| 標題：組工交流發(fā)言：堅持減負、賦能、增效，破解基層治理“小馬拉大車”問題 | ||
| 組工交流發(fā)言：堅持減負、賦能、增效，破解基層治理“小馬拉大車”問題 全省組織部長會議強調，要深入推進黨建引領基層治理，不斷提升黨的基層組織建設整體效能。天洲市將深入貫徹省委“治理強基戰(zhàn)略”部署和全省組織部長會議要求，大力實施“強基計劃”，從減負、賦能、增效三方面發(fā)力，深入推進黨建引領基層治理，著力破解“小馬拉大車”突出問題。 一、明責定權，切實為基層松綁減負 基層治理的困境，根源還是權責不匹配、不對等。天洲市各級組織部門將發(fā)揮在黨建引領基層治理中的牽頭協(xié)調作用，著力解決基層“該干什么 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略417字，正式會員可完整閱讀）……
二、建強隊伍，持續(xù)為基層蓄勢賦能 基層治理的關鍵，取決于從事基層治理工作的干部能力水平。天洲市將堅持重心下移、資源下放、力量下沉、保障下傾的原則，建好建強基層干部隊伍，持續(xù)“為馬賦能”。充實基層力量。著眼2026年村（社區(qū)）“兩委”換屆，重點實施村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，確保每個村（社區(qū)）至少儲備1至2名比較成熟的后備力量。派強用好駐村第一書記和工作隊，有計劃、分步驟實施“一村2名大學生、一社區(qū)3名大學生”工程，為基層注入“源頭活水”。加強教育管理。按照“市級示范、縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底”的模式，抓好基層干部基本培訓和全員輪訓，實施好村（社區(qū)）干部學歷提升工程，提高基層干部治理水平。抓好村干部履職行為10項負面清單、村黨組織書記須報告的13項個人重大事項、村級重大決策問題17項清單、村級“三務”公開事項目錄等制度落實，構建村干部全鏈條監(jiān)督機制。強化組織保障。加大對基層干部關心關愛力度，推動落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于區(qū)直機關同職級人員20%以上，推動公務員年度考核優(yōu)秀等次比例、事業(yè)編制向基層傾斜。健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，逐步提高薪酬待遇，今年年底前提高至不低于上年度本地全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平，讓基層干部留得住、干得好。 三、凝聚合力，著力為基層治理增效 基層治理是一項基礎性、系統(tǒng)性、長期性工作，需要久久為功、常抓不懈。天洲市將結合開展“大抓落實年”活動，充分調動各方力量參與基層治理，讓“馬拉得動車、拉得好車”。點此加群夯實鄉(xiāng)村治理根基。建好村民事務理事會制度，明確理事會權力清單和職責清單，強化理事會在鄉(xiāng)村治理中的主體地位，尊重群眾首創(chuàng)，激發(fā)村民自治活力。健全完善軟弱渙散村黨組織預警機制和排查整頓機制，做到“發(fā)現(xiàn)一個、整頓一個、鞏固一批、提升一片”。落實發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟14條措施，推行“黨建+金融服務”“村企聯(lián)建”“聯(lián)村抱團”等模式，夯實黨建引領基層治理物質基礎。創(chuàng)新城市治理模式。推動“多網(wǎng)合一 ……（未完，全文共1803字，當前只顯示1085字，請閱讀下面提示信息。收藏組工交流發(fā)言：堅持減負、賦能、增效，破解基層治理“小馬拉大車”問題） 上一篇：2024年縣農(nóng)業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作要點 下一篇：某縣城市公交發(fā)展調研報告 相關欄目：組工 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工商 調研報告 |