| 標題：關于全縣基層公共文化服務高質量發(fā)展的調研報告 |
| 關于全縣基層公共文化服務高質量發(fā)展的調研報告 公共文化服務承載著滿足人民群眾精神文化需求、形塑_態(tài)的重要使命，是保障人民基本文化權益、提高國家文化發(fā)展水平的重要衡量標準。新時代滿足人民日益增長的美好生活需要亟需提升基層公共文化服務水平。**縣積極探索公共文化服務供給側改革，創(chuàng)新搭建以百家站堂共建、百村賽事活動、百師培訓服務為主要載體的“三百聯(lián)盟”運作新體系，迭代基層文化陣地建管用育新模式，為塑造高效能、高品質、有溫度的文化服務空間運營模式提供**實踐樣本，切實提高基層公共文化服務水平，在共同富裕建設中推動精神富裕，在現(xiàn)代化先行中實現(xiàn)文化先行。 一、基本做法 社會化運作，“百家站堂共建聯(lián)盟”發(fā)揮陣地效能。一是站堂聯(lián)盟用好陣地。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站和各村文化禮堂資源，組成一個文化站帶多個文化禮堂的“站堂聯(lián)盟”。通過社會化采購，為每個“站堂聯(lián)盟”引入1家文化公司，實施專業(yè)化運營管理。目前有15家綜合文化站和142家文化禮堂共建“站堂聯(lián)盟”，引入13家專業(yè)文化公司運營。二是兩專服務優(yōu)化管理。在農村文化禮堂推行“專業(yè)文化公司+專門文化村長”的管理模式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略826字，正式會員可完整閱讀）…… 二、主要成效 群眾文化更加豐富。推行基層公共文化“三百聯(lián)盟”運作體系以來，全縣農村文化禮堂新建各類文體隊伍500余支，累計開展各類活動1.3萬余場，“我們的村晚”“我們的村運”“暑期來吧”“8090新時代理論宣講”等活動在禮堂大放異彩，真正實現(xiàn)大門常開、群眾常來、活動常態(tài)。 傳統(tǒng)文化更好傳承。注重特色文化傳承與發(fā)展，形成各具特色的文化活動、公益培訓活動品牌，在傳承弘揚村莊歷史文化資源、非物質文化遺產等優(yōu)秀民俗文化等方面發(fā)揮重要作用。比如，湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)推行“三百聯(lián)盟+文化經(jīng)紀”模式，依托文化禮堂組建15支非遺表演隊伍，推出25個非遺展示節(jié)目，利用節(jié)慶假日在老街常態(tài)化開展非遺節(jié)目表演，既滿足本地群眾文化需求，又拓寬演出市場走出去，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。 鄉(xiāng)風文明更深涵養(yǎng)。通過文化禮堂常態(tài)長效開啟優(yōu)良家規(guī)家訓展“最美”家庭評議，舉辦兒童開蒙禮、重陽敬老禮、祈福迎新禮等禮儀活動，群眾在文化禮堂各類活動中潛移默化地得到教育、受到熏陶。比如東華街道高仙塘村舉辦孝道文化節(jié)，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德；溪口鎮(zhèn)si下村舉辦“狀元禮”“送學禮”，形成崇學尚教的良好鄉(xiāng)風。 三、經(jīng)驗啟示 促進基層公共文化服務高質量發(fā)展，應堅持以人民為中心的思想，堅持文化惠民、以文化人和民為主體的原則，實現(xiàn)城鄉(xiāng)文化均衡發(fā)展，持續(xù)不斷提升文化服務效能。 始終堅持高位推動，夯實基層公共文化服務保障。一是加大財政保障力度。通過建立穩(wěn)定增長的公共文化服務財政保障機制，確保公共文化支出占財政支出的比例穩(wěn)步提高，保障基本公共文化服務、重大文化惠民活動、文化低保工程等所需經(jīng)費，加大對國家級以下的非物質文化遺產保護項目、文保單位保護、基層文化服務機構的資金投入。尤其是要增加農村文化禮堂的運行經(jīng)費，為做優(yōu)做精做特品牌活動奠定堅實的基礎，切實推進基層公共文化服務水平不斷提升。二是統(tǒng)籌資源形成合力。注重統(tǒng)籌文旅、文聯(lián)、教育、衛(wèi)健、司法、公安等職能單位資源，搭建藝術指導聯(lián)盟，持續(xù)輸送以“送宣講、送演出、送作品、送培訓、送服務”為主要內容的基層群眾喜聞樂見的各類活動；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面需因地制宜，串聯(lián)打通各類陣地，集聚資源，聚焦“一老一小”發(fā)揮農村文化禮堂等公共文化陣地文脈傳承、托管、研學作用。 始終堅持以文化人，強化基層公共文化服務隊伍建設。一是積極搭建平臺吸引文化人才。實施“一鄉(xiāng)一文化專干、一鎮(zhèn)一藝術指導、一縣一實踐基地”計劃，做好基層文化人才狀況定期分析，大力拓寬人才柔性引進機制，吸引各類優(yōu)秀人才進入公共文化服務領域，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生進入基層文化隊伍。適當增加基層文化館(站)和綜合文化服務中心的人員崗位編制，配備補足或調整擴充相應的文化專干及崗位編制數(shù)量。積極與文化藝術類高校合作，通過開展課題研究、暑期實踐活動、文化志愿者活動等形式充實文化隊伍，提供先進公共文化服務理念，壯大文化隊伍。進一步擴大公共文化服務市場化運作范圍，吸引社會優(yōu)秀文化人才、公司、資金進入公共文化服務領域，助力共同締造。二是建立可持續(xù)性人才隊伍建設機制留住文化人才。探索制定文化藝術創(chuàng)作和研究的獎補辦法和激勵措施，加大對文藝創(chuàng)作人才創(chuàng)作成果進行物質及精神獎勵，尤其是對有突出貢獻的基層文化人才實行特殊財政補貼，形成良性競 ……（未完，全文共3863字，當前只顯示2146字，請閱讀下面提示信息。收藏關于全縣基層公共文化服務高質量發(fā)展的調研報告） 上一篇：在2024年“安全宣傳月”活動上的講話 下一篇：關于全市數(shù)字文化產業(yè)發(fā)展的調研與思考 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 公關 文化 宣傳講話 服務 質檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 調研報告 |