標(biāo)題:在2024年激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
在2024年激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表,同志們: 近年來,**區(qū)多措并舉,精準(zhǔn)施策,全方位激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先的干部隊(duì)伍精神風(fēng)貌,為推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,連續(xù)兩年取得了全市績效考核優(yōu)秀單位、全省真抓實(shí)干表彰激勵(lì)以及全市“三個(gè)高地”奪牌數(shù)量全市靠前的成績。根據(jù)調(diào)研座談要求,現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下: 樹立鮮明用人導(dǎo)向,讓干 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略351字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 建立健全工作機(jī)制,讓干部有底氣。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,政治上激勵(lì)、工作上支持,盡最大努力讓干部心情愉悅、心無旁騖想事、干事、成事。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為干部撐腰鼓勁。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,對(duì)符合容錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)的大膽容錯(cuò),對(duì)受到誹謗誣告嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的及時(shí)澄清,23人通過“容錯(cuò)”機(jī)制免予處分。對(duì)處分影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的11人予以重新啟用或晉升職級(jí),極大增強(qiáng)了干部歸屬感、獲得感。探索建立“揭榜掛帥”制度,充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性。主動(dòng)搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),每年梳理化解信訪積案、解決物業(yè)矛盾等突出問題,以揭榜掛帥形式激勵(lì)干部到一線建功立業(yè),對(duì)完成攻堅(jiān)的干部,在選拔任用、職級(jí)晉升上優(yōu)先考慮。2023年來調(diào)任2人、晉升1人、轉(zhuǎn)任2人,**區(qū)“揭榜掛帥”工作經(jīng)驗(yàn)入選2023年全省考核工作專題培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編。 發(fā)揮考核評(píng)價(jià)作用,讓干部有壓力。發(fā)揮考核評(píng) ……(未完,全文共1515字,當(dāng)前只顯示911字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言) 上一篇:組織部長在2024年縣委常委會(huì)集體學(xué)習(xí)會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇:在2024年全市駐村第一書記、工作隊(duì)員座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 經(jīng)驗(yàn)交流 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |