上，對照通知規(guī)定的6個方面突出問題，特別是習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，以及省委、市委印發(fā)的主題教育實施意見中提出的不同層級不同領域重點問題，逐項進行查找、深刻剖析根源、明確整改措施，由黨組書記主持撰寫、黨組會集體研究修改，形成局黨組領導班子對照檢查材料。 一、問題查擺 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 1.聚焦主責主業(yè)整體系統(tǒng)研究還不夠。主題教育中，班子成員通過參加讀書班，圍繞中國式現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、安全生產、生態(tài)文明等相關內容，開展學習討論，增進了對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。但從退役軍人工作的視角，把相關的理論捏合在一起進行整體系統(tǒng)地領悟還不夠，對理論的內在邏輯、實踐邏輯掌握不徹底。比如，對如何用中國式現(xiàn)代化蘊含的獨特生態(tài)觀，引導激 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1032字，正式會員可完整閱讀）…… 2.專業(yè)化水平有待提升。針對退役軍人事務領域的歷史遺留問題，全系統(tǒng)在維護穩(wěn)定、化解矛盾方面投入了大量精力，經過幾輪的攻堅化解，面上基本好轉，但總體看穩(wěn)定基礎還不牢固，剩下的案件訴求多集中在移交安置、優(yōu)撫褒揚等專業(yè)性、政策性強的領域。比如，轉業(yè)志愿兵要求保留全民所有制身份，按事業(yè)編身份享受待遇或重新安置工作；服務對象要求補評殘、認定“帶病回鄉(xiāng)”“兩參”退役人員身份待遇等，這些骨頭案、難點案，相關政策法規(guī)時間跨度大、具體規(guī)定多，系統(tǒng)內部分同志未構建起嫻熟的專業(yè)知識體系，在政策把握、業(yè)務流程、辦法措施上還有欠缺，面對來訪人員，有時缺少從容應對的勇氣，這也是當前我們的退役軍人工作由“大信訪小服務”向“小信訪大服務”轉變需要解決的問題之一。反映出班子教育引導干部職工提升能力的緊迫感不夠強，指導運用法治思維和法治方式處理矛盾糾紛還不到位。 3._態(tài)引領作用發(fā)揮還不充分。面對網(wǎng)絡yq，在輿論引導上善于斗爭的能力還需提高。目前，全市退役軍人事務系統(tǒng)共打造了4支涵蓋市縣兩級工作人員的網(wǎng)p-dei伍，其中大多數(shù)都身兼數(shù)職，參加專題業(yè)務培訓及實戰(zhàn)演練次數(shù)不足；加上離職、工作調動，導致工作連續(xù)性難以保證。運用新媒體、新技術和群眾喜聞樂見的形式講好紅色故事、英烈故事處于起步階段，推進紅色文化進社區(qū)，今年主題教育抓得比較緊，講解員先后為幾個社區(qū)的群眾上紅色黨課、教唱紅色歌曲，有一定_力，但總體看工作缺乏系統(tǒng)謀劃和長遠布局,在主題選擇以及深化宣講內涵方面有待提升；反映出班子對退役軍人領域_態(tài)斗爭的精準把握還有欠缺，帶動隊伍堅決斗爭的能力存在薄弱環(huán)節(jié)。 （四）求真務實、狠抓落實方面 1.唯旗是奪的拼搏精神不夠高漲。目前，我市在全省叫得響的亮點經驗主要集中在權益維護、雙擁等幾個領域，還沒有真正形成多點開花、群峰競秀的局面，在對標全省退役軍人工作細分領域先進地區(qū)和經驗做法上，比如，臨沂“兵支書”培育、濟南“模范機關創(chuàng)建”、青島軍供“站點協(xié)同供應”等，站排頭、立標桿、當樣板的精氣神不足；在進一步錨定“走在前、開新局”目標定位，在推動退役軍人工作高質量發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，打造“特色”退役軍人工作上，振奮精神、加壓加力、持續(xù)沖鋒不夠，反映出班子在關照歷史現(xiàn)實未來、銜接政治經濟社會，深入把握退役軍人各項工作基本規(guī)律和發(fā)展要求基礎上，主動促變、變中求新的意識有所欠缺。 2.持續(xù)改革攻堅的毅力不夠頑強。退役軍人事務局自組建以來，目前整體工作進入新常態(tài)、平緩期，各項業(yè)務工作也逐漸形成了一些相對固定的模式和套路；同時，有的領域、部分干部一些固有的思想障礙沒有完全破除，習慣沿用老辦法、老套路推動工作，缺乏前瞻思考、系統(tǒng)謀劃，導致在加力破解退役軍人領域突出矛盾和問題方面，特別是“啃硬骨頭”的勁頭不足，“走好新路子”的辦法不多。我局32項問題中，有25項整改到位、7項需繼續(xù)堅持整改。這7項問題中，除人事編制的4項問題外，其他3項問題，比如四級服務保障體系不完善、軍休管理服務不夠精細、榮軍醫(yī)院改革力度不大，均是當前退役軍人工作需要持續(xù)用力的“難”與“坎”。這3項問題未達到上級部門的整改要求，反映出班子在將為軍情懷轉化為攻堅破難的韌勁用力還不夠，推進工作往深里抓、見底見效還不到位。 （五）以身作則、廉潔自律方面。主要是根除“四風”頑疾不夠徹底，形式主義、官僚主義問題隱形變異的情況依然存在。榮軍醫(yī)院因未及時填報新建病房樓項目投資信息，系統(tǒng)監(jiān)測投資進度緩慢，被通報。反映出班子對“四風”問題的長期性、復雜性以及頑固性認識和警覺還不夠，日常監(jiān)督指導不夠經常，落實落地抓早抓小還有軟肋。 （六）履行全面從嚴治黨責任方面。主要是全方位加強黨員管理監(jiān)督還有盲區(qū)，把管理監(jiān)督的觸角由班子成員這些“關鍵少數(shù)”向基層延伸、向普通黨員拓展還有待加強。比如，軍休黨員分別因交通違法、安全生產領域違法受到黨紀處分；退役軍人服務中心相關人員因培訓資金管理不規(guī)范受到批評教育，這其中有管理1724名黨員，人數(shù)多、難度大的客觀因素，更重要的是班子落實管黨治黨主體責任不嚴，監(jiān)督監(jiān)管不夠細致，壓力傳導上緊下松，還沒有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作合力。 二、原因剖析 （一）政治站位不夠高。根本在于沒有時時處處站在對黨絕對忠誠的高度上，熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想，從政治上把握方向、指導實踐、推進工作。把黨的領導貫穿退役軍人工作各方面全過程，推動實現(xiàn)“強國夢”“強軍夢”成效不夠明顯；在服 ……（未完，全文共5573字，當前只顯示2683字，請閱讀下面提示信息。收藏退役軍人事務局專題民主生活會領導班子對照檢查材料） 上一篇：公司2024年度黨的建設暨黨風廉政和反腐敗工作會報告 下一篇：當選縣長后的表態(tài)發(fā)言 相關欄目：人事 組織講話 黨委 黨務講話 生活會 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |