| 標(biāo)題：在全區(qū)效能建設(shè)工作會議上的講話 |
| 在全區(qū)效能建設(shè)工作會議上的講話 同志們： 今天這次會議，是區(qū)委、區(qū)政府決定召開的，會前區(qū)委常委會專門聽取了區(qū)效能辦的工作匯報并進(jìn)行了認(rèn)真研究，區(qū)行政中心遷址后，區(qū)委、區(qū)政府首次召開如此規(guī)模規(guī)格的會議，足以表明區(qū)委、區(qū)政府對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的高度重視，對抓好這項工作的堅定決心和以實(shí)際行動提質(zhì)、提速的表率作用。剛才，區(qū)人社局、區(qū)財政局、*鎮(zhèn)、*街道分別作了大會發(fā)言，介紹了各自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的經(jīng)驗和做法。等會兒，義強(qiáng)區(qū)長還要作重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會精神，并在工作中抓好落實(shí)。下面，我講四點(diǎn)意見。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得階段性成效 各級各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，著眼于提質(zhì)提速、解決問題、促進(jìn)發(fā)展，緊密結(jié)合行_力公開透明運(yùn)行工作，精心組織，周密部署，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了階段性成效，群眾對各級機(jī)關(guān)工作的滿意度大幅提高，得到了社會的廣泛認(rèn)可�？偨Y(jié)全區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，主要呈現(xiàn)以下五個方面特點(diǎn)： 一是高度重視。區(qū)委、區(qū)政府高度重視這項工作，區(qū)委常委會多次專題研究和調(diào)度；書記、區(qū)長多次作出提出具體要求，保證了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的順利開展。我們制發(fā)了《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)促發(fā)展的實(shí)施意見》《影響機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法（試行）》，建立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)聯(lián)席會議制度，組建了聯(lián)席會議辦公室，在人員、經(jīng)費(fèi)、辦公條件等各方面 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略979字，正式會員可完整閱讀）…… 總之，近半年的成績是值得肯定的，但我們還應(yīng)該看到工作中存在的問題和不足。一是對機(jī)關(guān)效能建設(shè)重視不夠。有些單位和部門不能很好地貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，表現(xiàn)在個別主要負(fù)責(zé)同志沒有將一定精力放在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上，對工作沒有深入謀劃研究，抓得不實(shí)，甚至產(chǎn)生了懈怠情緒，抓效能建設(shè)的熱情不高、力度不大。二是機(jī)關(guān)效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不緊。有的單位沒有統(tǒng)籌安排，把效能建設(shè)與本單位工作割裂開來，就效能抓效能，出現(xiàn)了形式主義的傾向。三是抓落實(shí)不到位。有些單位雖然抓了制度建設(shè)，但缺乏保證制度發(fā)揮作用的有效措施，有些制度只是寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，在抓落實(shí)、抓規(guī)范、抓長效機(jī)制上力度不夠，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，成效不顯著。四是督導(dǎo)檢查不夠深入。有的單位對效能建設(shè)的督導(dǎo)檢查等措施跟不上，對工作進(jìn)度掌握得不好，不能及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題，也不能及時反映出工作成績，導(dǎo)致了信息不暢、運(yùn)轉(zhuǎn)失調(diào)的問題。以上這些問題，還需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究解決。 二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè) 目前，區(qū)行政中心遷址已順利完成，在這個時候推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)很有必要，這對于進(jìn)一步統(tǒng)一全區(qū)干部的思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范化辦公，提高行政效能具有重要意義。今后兩個月，各級各部門要在“回頭看”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)力推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效。 第一，認(rèn)真總結(jié)，扎實(shí)做好“回頭看”。今天會上，區(qū)人社局等四家單位作了典型發(fā)言，這是認(rèn)真總結(jié)前段工作的結(jié)果，他們的有些做法是值得學(xué)習(xí)借鑒的。各單位各部門也要結(jié)合行_力公開透明運(yùn)行工作，對照區(qū)委、區(qū)政府《實(shí)施意見》規(guī)定的階段工作任務(wù)和要求，進(jìn)行階段性總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，要從自查自糾需要解決的六個方面問題是否得到解決；原有辦事制度是否符合現(xiàn)行法律法規(guī)和政策的規(guī)定；行_力清理、職權(quán)目錄是否編制完成；權(quán)力運(yùn)行是否按要求公開及年終考核工作是否安排妥當(dāng)?shù)人膫�方面，扎實(shí)組織好“回頭看”。要堅持“缺什么補(bǔ)什么，什么薄弱就加強(qiáng)什么”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格完成時限，認(rèn)真整改，完成規(guī)定動作，為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。 第二，思想上位，進(jìn)一步營造機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把此項工作列入重要議事日程，進(jìn)行再研究、再安排，并在全體機(jī)關(guān)干部中進(jìn)行再動員，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，迅速掀起機(jī)關(guān)效能建設(shè)的新高潮。同時，進(jìn)一步做好輿論宣傳工作，既要大力宣傳正面典型，又要揭示問題，對那些群眾反映強(qiáng)烈、影響機(jī)關(guān)效能的反面典型要予以曝光；要有效利用各級媒體，主動宣傳我區(qū)各級各部門開展效能建設(shè)的新典型、新舉措、新成效，《天洲通訊》要開辟專欄，登載各單位的好經(jīng)驗、好做法，并要于年底前在市級媒體上有所體現(xiàn)；在全區(qū)開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)大家談”征文活動，各級干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要踴躍參加，深入調(diào)研思考，精心撰寫文章，對有價值的文章向?qū)⑸霞増笏汀?br>第三，正面引導(dǎo)，注意發(fā)現(xiàn)和培樹好典型。機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為一項創(chuàng)新性工作，是一個開放性的系統(tǒng)，需要運(yùn)用典型引路的方法，隨時加以完善。各級各部門要暢通信息反饋渠道，通過內(nèi)部簡報、新聞報道、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩等不同形式，挖掘并總結(jié)推廣不同層面、不同類型的典型經(jīng)驗。年底前，全區(qū)將結(jié)合“兩最”評選開展“效能建設(shè)標(biāo)兵”和“效能建設(shè)標(biāo)桿單位”評選活動，評出的先進(jìn)典型，區(qū)委、區(qū)政府將予以表彰，并擇優(yōu)推薦參加市級評選。 第四，加強(qiáng)督查，認(rèn)真解決各類問題。一方面，要深入開展自查，既要找出共性問題，又要把本部門的個性問題找出來，并認(rèn)真加以研究解決。另一方面，區(qū)效能辦要在發(fā)揮自身作用的基礎(chǔ)上，組織效能建設(shè)監(jiān)督員，定期或不定期開展明察暗訪活動；區(qū)效能建設(shè)投訴舉報中心要積極發(fā)揮作用，進(jìn)一步規(guī)范投訴舉報事項的受理、處理程序，認(rèn)真落實(shí)投訴舉報案件的查辦、聯(lián)辦、督辦措施，對查出的問題及時予以糾正，對相關(guān)人員要嚴(yán)格按照規(guī)定，該批評的批評，該處理的處理，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任；要實(shí)行群眾投訴重大問題“掛號、銷號”制度，建立投訴舉報臺賬，明確時限，落實(shí)到人，提高辦結(jié)率；要建立典型案件通報制度，把侵害群眾利益、影響機(jī)關(guān)形象的案件作為反面典型，面向全區(qū)通報。 第五，積極探索，建立科學(xué)的考核評價制度。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，必須建立科學(xué)規(guī)范的考核評價制度，來調(diào)動機(jī)關(guān)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)效能建設(shè)的內(nèi)在動力。結(jié)合行政中心遷址后的管理，區(qū)效能辦要與組織、人事等相關(guān)部門共同研究制定科學(xué)、合理、量化、可操作性強(qiáng)、既考核單位又考核個人的機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評價辦法。要把考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)和公務(wù)員年度考核、獎懲的重要依據(jù)。要通過建立機(jī)關(guān)效能考核評價制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為企業(yè)、基層、群眾服務(wù)的質(zhì)量和 ……（未完，全文共5288字，當(dāng)前只顯示2546字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)效能建設(shè)工作會議上的講話） 上一篇：b_m自查工作報告 下一篇：在全市青年企業(yè)家座談會上的講話 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |