| 標題：在公務(wù)員管理工作會議結(jié)束時的講話 |
| 在公務(wù)員管理工作會議結(jié)束時的講話 這次全省公務(wù)員管理工作會議就要結(jié)束了。剛才，*同志作了講話，總結(jié)了2023年公務(wù)員管理工作，部署了今年8個方面的重點工作，使大家把握了目標任務(wù)。4個單位作了交流發(fā)言，講得都很好。大家要深入學習會議精神，牢牢把握公務(wù)員管理工作的新要求，保持改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和務(wù)實擔當?shù)膬?yōu)良作風，把各項任務(wù)落到實處。下面，我就貫徹會議精神，進一步做好當前和今后一個時期的公務(wù)員管理工作，再講幾點意見。 一、公務(wù)員管理工作要把握新變化、認清新形勢 從1987年十三大提出建立和推行國家公務(wù)員制度至今，已經(jīng)有30多年時間，從1993年國務(wù)院正式頒布《國家公務(wù)員暫行條例》到現(xiàn)在，公務(wù)員制度已經(jīng)實行20多年了，公務(wù)員法實施也已經(jīng)10年了。30年來，公務(wù)員制度經(jīng)歷了一個從無到有，從研究設(shè)計到試點推行，從立法實施到配套完善，從逐步規(guī)范到成熟定型的過程，中國特色公務(wù)員管理法規(guī)體系基本形成，管理機制逐步完善，隊伍建設(shè)成效顯著。同時也要看到，當前，我國全面深化改革，推進國家治理體系、治理能力現(xiàn)代化，政治經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域正處在深刻的調(diào)整變化之中，公務(wù)員管理工作也出現(xiàn)了一系列新變化。一是公務(wù)員制度建設(shè)出現(xiàn)了新變化。公務(wù)員法實施以來，公務(wù)員制度建設(shè)的重點是建立整齊劃一、涵蓋進管出各個環(huán)節(jié)的法規(guī)制度，國家制定了28個配套法規(guī)，我省也相應出臺了一系列政策規(guī)定。隨著形勢的變化，一方面，需要進一步制定健全配套法規(guī)；另一方面，有些制度需要重新評估和修改完善。公務(wù)員 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1063字，正式會員可完整閱讀）…… 三、公務(wù)員管理工作要研究新情況、解決新問題 強化問題意識，突出問題導向，是我們黨推動工作的一條重要經(jīng)驗。做好公務(wù)員管理工作，同樣要堅持這條經(jīng)驗，認真分析工作中的新情況，切實解決公務(wù)員隊伍中的新問題。 最近，習近平總書記指出，當前干部隊伍中的一個突出問題是，部分干部積極性不高，存在一定程度的“為官不為”，主要是動力不足“不愿為”、壓力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”。解決好這個問題極為重要，也十分迫切。我們一定要對癥下藥、精準施策，把解決“為官不為”問題作為今年公務(wù)員管理工作的重點來抓。 一是要加強公務(wù)員理想信念和職業(yè)道德建設(shè)，解決內(nèi)生動力不足“不愿為”的問題。解決干部干事動力不足的問題，關(guān)鍵是要解決好干部的世界觀、人生觀、價值觀問題。公務(wù)員管理工作要立足這一根本，抓思想政治建設(shè)，抓理想信念教育，抓職業(yè)道德建設(shè)。扎實開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。加強公務(wù)員隊伍職業(yè)道德建設(shè)，積極培育以“忠于國家、服務(wù)人民、依法辦事、恪盡職守、公正廉潔”為核心的價值取向，提升公務(wù)員隊伍的思想境界和職業(yè)操守，催生愿為、想為、主動作為的內(nèi)生動力。 二是要加強公務(wù)員考核工作，解決外在壓力不足“不想為”的問題�？己斯ぷ鞯闹匾δ苤唬褪莻鲗毫�、提供動力。要把推進考核工作和完善考核制度結(jié)合起來，一方面大力推進平時考核，及時總結(jié)推廣各地各部門好經(jīng)驗好做法，用典型引領(lǐng)，帶動平時考核在面上的推廣，考出真實績，評出真優(yōu)秀。另一方面，要強化考核結(jié)果的使用，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒等緊密結(jié)合起來，對不適宜、不勝任的公務(wù)員及時調(diào)整，認真貫徹落實領(lǐng)導干部能上能下實施辦法，真正使公務(wù)員有壓力、添動力、增活力。 