標(biāo)題:縣委書記在“慶七一”年輕干部座談會暨專題黨課上的講話
縣委書記在“慶七一”年輕干部座談會暨專題黨課上的講話

今天非常高興,我們一起喜迎建黨103周年,這既是與年輕干部的一次談心交流會,也是一堂對年輕干部的專題黨課。今天這次座談會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和有關(guān)部門負責(zé)同志也在,我覺得有特殊的意義,就是要汲取力量,增強信心,鼓勵全縣廣大年輕干部擔(dān)當(dāng)實干、奮發(fā)作為,為**發(fā)展奉獻青春力量。
剛才,這5名代表的發(fā)言,有擔(dān)當(dāng)干事的切身體會,有攻堅克難的實際感悟,大家都是在一線摸爬滾打、成長起來的,所以講的都是自己的事、經(jīng)歷的事、身邊的事,這是人生的寶貴財富。人生成長、經(jīng)歷的每件事,你只要認真去做,用心去做,都會有收獲。你干的越多,經(jīng)歷的復(fù)雜事越多,你的成長就會越快。寶劍鋒從磨礪出,這句話非常有道理。如果年輕干部沉不住氣,站在這一山看著那山高,這是一種浮躁心態(tài)。事還沒做呢,人還沒有立起來,就想著自己要如何如何,這種人成不了大事。
縣委從上次換屆開始,打破了論資排輩的慣例,這幾年應(yīng)該說政治生態(tài)風(fēng)清氣正,干事創(chuàng)業(yè)有良好的社會環(huán)境。所以,大家只管干事,縣委的眼睛是明亮的,我們看實績、憑作風(fēng)選人用人,因事用人,不論資排輩?h委這個導(dǎo)向非常鮮明,打破論資排輩,目的就是樹立干事導(dǎo)向。所以,我們優(yōu)先提拔了一批“80”后“90”后優(yōu)秀年輕干部到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,進行一線鍛煉、“墩苗”歷練。加強**年輕干部隊伍建設(shè),這是黨的事業(yè),是薪火相傳,體現(xiàn)的是一種大局觀,拿出一部分崗位優(yōu)先安排年輕干部,讓他們盡 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1031字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 要將“忠誠”刻進骨子里。選拔優(yōu)秀年輕干部,第一條就是看是否對黨忠誠。要初心堅如磐石,不為外界的浮云所擾,時刻牢記政治上的高壓線、利益上的警戒線、道德上的恥辱線,時刻保持內(nèi)心的警惕,在各種誘惑面前眼不花、心不亂、志不移,面對大是大非敢于亮劍。三要把“小我”融進黨和國家事業(yè)的“大我”。要自覺在時代發(fā)展的大格局中,定位個人奮斗的“小坐標(biāo)”。既要“仰望星空”,又要“腳踏實地”,自覺擔(dān)負起加快**發(fā)展的大任,當(dāng)先鋒、打頭陣,絕不能做過客、當(dāng)看客。
    二、要下決心,做踏實肯干的“實在人”。成功之路,必定離不開實干。一切辦法,只有在實干當(dāng)中才能找到;一切問題,只有在實干當(dāng)中才能解決。特別是年輕干部一定要明白發(fā)展、趕超、跨越,歸根結(jié)底要靠真抓實干,只有實干才能展示能力、體現(xiàn)水平、成就自我。建議大家要從自身做起,從當(dāng)下做起,奏響奮發(fā)進取、實干興縣主旋律。一要錘煉奮斗品質(zhì)?蠆^斗是好青年的重要素質(zhì)。青年干部發(fā)揚奮斗精神,是做好工作的必要前提。全縣年輕干部要增強黨性,立志做大事,不要立志當(dāng)大官。身為**人,就要為**發(fā)展做貢獻。希望大家要崇尚對黨忠誠的大德、為民造福的公德、嚴于律己的私德,保持做人干事的精神風(fēng)骨,激發(fā)奮斗熱情、增強奮斗本領(lǐng),做肯奮斗的新時代好青年。二要錘煉擔(dān)當(dāng)精神。干事是干部的職責(zé)所在,干事創(chuàng)業(yè)容不得慵懶懈怠。我們看干部行不行,就看肯不肯干、敢不敢擔(dān)當(dāng),F(xiàn)在,有一些年輕干部抱著錯誤的政績觀,不干實事、只貪虛功,不學(xué)本事、只度人事。領(lǐng)導(dǎo)和群眾的眼睛是亮的,誰老實、誰虛偽,誰干事、誰混事,誰有實績,誰擺花架子,看得一清二楚。年輕干部要珍惜崗位職位,珍惜干事的平臺,用實際行動證明自己能擔(dān)重任。三要錘煉實干作風(fēng)。我們鼓勵踏實肯干、拼搏進取,反對世故圓滑、投機取巧,欣賞清澈見底、向上有為的青年。年輕干部要學(xué)會適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作狀態(tài),堅決克服“等待觀望不真干、紙上談兵不實干、畏難發(fā)愁不肯干”的不良情緒,積極倡樹“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的攻堅克難精神,大力踐行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念,通過各級干部爭先創(chuàng)優(yōu),促進**各項工作爭創(chuàng)一流。四要錘煉落實能力。抓落實,不僅要有緊盯不放、一抓到底的決心,更需要提升抓出實際成效,達到預(yù)期目標(biāo)的實際能力。年輕干部提高抓落實能力,必須要規(guī)避空招子假把式,腳踏實地抓好每一個環(huán)節(jié),抓細每一道工序,抓實每一項工作。要獨具匠心抓謀劃,大到城市建設(shè)、高新區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興,小到城鄉(xiāng)建筑風(fēng)格_、景觀改造、文化墻設(shè)計、工程施工等具體工作,都要體現(xiàn)精準(zhǔn)思維。要精益求精抓推進,每個環(huán)節(jié)都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,體現(xiàn)到工作全過程,不能習(xí)慣于“大致”“可能”“也許”,不能滿足于“差不多”“過得去”。要善始善終抓落實,保持一竿子插到底的勁頭,事事有回音、件件有著落。凡事不能虎頭蛇尾、半途而廢,不能留下遺憾、埋下隱患,要經(jīng)得起上級檢查、群眾評判、實踐檢驗。
    習(xí)近平總書記經(jīng)常講抓落實“要發(fā)揚釘釘子精神”,“釘釘子”有三層意思:一是自己當(dāng)釘子,很小但過硬,能發(fā)揮關(guān)鍵的作用;二是自己當(dāng)一把錘子,有份量有力量,盯住小目標(biāo)、抓住小切口,一錘一錘敲、鍥而不舍,看似簡單重復(fù),但力量集中、效果好;三是敢于碰硬,敢于拔釘子。在一個地方工作,只要一心為民、保持定力,真抓實干,就一定會留名聲、留掌聲。
    在這里,我提示大家一句話,就是“肯干的人永遠不會吃虧”。年輕人要平衡心態(tài),把精力放在抓工作、抓落實上,不要盲目攀比、急于求成。在平時不要爭職務(wù)高低,要多爭本領(lǐng)高低,練就人無我有、人有我優(yōu)的絕活和看家本領(lǐng),“叫干啥就干啥、干啥都能干出彩”。年輕干部千萬不能剛一上位,就搞自我設(shè)計,一門心思想著如何能走得更快、升得更高?h委的用人導(dǎo)向就是以實績論英雄、憑能力用干部,尤其要重用那些會抓經(jīng)濟、能抓項目的實戰(zhàn)型干部。對急功近利、投機取巧、見風(fēng)使舵、搞自我包裝的人堅決不用。
    三、要有信心,做腳踏實地的“創(chuàng)業(yè)人”。年輕干部經(jīng)驗少、閱歷少,若只借著“高學(xué)歷”的標(biāo)簽沾沾自喜,“兩腳不沾泥”,就難以在實踐中增本領(lǐng)。作為年輕干部,要始終與群眾“心連心”,在與群眾打成一片中強信心、長本事。一要主動接“地氣”。身上有土、腳上有泥,才能了解民情、心中有數(shù)。希望青年干部要放低姿態(tài),放下架子,大興調(diào)查研究之風(fēng),習(xí)慣和老百姓坐在一條板凳上,習(xí)慣從與老百姓打交道中積攢自己的知識和能量。二要身上有“朝氣”。大家想一想,舞臺再大,自己不上臺永遠是個觀眾;平臺再好,自己不參與永遠是個局外人。年輕干部一定要蓄銳氣,要以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作,保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭。年輕人就要敢想敢干,不畏手畏腳,哪怕犯點錯,只要不是原則性錯誤,縣委就會包容保護。希望大家要圍繞發(fā)展?fàn)幮省庂Y源、爭時間,強化爭搶意識,爭分奪秒,只爭朝夕,用一步快贏得步步快。三要吃苦增“底氣”。過硬本領(lǐng)永遠是年輕干部的底氣。許多優(yōu)秀同志的經(jīng)歷說明,在艱難憂患中最能依恃的品質(zhì),是肯吃苦。因為艱苦孕育智 ……(未完,全文共5567字,當(dāng)前只顯示2680字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在“慶七一”年輕干部座談會暨專題黨課上的講話

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