| 標(biāo)題：2024年新任職干部專題座談會發(fā)言材料 |
| 2024年新任職干部專題座談會發(fā)言材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好！我是*，目前在*任職，非常榮幸能參加本次座談會并交流發(fā)言，我和大家一樣備受鼓舞。青年干部要利用好每次的學(xué)習(xí)活動來自我提升，雖然我們工作年限尚短，但是在新時代背景下，可以成長得更快，*工作可以做得更好。下面我匯報下近幾年工作的心得體會。 一是要胸懷全局，自覺在服務(wù)中心與大局下謀劃工作。*部門要緊緊圍繞 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字，正式會員可完整閱讀）…… 三是要勇于創(chuàng)新，自覺在思考和探索中尋求工作突破口。創(chuàng)新是工作發(fā)展的第一動力，更是工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的立足點。*局作為機(jī)關(guān)單位更多的是應(yīng)用型的創(chuàng)新，從來沒用過的為我所用是創(chuàng)新，從來沒涉及的領(lǐng)域?qū)徤顚復(fù)敢彩莿?chuàng)新。從2016年來到*局后，上級發(fā)的*報告模板每年都在變，因為形勢和要求在變，我們*的方向重點就跟著適應(yīng)，這就要求我們創(chuàng)新，要善于找到業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)點，善于增添比對數(shù)據(jù)對象，要用新技術(shù)更快更準(zhǔn)。例如我們在做的礦山項目，礦山企業(yè)主體很多是個人私營企業(yè)，很多數(shù)據(jù)都是企業(yè)聘請的乙方測繪的，數(shù)據(jù)年代久遠(yuǎn)，組長帶著我們對業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)問題吃透了以后，明明白白地指出哪個檔案里有哪些資料，精準(zhǔn)專業(yè)的要求提供哪種格式的數(shù)據(jù)，甚至即便對方提供的數(shù)據(jù)不合要求，我們一樣有方法處理使用之后，問題有了突破口，配合度提高了。 四是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立“三人行必有我?guī)煛钡囊庾R。同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要有協(xié)同作戰(zhàn)的合力。工作系統(tǒng)性很強(qiáng)，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，每個人之間工作的協(xié)調(diào)配合與否都關(guān)系著*工作最終能否完成與 ……（未完，全文共1390字，當(dāng)前只顯示836字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年新任職干部專題座談會發(fā)言材料） 上一篇：在2024年全市財政金融系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的講話 下一篇：黨組織2024年黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育任務(wù)表 相關(guān)欄目：換屆 競職演說 述職報告 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |