| 標題：2024年在市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革擴面提質(zhì)增效工作會議上的交流發(fā)言 |
| 2024年在市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革擴面提質(zhì)增效工作會議上的交流發(fā)言 **始終聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，今年以來，帶動公司各級工會扭住關鍵點、抓住結合點、找準切入點、把推著力點，不斷推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作擴面提質(zhì)增效。 習近平總書記強調(diào)：“要按照‘政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權益上維護’的總體思路，創(chuàng)新_、機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想、守信念、懂技術、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍�！�**始終牢記習近平總書記的教導，深入推進黨建帶工建，著力增強職工理想信念教育和職業(yè)素養(yǎng)教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，搭建職工成長成才平臺，提升產(chǎn)業(yè)工人技能素養(yǎng)，維護職工合法權益，關心關愛廣大職工生活，深入推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。 一、強化政治引領引導產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走 **堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強職工思想教育，深化黨建帶工建，強化黨建引領，引導廣大職工聽黨話、跟黨走。 1.加強理論學習，提高政治站位。通過“第一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略815字，正式會員可完整閱讀）…… 3.嚴格執(zhí)行工會法相關規(guī)定，保障產(chǎn)業(yè)工人各項福利政策落實到位，全面落實關心關愛、療休養(yǎng)等待遇，為職工購買大病醫(yī)療保險、團體意外險，定期組織心理健康知識講座，保障職工身心健康；嚴格落實公司職工代表大會管理辦法，強化民主管理、廠務公開，組織推進職代會審議工作報告、民主評議領導干部等工作；堅持“開門問策”，在五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)前召開勞模座談會，傾聽意見建議，鼓勵勞模先進為公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策。 三、搭建成長平臺提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì) **探索搭建勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、師帶徒等成長成才平臺，將先進的企業(yè)文化_到每一名職工、每個生產(chǎn)領域，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 1.搭建勞動競賽平臺，使職工在技能比拼中強本領。圍繞全要素對標、降本增效等工作，組織開展涵蓋*個工種、崗位，覆蓋公司95%以上工種的“崗位練兵、技術比武”活動，推動全員賽技能、賽質(zhì)量、賽管理、賽指標、賽貢獻，提高職工的技能水平和能力素質(zhì)，營造比學趕超、人人爭先的氛圍。 2.搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，使職工在解決問題中早成才。依托**職工創(chuàng)新工作站室，充分發(fā)揮廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力和智慧，多領域多工序深入開展先進操作法、“五小”、“三創(chuàng)”等創(chuàng)新性活動，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效熱情和積極性；針對生產(chǎn)經(jīng)營中的難點堵點痛點，積極開展“揭榜掛帥”“兩帶兩創(chuàng)”“合理化建議”等活動，發(fā)動各級勞動模范和工匠人才進行聯(lián)合攻關，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出經(jīng)驗、出成果、出效益、出人才。 3.搭建“師帶徒”平臺，使職工在“傳幫帶”中快成長。按照上級要求，結合企業(yè)實際，公司先后以“一師帶一徒”“一師帶多徒”“多師帶一徒”等方式，簽訂“師帶徒”合同，明確師徒雙向目標責任，確�！皫煄健睅枷�、帶技能、帶作風、帶品行。同時根據(jù)“師帶徒”考核評定標準，在“師帶徒”期滿后對學習效果進行考核認定，對績效合格的師徒給予獎勵。 四、開展關愛活動增強產(chǎn)業(yè)工人“幸福指數(shù)” **堅持問題導向，聚焦職工急難愁盼等問題，廣泛組織形式多樣、健康向上的活動，送溫暖、保健康、悅身心，持續(xù)提升職工的獲得感和幸福感。 1.送溫暖，聚焦精準幫扶實施關愛。每逢重大節(jié)日，公司組織開展在崗一線慰問和困難職工慰問活動，讓職工感受黨組織的關愛；聯(lián)合舉辦“青春有約 緣在七夕”“與愛同行、相約溢鑫”等聯(lián)誼活動，擴大青年職工“朋友圈”，幫助解決交友婚戀問題；組織*名職工*批次參加療休養(yǎng)活動，大力倡導健康生活，快樂工作；開展金秋助學活動，慰問子女考上大學的職工；開展生產(chǎn)現(xiàn)場夏送清涼、冬送溫暖及職工生日祝福等活動，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，切實做到傳真情、解難題、暖人心、促發(fā)展。 2.保健康，聚焦身心健康實施關愛。**每年開展全員健康體檢、女職工專項檢查，組織職工參加醫(yī)療互助，幫助患病職工申報互助金*萬余元；邀請專家、教授開展安全急救培訓和健康知識講座，提升廣大職工的健康意識；利用宣傳欄、公眾號、黑板報等載體，廣泛宣傳健康小知識，為職工保駕護航；推進“六好食堂”創(chuàng)建，對職工基礎病進行摸底調(diào)查，發(fā)放應急小藥箱，收聽“早安中鋁”，提醒職工注意安全和保護身體，努力營造安全和諧的發(fā)展氛圍。 3.悅身心，聚焦和諧發(fā)展實施關愛。**開展“爭當誠信職工 爭創(chuàng)文明企業(yè)”誠x-教育、“書香潤初心 閱讀勵使命”全員閱讀等活動，提升全員素質(zhì)；開展“文明宿舍”“文明部室”檢查評比，營造“安全、文明、衛(wèi)生、舒適”的文化氛圍；舉辦“學習二十大 玉兔送祝福”春節(jié)游園、文藝晚會、篝火晚會、文明祭祀等具有傳統(tǒng) ……（未完，全文共3812字，當前只顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年在市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革擴面提質(zhì)增效工作會議上的交流發(fā)言） 上一篇：在市征收辦年度工作會議上的講話 下一篇：縣長在2024年植樹節(jié)活動上的講話 相關欄目：職工 建筑 改革 改革開放 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 經(jīng)驗交流 |