| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)做法：“點(diǎn)”上發(fā)力 打造人才“聚能環(huán)” |
| 經(jīng)驗(yàn)做法：“點(diǎn)”上發(fā)力 打造人才“聚能環(huán)” 人才是創(chuàng)新之基、發(fā)展之要、競爭之本。近年來，街道堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，積極引進(jìn)人才、扎實(shí)培育人才，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚“新動(dòng)能”。 一、化解才困才憂的“重難點(diǎn)”，鑄造人才聚集強(qiáng)磁場 構(gòu)筑齊抓共管工作格局。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由黨工委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，副組長和成員涵蓋三大產(chǎn)業(yè)分管科級(jí)干部，著力構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、齊抓共管、高速推進(jìn)、全面落實(shí)”的工作新機(jī)制，打造黨 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略426字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、拉近服務(wù)人才的“距離點(diǎn)”，優(yōu)化人才生態(tài)發(fā)展圈 織密人才服務(wù)保障網(wǎng)。建立聯(lián)系服務(wù)人才長效機(jī)制，依托科級(jí)干部幫包制度，常態(tài)化開展人才走訪慰問，定期排查梳理總結(jié)人才工作臺(tái)賬，形成人才困難訴求收集、研判、解決、反饋、評價(jià)一體化閉環(huán)運(yùn)行模式。截至目前，常態(tài)化聯(lián)系高層次學(xué)歷人才16人，常態(tài)化開展人才“坐診”10余次，收集問題意見建議32條。打好就業(yè)留才組合拳。積極為人才爭取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)濟(jì)扶持，不斷完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村生活便利化水平，為人才創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。優(yōu)化人才評價(jià)機(jī)制，完善以價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)體系，推薦作用突出、群眾認(rèn)可的人才參與到城市社區(qū)治理、企業(yè)發(fā)展中，以人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高人才的成就感、獲得感、榮譽(yù) ……（未完，全文共1839字，當(dāng)前只顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)做法：“點(diǎn)”上發(fā)力 打造人才“聚能環(huán)”） 上一篇：國企公司總經(jīng)理“學(xué)黨紀(jì)、明規(guī)矩、強(qiáng)黨性”專題研討發(fā)言 下一篇：司法行政干部學(xué)習(xí)二十大精神心得體會(huì)：強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，助推法治政府建設(shè) 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 電力 能源 就業(yè) 職工 工商 公安 政法武裝 工作總結(jié) 人才 |