標(biāo)題：關(guān)于為基層減負(fù)的研討發(fā)言材料
關(guān)于為基層減負(fù)的研討發(fā)言材料

近日，習(xí)近平總書記在湖南省常德市港中坪村考察基層減負(fù)情況�？倳浿赋�，黨中央明確要求為基層減負(fù)，堅決整治形式主義、官僚主義問題，要精兵簡政，繼續(xù)把這項工作抓下去。
“這種狀況必須改變”“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”“讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略260字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 。因此，“小”表格代表著“大”問題，必須以“有用之法”加以解決。比如，可以向基層干部問辦法，哪些表有用，哪些表沒用，哪些表重復(fù)，都可以得到最直觀的回答，在此基礎(chǔ)上的精簡才是有的放矢；比如，可以在_上想辦法，哪些表格可以“合并同類項”，哪些表格可以直接刪減，這些都需要相關(guān)部門做好統(tǒng)籌規(guī)劃，才能讓真正的抓落實走上正軌。
    二、減“無用之會”，加“有用之言”
    不得不說，一些地方，領(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于以會議落實會議，方式方法單一，造成了會議的多、濫、長。這折射出的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀上的錯位，能力上的不足。試想，大半的精力都用在了“開會”上，哪還有時間到基層抓落實。長此以往，工作能力下降，工作激情消減，落實工作就會成為一句空話。因此，開“無用之會”不如引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部多說“有用之言”。上級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，一級帶一級，在會中“撈干的”“說實的”，讓基層干部將精力放在走訪調(diào)研解決問題上，才能讓基層負(fù)擔(dān)真正減輕。舉一反三，開會如此，發(fā)文如此，其他事情也必須如此。
    三、減“無用之考”，加“有用之查”
    中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機制會議強調(diào)，著力完善考核辦法，推動簡單考“材料”、查“痕跡”向重點考成效、看“潛績”轉(zhuǎn)變，把干部從繁 ……（未完，全文共1124字，當(dāng)前只顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于為基層減負(fù)的研討發(fā)言材料）

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