三是要加強公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)，解決能力不足“不會為”的問題。經(jīng)濟發(fā)展速度換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動力轉(zhuǎn)換，對許多干部來說，意味著換思路、換認識、換工作方法。但許多同志“老辦法不管用、新辦法不會用”，束手無策，等待觀望。針對這些情況，要加強和改進公務(wù)員培訓工作，把認識新常態(tài)、樹立新理念作為當前公務(wù)員專業(yè)化培訓的主要任務(wù)，分類別、分領(lǐng)域、分專題，開展精準化的理論培訓、政策培訓、科技培訓、管理培訓、法規(guī)培訓，努力提高專業(yè)素養(yǎng)和能力。 四是要完善政策制定和政策執(zhí)行工作，解決擔當不足“不敢為”的問題。要讓公務(wù)員敢擔當、敢作為，必須認真解決政策環(huán)境方面的問題。習近平總書記對此提出了“一個結(jié)合、三個區(qū)分”的要求，即把嚴格管理和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，把先行先試的失誤同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來，把探索性試驗中的失誤同我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來，把推動發(fā)展的無意過失同謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性�？倳涍@個要求，為我們進一步完善政策、正確執(zhí)行政策指明了方向。比如，如何關(guān)心公務(wù)員，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，我們已經(jīng)出臺了縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、完善表彰獎勵制度、有關(guān)政策向基層和艱苦邊遠地區(qū)傾斜等，但還有許多政策問題需要研究。再比如，如何防止公務(wù)員隊伍被“污名化”，加大宣傳表彰優(yōu)秀公務(wù)員的力度，積極創(chuàng)造良好的輿論氛圍，也是我們應當高度重視的工作�？傊�，公務(wù)員管理工作既要堅持從嚴管理從嚴要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，又要熱情關(guān)心、真心愛護。 四、公務(wù)員管理工作者要適應新要求、展示新形象 落實好這次會議確定的各項任務(wù)，解決公務(wù)員隊伍建設(shè)和制度建設(shè)的突出問題，開創(chuàng)公務(wù)員管理工作新局面，關(guān)鍵要有一支過硬的公務(wù)員管理工作者隊伍。當前，加強公務(wù)員管理工作者隊伍建設(shè)，著重要抓好以下四方面工作： 一要強化四個意識。公務(wù)員管理工作是政治性很強的工作，我們一定要強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向中央的新理念新思想看齊，學習領(lǐng)會好中央的新精神新要求，在思想認識、工作謀劃、方式方法上全面跟進，自覺把公務(wù)員管理工作放在全省工作大局中去思考，找準定位，同向發(fā)力，同步推進。 二要提高專業(yè)水平。公務(wù)員管理工作是一項專業(yè)性很強的工作，需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。要樹立專業(yè)意識，把公務(wù)員管理工作當作一個專業(yè)、一門學問，用科學的態(tài)度、科學的精神、科學的方法來研究和對待。要掌握專業(yè)知識，精通公務(wù)員法和公務(wù)員管理政策法規(guī)，熟悉公務(wù)員法立法思維、立法背景、制度原理和各項政策的歷史沿革等。要提高專業(yè)能力，包括用專業(yè)思維和方法 ……（未完，全文共4977字，當前只顯示2765字，請閱讀下面提示信息。收藏在公務(wù)員管理工作會議結(jié)束時的講話） 上一篇：黨紀學習教育研討：思想約束，行為約束，道德約束 下一篇：經(jīng)驗做法：以老黨員工作室“小切口”激活基層黨建“大動能” 相關(guān)欄目：公務(wù)員 管理 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |