標題:關(guān)于提升農(nóng)村黨支部群眾影響力的幾點思考
關(guān)于提升農(nóng)村黨支部群眾影響力的幾點思考

隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化,農(nóng)村黨支部的經(jīng)濟、政治和文化環(huán)境也隨之發(fā)生變化,農(nóng)村黨支部對農(nóng)村社會的控制和動員能力正不斷下降,影響力也不斷減弱,這直接影響了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的形成和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。因此,深入分析和研究新形勢下農(nóng)村黨支部建設(shè)存在的問題及群眾影響力弱化的根源,采取有效途徑,加強和提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力,不斷提升農(nóng)村黨支部的影響力,充分有效的發(fā)揮農(nóng)村黨支部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,已經(jīng)成為目前農(nóng)村黨支部建設(shè)迫切需要解決的重大問題。
一、提升農(nóng)村黨支部群眾影響力的意義
提升農(nóng)村黨支部的群眾影響力,既是貫徹黨的群眾路線,也是消解黨脫離群眾危險的重要法寶。提升群眾影響力,就意味著在開展基層工作時,需要深入到群眾的生產(chǎn)生活中去,熟悉了解人民群眾的情況,做到情為民所系,利為民所謀,讓人民群眾參與到涉及切身利益的相關(guān)事情中來,建立融洽的干群關(guān)系,這是增強農(nóng)村黨支部能力的重要方面。現(xiàn)在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略已經(jīng)全面啟動,得到群眾的擁護,也必然會促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。
二、阻礙農(nóng)村黨支部影響力提升的主要因素
(一)部分村干部文化偏低,官本位思想嚴重
當(dāng)前,部分村干部文化偏低,思想觀念保守,具體表現(xiàn)為一些村干部知識面窄,政策水平不高,獨立分析解決問題的能力不強;部分村干部工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊,工作方法簡單,習(xí)慣于等上級黨委安排部署,工作沒有新思路、新舉措,放不開手腳,邁不開步子,跟不上形 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1049字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    (二)鄉(xiāng)村難以留住優(yōu)質(zhì)人才,青年入黨積極性不高
    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)流動,大量的外來文化開始沖擊鄉(xiāng)村社會原有的傳統(tǒng)價值規(guī)范,再加上農(nóng)村黨支部人才儲備和培養(yǎng)機制不完善,農(nóng)村部分有文化、有能力的青壯年農(nóng)民認為黨員身份并不能給他們帶來榮譽感和歸屬感,對入黨的態(tài)度不明朗、不積極,不太愿意向黨組織靠攏,認為當(dāng)黨員“工作上要帶頭,經(jīng)濟上沒甜頭,政治上沒奔頭”,導(dǎo)致入黨積極分子數(shù)量漸趨下降,甚至主動放棄入黨機會,造成人才流失,從而造成發(fā)展黨員困難。
    (三)村支部的政治領(lǐng)導(dǎo)力較以往有一定程度削弱
    新的支部書記上任后,部分村出現(xiàn)了班子內(nèi)部不和、互相之間推諉扯皮的現(xiàn)象。在某些村中,新上任的支部班子無法領(lǐng)導(dǎo)好黨員隊伍,也不能吸收更多的新黨員,青年黨員。_不順,兩委關(guān)系不明確,黨支部的政治領(lǐng)導(dǎo)力被削弱了。由于主觀方面的原因,不少村民對村民自治和村委會存在著認識上的誤區(qū),認為村民自治就是村委會說了算。而有的黨支部成員卻認為黨支部必須領(lǐng)導(dǎo)一切,加上有的村黨支部書記和村委會主任個人素質(zhì)方面的原因,使黨支部與村委會之間的分工互不認可、辦事時互相推諉扯皮,都想“少干活多拿錢”,導(dǎo)致黨務(wù)與村務(wù)均有懈怠辦公的問題。
    (四)黨員模范作用不夠突出,缺乏較強的影響力
    部分農(nóng)村黨員組織觀念淡薄,組織生活淡化,紀律觀念松馳,理想信念缺失,缺少對組織的認同感和歸屬感。比如,有的黨組織黨務(wù)公開不及時、不透明,導(dǎo)致群眾對村務(wù)、黨務(wù)缺乏知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),也使群眾缺乏凝聚力。有的黨員干部自身要求不嚴,甚至存在處事不公、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象;有的農(nóng)村黨員黨章黨規(guī)黨紀意識不強,放松了自我約束,甚至出現(xiàn)了一些違法亂紀的現(xiàn)象。在黨建巡查時,個別村“兩委”連續(xù)出現(xiàn)兩次無人值班坐班現(xiàn)象,體現(xiàn)了村干部責(zé)任意識、規(guī)矩意識不強,影響了基層黨組織作用的發(fā)揮和在群眾心目中的形象。
    (五)部分農(nóng)村黨組織“有組織無力量”,缺乏服務(wù)群眾的意識和能力
    農(nóng)村黨支部“有組織,沒力量”成為部分農(nóng)村黨支部運行的真實寫照。以“三會一課”制度為例,在部分農(nóng)村黨支部中“三會一課”制度在形式上如同擺設(shè),敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付,鎮(zhèn)黨委沒有布置就不組織,有布置就組織,漠視忽視群眾的關(guān)切和呼聲,陷入封閉式的“自娛自樂”和“自我循環(huán)”。部分農(nóng)村黨支部“等靠”心理嚴重,不愿深入了解農(nóng)民群眾在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中的多樣化訴求,不清楚農(nóng)民在生產(chǎn)和生活中遇到的困難,不能為農(nóng)民提供精準服務(wù);在為農(nóng)民和農(nóng)村社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)上不作為、少作為,甚至出現(xiàn)侵害群眾利益,與群眾爭搶名額的現(xiàn)象。因此,農(nóng)村黨支部需要動員群眾做一項集體性或公共性事務(wù)時,往往因為群眾對黨組織認同度不高而出現(xiàn)無人響應(yīng)的境地。
    四、提升農(nóng)村黨支部影響力的基本對策
    針對當(dāng)前農(nóng)村黨支部影響力弱化的現(xiàn)實及建設(shè)社會主義新農(nóng)村對提升農(nóng)村黨支部影響力的內(nèi)在要求,要緊密結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展的現(xiàn)狀,發(fā)揚改革創(chuàng)新精神,從多層面大膽進行理論和實踐的探索。
    (一)加強農(nóng)村黨支部的班子建設(shè)
    黨支部書記要把控方向。黨關(guān)于農(nóng)村的各項政策、方針、路線需要支部書記來傳達,并且?guī)ьI(lǐng)黨員同志一道組織、號召全體群眾積極貫徹落實。村黨支部書記是村支部和村委會的核心,在村組織班子的建設(shè)中處于關(guān)鍵地位,一名合格的村黨支部書記應(yīng)該具備以下幾個品質(zhì):首先,政治素要質(zhì)好、思想作風(fēng)要正;其次,要有群眾基礎(chǔ),責(zé)任心和服務(wù)意識;再次,農(nóng)村的工作錯綜復(fù)雜,千頭萬緒,黨支部書記需要公平公正,依法辦事,能夠化解農(nóng)村各種矛盾;最后,需要具備開拓創(chuàng)新的能力,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,勇于突破舊觀念,接受新事物。
    (二)加強黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
    村黨支部應(yīng)根據(jù)村情實際,將農(nóng)村優(yōu)秀人才源源不斷地吸引到隊伍中來,壯大入黨積極分子隊伍,給黨員隊伍增添生機與活力。選拔的范圍可以適當(dāng)公開擴大,在全村青年、婦女中開展“推優(yōu)”入黨的同時,可以重點向年輕、有文化、懂經(jīng)營、會管理的“能人”、大學(xué)生村官、三支一扶、退伍軍人、能夠熱心為群眾辦實事的私營企業(yè)老板、務(wù)工返鄉(xiāng)青年等優(yōu)秀人才傾斜,并對其實行“三優(yōu)先”,即:優(yōu)先確定為入黨積極分子,優(yōu)先培養(yǎng),優(yōu)先發(fā)展。特別對在農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)中提前上崗的積極分子和經(jīng)過黨員、群眾、群團組織“三推優(yōu)”上崗的,做到早成熟,早發(fā)展。對暫無合適人選的,可以采取公開選聘或從機關(guān)、企事業(yè)單位選派黨員干部任職或掛職的方式選拔村干部,并注意搞好傳幫帶,培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐母刹俊?br>此外,還要充分發(fā)揮每個黨員的特長,宜農(nóng)則農(nóng),宜工則工,宜商則商,讓他們有機會在組織建設(shè),群眾工作和發(fā)展經(jīng)濟過程中施展才干。針對在農(nóng)村黨員中專門從事種植業(yè),養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工銷售業(yè)的黨員情況,組建以支部牽頭,黨員和經(jīng)濟大戶為骨干,農(nóng)戶為基礎(chǔ)的各種產(chǎn)業(yè)協(xié)會。通過合作社,推動 ……(未完,全文共5666字,當(dāng)前只顯示2728字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于提升農(nóng)村黨支部群眾影響力的幾點思考

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