| 標題：在干部作風建設大會上的心得體會 |
| 在干部作風建設大會上的心得體會 舉目已覺千山綠，宜趁東風馬蹄疾。各地各級陸續(xù)召開工作動員會議，明確了“干部要干、思路要清、律己要嚴”的作風建設總要求，發(fā)出了“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的年度奮斗總目標，吹響了“復工復產、沖鋒沖刺、決戰(zhàn)決勝”的開端起步集結號，必將在地方形成“千帆共競、奮楫篤行”的生動局面，強有力推動經濟社會高質量發(fā)展。下面，結合自身學習和本職工作，談三點認識和體會。 一、加強作風建設，既是持久戰(zhàn)也是攻堅戰(zhàn) 作風問題本質是黨性問題，作風建設實質是黨性建設，干部作風建設決定事業(yè)成敗。地方隸屬都市圈核心區(qū)、新產業(yè)承載區(qū)、產學研擴展區(qū)，人口規(guī)模大、發(fā)展任務重、群眾訴求多、 ……（快文網http://hoachina.com省略502字，正式會員可完整閱讀）…… ——要做心中有戒的帶頭人，在路上看作風。要筑牢拒腐防變防線，始終保持身在“舞臺中央、聚光燈下、放大鏡下”和“旁若有人、常若有人”的警醒，清清白白做人，干干凈凈做事，帶出一支風清氣正、有位有為的政法鐵干部隊伍。 ——要做心中有責的開路人，在狀態(tài)看效果。干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。必須精準錨定國家戰(zhàn)略布局，深度踐行地方發(fā)展體系布局，高舉“事爭一流、唯旗是奪”攻堅大旗，始終堅持發(fā)展是第一要務，民生是第一目標，安全穩(wěn)定是第一責任，勇于自我加壓、敢于攀高比強，干就干大事、爭就爭一流，在對標找差中瞄準標桿，在追趕標桿中成為標桿，書寫更多超越過去、超越對手的精彩篇章。要堅持有解思維，踐行創(chuàng)新之舉，深度聚焦群眾急難愁盼，想路子、拿辦法、抓落實，敢于打破思想上的“誤區(qū)”、開拓觀念上的“盲區(qū)”、探索穩(wěn)定上的“難區(qū)”，努力爭做高質量發(fā)展的先行者、綠色低碳發(fā)展的探索者、安全發(fā)展的帶頭者，以“干在實處、走在前列，敢為人先、勇立潮頭”的工作狀態(tài)，打造更多部門樣板、地方風采。 三、加強作風建設，既能高調做事也能低調做人 加強作風建設，就是要在日常攻堅中去開展，在爭先進位上去檢驗，在群眾反饋上去衡量。大會表揚了一些正面典型，也通報了負面典型。耀眼的成績是干出來的，是有目共睹的，是經得起黨和人民檢驗的。如果“落實差、標準低、紀律散、服務粗”，那什么事也干不成、干不好、干不利索，最后只會留下“一地雞毛”“一串笑柄”“一生遺憾。要立足地方工作大局，多干實事，多辦大事，多解難事，多抓要事，把自己看得低一些，把工作和人民看得高一些，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，切實用工作實效檢驗作風建設成果。 ——要在解決問題上走在前。堅持培樹有解思維，不為既有經驗所束縛，不為傳統(tǒng)模式所制約，不為常規(guī)眼光所局限，敢于打破思想上的“誤區(qū)”、開拓觀念上的“盲區(qū)”、探索_上的“難區(qū)”、突圍機制上的“禁區(qū)”，努力爭做改革開放的先行者、大膽創(chuàng)新的探索者、率先發(fā)展的帶頭者，以創(chuàng)新有為建設更高水平創(chuàng)新型城市，以機遇意識加快重大戰(zhàn)略工程建設，以系統(tǒng)觀念深化海陸聯動、產業(yè)融合、鄉(xiāng)村振興，以歷史耐心推進產業(yè)升級、萬項技改、萬企轉型，縱深推進“工業(yè)2.0”，全面塑造高質量發(fā)展新優(yōu)勢。 ——要在深化改革上走在前。堅持推進試點探索與鼓勵基層創(chuàng)造相結合，聚焦 ……（未完，全文共2170字，當前只顯示1306字，請閱讀下面提示信息。收藏在干部作風建設大會上的心得體會） 上一篇：《紀律處分條例》輔導：堅持問題導向 推進全面從嚴治黨向縱深延伸 下一篇：在2024年春季開學典禮暨表彰大會上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 建筑 黨委 動員大會 工作體會 學習體會 |