| 標題：集團公司2024年工會工作要點 |
| 集團公司2024年工會工作要點 2024年，集團公司工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹集團公司黨委和市總工會工作部署，圍繞中心、服務大局，銳意進取、負重拼搏，聚焦主責主業(yè)、堅持改革創(chuàng)新，保持和增強政治性、先進性、群眾性，推動各項工作取得新進展新成效，為推動集團公司*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。 一、堅持黨的全面領導，引導職工堅定聽黨話、跟黨走 （一）堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，全面實施“學思想、聽黨話、見行動”主題實踐活動，組織廣大職工學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略646字，正式會員可完整閱讀）…… （二）深入開展勞動和技能競賽。貫徹落實《關于開展“雙才雙助”行動實施意見》，確保思想引領和服務大局兩項重點工作落實落細。突出行業(yè)特點，以技術創(chuàng)新為導向，深入開展“崗位有我、保障放心”主題勞動和技能競賽，著力提升職工技能素質(zhì)，加強專業(yè)人才隊伍建設。積極選拔優(yōu)秀業(yè)務技能代表，參與市總工會和市農(nóng)林產(chǎn)業(yè)工會組織的技能比武大賽，擴大集團公司在產(chǎn)業(yè)內(nèi)影響力和知名度。 （三）廣泛組織職工創(chuàng)新活動。持續(xù)組織職工參加技術革新、技術協(xié)作、小發(fā)明小創(chuàng)造、金點子建議、網(wǎng)上練兵等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，推動形成“建功新時代、比學趕幫超”的新風尚。持續(xù)打造職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室等職工創(chuàng)新引領平臺，完善《集團群眾性技術創(chuàng)新活動獎勵辦法（試行）》，引導職工群眾立足崗位、深入鉆研、敢為人先，持續(xù)點燃創(chuàng)新創(chuàng)造激情，助力集團公司奮力實現(xiàn)“*”發(fā)展目標。 三、堅持以人為本思想，加大職工關愛幫扶力度 （一）精心做好職工關愛慰問工作。持續(xù)組織開展“冬送溫暖”“夏送清涼”活動，落實春節(jié)、十一等重大節(jié)日走訪慰問職工制度，送上組織的關懷，送去節(jié)日的祝福，積極建設和諧溫暖的企業(yè)大家庭。做好對一線崗位員工的關心、關愛，為偏遠艱苦地區(qū)班組配發(fā)生活設施，擴大送溫暖活動的覆蓋面。 （二）重視加強困難職工幫扶工作。健全完善集團公司困難職工幫扶制度，建立重病、因病致貧返貧、工傷職工幫扶臺賬，靶向施策、精準幫扶，堅持量力而行與盡力而為統(tǒng)一，堅持思想疏導與物質(zhì)幫扶同步，切實解決困難職工實際生活困難。 （三）切實維護好女職工特殊權益。認真落實《婦女權益保障法》等政策法規(guī)，持續(xù)開展慶�！叭恕眿D女節(jié)、“女職工特殊關愛行動”等系列活動，充分保障女職工特殊權益，促進女職工全面發(fā)展。大力開展“巾幗建功新時代”“女職工素質(zhì)提升工程”等活動，積極引導女職工把個人聰明才智用在企業(yè)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來。提高女職工勞動安全健康意識和能力，升級女職工特殊關愛室、組織“兩癌”免費篩查、申請關愛金。參加區(qū)婦聯(lián)組織溝通協(xié)調(diào)，積極開展未婚女職工線上、線下交友活動，加強對青年女職工在婚戀方面的關心關愛。 四、用心用情做好_工作，保障維護好職工根本利益 （一）加強民主管理制度建設。通過職工代表大會基本形式推動民主管理制度落地落實，召開集團公司二屆*次職代會暨工會二屆*次會員代表大會，審議《集團公司工作報告》《集團公司工會工作報告》，續(xù)簽《集體合同》及專項集體合同，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。拓展職工利益訴求反映渠道，加強與職工溝通交流，廣泛聽取職工合理意見和建議，促進健全民主管理，保障職工主人翁地位。 （二）積極推動構建和諧勞動關系。持續(xù)開展以“穩(wěn)主體、穩(wěn)就業(yè)、促和諧”為主題的“雙合同月”活動，營造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的協(xié)商氛圍，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。積極探索勞動爭議多元化解新模式，成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，推進“工會＋人力＋紀檢＋安全”協(xié)作聯(lián)動機制，建立健全勞動矛盾糾紛預防調(diào)處化解體系。 五、加強工會自身建設，發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁 ……（未完，全文共2789字，當前只顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司2024年工會工作要點） 上一篇：全省村干部鄉(xiāng)村綠化專題培訓班心得體會兩篇 下一篇：2024年街道黨建工作計劃 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 計劃規(guī)劃 |