| 標題：經(jīng)驗交流：黨建引領促發(fā)展 品牌賦能樹先鋒 |
| 經(jīng)驗交流：黨建引領促發(fā)展 品牌賦能樹先鋒 近年來，*銀行堅持“以員工為中心”的管理理念以及微貸中心快捷高效服務理念，創(chuàng)建“家和微貸、無處不在”支部黨建品牌，全力打造微貸人才、業(yè)務創(chuàng)新、文化輸出、風險防控以及產(chǎn)品批發(fā)“五大項目”，成為業(yè)務發(fā)展紅色引擎。 一、抓思想，強黨性，政治引領強基固本 黨支部始終堅持把黨的建設擺在首位，充分發(fā)揮黨建引領作用，通過理論學習筑牢思想根基、教育培訓引領前進方向，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，倡樹正確的價值導向，激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。 抓理論學習，筑牢思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。堅持不懈加強新時代黨的創(chuàng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略526字，正式會員可完整閱讀）…… 落實強基理念，打造向上向善的精神家園。實施支部黨員爭先向上激勵工程、支部班子頭雁工程，聚焦支部班子示范引領作用，在政治引領、能力鍛造、業(yè)務帶頭、服務群眾、轉(zhuǎn)變作風五個方面帶頭在前；支部黨員鑄魂工程，推行黨員量化積分管理，落實黨員聯(lián)系群眾；入黨積極分子薪火工程，積極吸納優(yōu)秀青年員工向黨組織靠攏。2023年，新接收入黨申請書2份，發(fā)展預備黨員1名，為黨支部不斷提供新鮮血液。 落實優(yōu)創(chuàng)理念，打造共同成長的工作家園。打造微貸人才培養(yǎng)基地，黨支部將新入職員工培養(yǎng)與黨員教育有機結(jié)合，選樹優(yōu)秀黨員進行“傳幫帶”工作，落實年輕客戶經(jīng)理跟班培養(yǎng)制度和新入職職工帶教輔導制度，選派營銷能手和業(yè)務骨干帶班，提供“1對1”“N對1”培訓指導，幫助青年職工快速掌握業(yè)務知識技能。孵化基地創(chuàng)建以來，培養(yǎng)優(yōu)秀青年講師5人，累計孵化新入職員工31人。 落實人本理念，打造共享幸福的生活家園。持續(xù)做好員工關心關愛，常態(tài)化開展生病住院、結(jié)婚生育、節(jié)日走訪慰問活動，落實父母生日陪伴、員工家屬開放日等關懷措施。加強職工之家建設，建設弘揚“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)辦公室、職工活動室等，組織開展乒乓球、棋牌比賽等文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。積極創(chuàng)建戶外勞動者之家，打造戶外勞動者驛站，獲得山東省總工會全省最美戶外勞動者服務站點等榮譽稱號。 三、抓陣地，強融合，黨建共建提質(zhì)增效 黨支部堅持以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新開展組織共駐共建、資源共幫共享、黨員共管共育，持續(xù)豐富共建內(nèi)涵，促進黨建與業(yè)務深度融合。2023年，各項存款增長6573萬元，余額達到5.07億元，貸款增長7067萬元，余額達到7.19億元，黨建引領業(yè)務發(fā)展成效顯著。 組織共駐共建，紅色“朋友圈”擴圈提效。將黨建共建作為基層黨建工作質(zhì)量提升的突破項目，實現(xiàn)與轄區(qū)12個社區(qū)黨委共建全覆蓋，不斷擴大紅色“朋友圈”。認真研究轄區(qū)客戶特點，創(chuàng)建共建模式，持續(xù)加強行業(yè)客戶合作，利用教師節(jié)與樂安社區(qū)黨委、縣特校黨支部開展“三方共建”；合力防詐反詐，與縣移動公司黨支部開展“黨建和創(chuàng)”；聚焦民營企業(yè)發(fā)展，與京博新能源黨支部等優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)開展共建共創(chuàng)。 資源共幫共享，黨建與業(yè)務深度融合。堅持“黨建共建+”模式，推動黨建引領業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展。與縣人社局人才黨支部組織開展黨建共建，聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為387位創(chuàng)業(yè)者提供8000萬元創(chuàng)業(yè)資金。瞄準轄區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，借助黨建共 ……（未完，全文共2271字，當前只顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流：黨建引領促發(fā)展 品牌賦能樹先鋒） 上一篇：專武干部隊伍建設存在的問題及對策思考 下一篇：廉政談話暨談心談話工作開展情況報告 相關欄目：經(jīng)驗交流 七一黨建專題 科技 黨務講話 科學發(fā)展 工作總結(jié) 食品 糧食 物業(yè) 藥品 小品劇本 |