| 標(biāo)題：在全市機(jī)構(gòu)編制交流研討會(huì)上的發(fā)言材料 |
| 在全市機(jī)構(gòu)編制交流研討會(huì)上的發(fā)言材料 自全市機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)后，縣委編辦認(rèn)真領(lǐng)會(huì)*主任在全市機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)的講話精神，以縣“兩看三比”活動(dòng)為契機(jī)，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，刀刃向內(nèi)、對(duì)標(biāo)找差，更加主動(dòng)系統(tǒng)地謀劃_機(jī)制改革創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置。下面就圍繞機(jī)構(gòu)編制工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，談?wù)勔恍┫敕ê鸵庖姟?br>一、堅(jiān)持在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上下功夫，深刻明確當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制工作的站位和定位 我辦結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)，辦主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展學(xué)習(xí)研討，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)內(nèi)容全覆蓋。同時(shí)，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“回頭看”、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理_改革、創(chuàng)新編制管理等方面的要求，辦機(jī)關(guān)多次深入開展基層交流研討，對(duì)標(biāo)對(duì)表、審視分析當(dāng)前重難點(diǎn)工作，做到取長補(bǔ)短、融會(huì)貫通，增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。一段時(shí)間來的學(xué)習(xí)收獲及成效主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： （一）進(jìn)一步提升 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、堅(jiān)持在對(duì)標(biāo)找差上下功夫，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制工作的短板和不足 雖然我縣相關(guān)工作取得一定成效，但對(duì)比兄弟縣市區(qū)以及其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，仍有一定差距，通過查擺本部門和干部在工作理念、工作能力和工作作風(fēng)等方面存在的問題，對(duì)標(biāo)新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展的要求，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 （一）超前謀劃膽識(shí)不足。在破解_機(jī)制改革相關(guān)難題的過程中，還未能大膽地、創(chuàng)造性地提出_、職能、機(jī)構(gòu)、編制等方面的改革和調(diào)整建議。比如，隨著法治化發(fā)展進(jìn)程，“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”工作方面，*等地已經(jīng)形成了較為成熟的工作經(jīng)驗(yàn)和思路，而我們受制于一些基層的矛盾問題，一直在坐等上級(jí)的政策指示以及周邊縣（市、區(qū)）的經(jīng)驗(yàn)做法。 （二）改革創(chuàng)新力度不足。機(jī)構(gòu)編制工作較習(xí)慣于按部就班、以穩(wěn)為主，導(dǎo)致創(chuàng)新思路有限，缺乏典型做法。比如近年來民生聚焦的教育方面，我縣教育系統(tǒng)編制長期存在中學(xué)超編、小學(xué)缺編，結(jié)構(gòu)性整體超編的問題，雖然建立了“人才編制周轉(zhuǎn)池”“編內(nèi)＋編外”等管理模式，但在遵循控制總量、實(shí)名管理的雙重約束下，改革創(chuàng)新的空間較小。目前學(xué)前教育、職業(yè)教育的編制需求呼聲很高，疾控防疫編制需求又迫在眉睫，一直未能尋到一個(gè)合適的突破口解決相關(guān)民生事業(yè)需求與編制嚴(yán)控之間的矛盾。 （三）攻堅(jiān)克難韌勁不夠。作為_機(jī)制改革的牽頭部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓總的作用發(fā)揮還不夠充分。比如機(jī)構(gòu)改革后自然資源局和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局職能交叉、權(quán)責(zé)不清的問題，以及個(gè)別生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制人員、資產(chǎn)等問題，也是經(jīng)多次協(xié)調(diào)后才得以部分解決。而在綜合執(zhí)法工作推進(jìn)過程中，受限于多方面因素影響，存在隊(duì)伍編制性質(zhì)未定、改革進(jìn)展緩慢等問題。 （四）深入調(diào)查研究不夠。機(jī)構(gòu)編制部門服務(wù)于_內(nèi)單位，沒有直接面對(duì)群眾，對(duì)于民生熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及群眾急難切盼的問題掌握少，深層次問題分析不夠。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，縣級(jí)部門下放鎮(zhèn)級(jí)個(gè)別事項(xiàng)的含金量不高，推卸責(zé)任多、備案事項(xiàng)多，個(gè)別下放事項(xiàng)技術(shù)性、專業(yè)性強(qiáng)，下放事項(xiàng)的承接條件不成熟，行政審批平臺(tái)整合工作也剛啟動(dòng)，行政運(yùn)行效率不高。由于沒能充分傾聽群眾意見建議，這些問題還未找到根源所在。 三、堅(jiān)持在改革創(chuàng)新上下功夫，深刻探索當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制工作的思路和路徑 （一）高站位、寬視野，積極完善機(jī)構(gòu)職能體系。緊扣我縣“*”的目標(biāo)，進(jìn)一步完善黨政機(jī)構(gòu)職能體系，持續(xù)抓好“三定”規(guī)定貫徹落實(shí)，協(xié)同有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的合規(guī)性和合法性審查，切實(shí)維護(hù)“三定”規(guī)定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要堅(jiān)持把系統(tǒng)思維貫穿始終，制定出臺(tái)部門間職責(zé)分工協(xié)商協(xié)調(diào)的規(guī)范文件，建立部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，為推進(jìn)我縣“十四五”開好局起好步、加快建設(shè)*城市提供強(qiáng)有力的_機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制保障。 （二）抓創(chuàng)新、求突破，不斷盤活資源優(yōu)化配置。深入探索優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置方式，從“管數(shù)量”向“管質(zhì)量”轉(zhuǎn)變，大膽破除“一核定終身”的觀 ……（未完，全文共2827字，當(dāng)前只顯示1701字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市機(jī)構(gòu)編制交流研討會(huì)上的發(fā)言材料） 上一篇：市場監(jiān)管局在優(yōu)化營商環(huán)境工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：關(guān)于全市綠色制造業(yè)發(fā)展情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：人事 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |