標題:公司企業(yè)文化建設工作匯報材料
公司企業(yè)文化建設工作匯報材料

尊敬的各位領導:
大家上午好!首先,我代表*對各位領導的到來表示歡迎,歡迎大家蒞臨*調(diào)研指導工作!
近年來,*按照上級黨委要求,充分發(fā)揮企業(yè)文化管理軟實力作用,將企業(yè)文化融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營中,有效提升了廣大干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,有力助推了企業(yè)各項生產(chǎn)任務目標的順利完成。下面,現(xiàn)將近年來企業(yè)文化工作開展情況作如下匯報,不妥之處,敬請各位領導批評指正。
一、企業(yè)文化歷史沿革情況
近年來,*緊跟集團公司所倡導的企業(yè)文化理念,尤其是集團公司重組以來,按照制定的2008年“*”企業(yè)文化體系和2013年企業(yè)文化版本要求,結合實際,扎實開展獨具特色的企業(yè)文化宣貫活動,認真踐行企業(yè)文化。一是圍繞“四個融入”實施意見,大力進行宣貫,組織開展企業(yè)文化知識競答、班前會有獎知識提問、企業(yè)文化大討論等活動,讓廣大干部職工熟記企 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略640字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    (二)注重理念宣貫,做到入腦入心
    一是對機關辦公樓、企業(yè)主干道、門崗等廠內(nèi),及時更新懸掛企業(yè)文化宣傳展板。今年以來,我們對培訓中心樓更換了*塊企業(yè)文化展板、廠內(nèi)更換了*塊大噴繪和各類企業(yè)文化宣傳條幅*余條,積極營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍,切實把企業(yè)文化理念宣傳到位,根植于干部職工的心中,做到內(nèi)化于心、外化于行。二是拍攝制作了紅色黨史微視頻,相繼在學習強國等新媒體播發(fā),受到各級領導及職工的一致好評。三是圍繞感恩文化建設,組織開展中秋福利發(fā)放、“中秋送祝!狈⻊栈顒印⒔o職工送生日蛋糕券、感恩文藝演出等活動,真正讓干部職工有了共同的歸屬感,通過文化理念的宣傳,實現(xiàn)了企業(yè)文化理念的踐行和落實,進一步增強了干部職工的凝聚力和向心力。
    (三)注重理念融入,實現(xiàn)深度融合
    近年來,*將企業(yè)文化理念融入到企業(yè)發(fā)展中,扎實推動企業(yè)文化理念深度融合,一定程度解決了說做“兩張皮”問題。
    一是在核心理念落實方面。我們不斷強化執(zhí)行力建設。實施“雙6”考核管理辦法。第一個“6”是指:六項重點工作考核制度,即:制定了執(zhí)行力建設考核、地面衛(wèi)生標準化考核、黨支部標準化考核等六項考核制度,每月分別在微信公眾號進行通報,強化考核。第二個“6”是指:六項打假考核。專門制定文件,即:假貫徹、假檢查、假整改等6項打假內(nèi)容,有針對性地開展打假活動,有效杜絕“造假”現(xiàn)象的發(fā)生。通過文化理念的熏陶、感染和融入,提升了干部職工的執(zhí)行力和履職盡責能力。
    二是在安全理念落實方面。我們實施了“黨建+安全”工程。重點抓好“三違”反思大討論、建好“安全不可靠人員曝光臺”、全面開展“四員”反“三違”活動、開展“三亮三比”活動等七項工作。增強了政工科室及黨員干部的安全意識,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。有力助推了企業(yè)安全生產(chǎn)。
    三是在經(jīng)營理念落實方面。我們創(chuàng)新實施了“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”工程:重點抓實“七項”工作。由黨委工作部、企劃科、紀檢監(jiān)察科等單位組成的督導檢查小組,不定期對相關單位進行督查考核。全年督導跟蹤材料使用情況*次,節(jié)省材料費*萬元。
    四是在環(huán)保理念落實方面。我們加大環(huán)保治理力度,采取管理辦法,對涉及到的地面環(huán)保、衛(wèi)生標準化督導檢查,逐一進行安排部署,并認真落實,不斷提高地面標準化水平。同時,我們確定了“地面標準化示范點”,組織各單位進行參觀學習,在企業(yè)形成比學趕超的濃厚氛圍,使地面標準化工作取得顯著成效。
    五是在廉潔理念落實方面,我們?yōu)樾纬闪己玫牧疂嵨幕諊,積極在辦公樓東側樓道打造了“廉潔文化階梯”,在工業(yè)區(qū)建成了廉潔文化墻,切實把廉潔文化元素深入到每一位干部職工內(nèi)心。近年來,*違規(guī)違紀案件明顯呈下降趨勢,在企業(yè)形成不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍,風清氣正的政治生態(tài)已逐步形成。我們還在基層區(qū)隊設立了紀律作風監(jiān)督 ……(未完,全文共2766字,當前只顯示1665字,請閱讀下面提示信息。收藏公司企業(yè)文化建設工作匯報材料

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