| 標(biāo)題：在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作推進(jìn)會上的發(fā)言 |
| 在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作推進(jìn)會上的發(fā)言 旗幟鮮明講政治 凝心聚力促發(fā)展 根據(jù)會議安排，下面我作如下匯報(bào)： 一、保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，牢牢把穩(wěn)“思想之舵”。針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念弱化、政治紀(jì)律不嚴(yán)的問題，我們把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略擺在重中之重的位置，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部多吸“理論之氧”、常補(bǔ)“精神之鈣”，“四個意識”在全縣上下牢固樹立。一是強(qiáng)化理論武裝�？h委常委會逢會必學(xué)政治理論，縣委中心組每月一次集體學(xué)習(xí)，每月舉辦一次*州大講堂，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人講黨課等 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 三、鮮明正確用人導(dǎo)向，全力打造“過硬之師”。*干部基數(shù)大、晉升流動難的問題歷來突出，對此我們多管齊下增強(qiáng)班子隊(duì)伍活力。一是科學(xué)培養(yǎng)使用。注重在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等主戰(zhàn)場考察、識別、鍛煉干部，從嚴(yán)把握干部的政治素質(zhì)、政治立場、政治態(tài)度，確保干部“政治上靠得住”；采用縣級領(lǐng)導(dǎo)兼任部分重要科級崗位的辦法，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部留空間、留希望、留機(jī)會。換屆后提拔重用干部56名，交流干部133名。二是從嚴(yán)監(jiān)督管理。深化12380、干部日常監(jiān)督網(wǎng)建設(shè)，構(gòu)建起“五位一體”監(jiān)督體系；細(xì)化落實(shí)干部“能上能下”機(jī)制，強(qiáng)化科級領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息研判；推進(jìn)縣級部門中層干部輪崗交流，制定差異化考評辦法、目標(biāo)績效管理辦法，有效調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)激情。三是逗硬懲戒警示。深入開展“清風(fēng)*”行動，換屆以來免職干部55名；強(qiáng)化反面警示教育，組織250余名干部到*北監(jiān)獄零距離參觀學(xué)習(xí)，專題召開工程建設(shè)、土地動遷拆遷等重點(diǎn)領(lǐng)域警示教育大會，通報(bào)違反“八項(xiàng)規(guī)定”等案例16件，切實(shí)做到了警鐘常鳴。針對三項(xiàng)整改“回頭看”存在的突出問題，知恥后勇、向死求生，對履職不力的八洞鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格問責(zé)，并先后6次召開專題會議警示反思，接連開展兩輪全覆蓋督查檢查，取得顯著成效。 四、深化培育新風(fēng)正氣，全面增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)之能”。針對部分干部作風(fēng)不實(shí)、效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象，我們倡導(dǎo)“只有干出來的精彩，沒有等出來的美麗”“不怕‘五加二、白加黑’”，強(qiáng)力推進(jìn)“固本強(qiáng)基、能力提升、效能風(fēng)暴、清風(fēng)*”行動，有效提升干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)力、執(zhí)行力。一是項(xiàng)目式管理。縣委、縣政府班子成員每人聯(lián)系3個重點(diǎn)點(diǎn)評項(xiàng)目，為全縣干 ……（未完，全文共1991字，當(dāng)前只顯示1198字，請閱讀下面提示信息。收藏在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作推進(jìn)會上的發(fā)言） 上一篇：全市一季度經(jīng)濟(jì)工作“開門紅”動員大會的主持講話 下一篇：在“銀會合作”工作推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 建筑 會議發(fā)言 |