標題：在2024年組工干部隊伍建設專題推進會上的匯報交流發(fā)言
在2024年組工干部隊伍建設專題推進會上的匯報交流發(fā)言

尊敬的各位領導，同志們：
近年來，**縣委組織部將組工干部自身建設擺在突出位置，堅持嚴管厚愛并重、激勵約束并舉，打造過硬組工隊伍，不斷開創(chuàng)組織工作新局面�，F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
堅持政治引領。把旗幟鮮明講政治貫穿于組工干部學習、工作全過程。抓牢思想政治教育。高標準落實“第一議題”、部務會理論中心組學習制度，以專家講授、個人領學、交流研討等　……（快文網http://hoachina.com省略347字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 。同時，組建“文稿切磋”等多個興趣小組，搭建交流學習平臺。聚焦難點，一線一課題。針對組織工作中的熱點難點和干部群眾關切的問題，分業(yè)務線精選課題，每條業(yè)務線或辦室每年至少完成1-2個高質量調研成果，由分管部領導牽頭，線上或辦室干部全員參與，抽出專門時間，蹲點調研，解剖麻雀，先后形成《**縣村級后備干部管理調研報告》等調研成果，被縣委政府領導采納。聚焦短板，一人一方案。針對部分組工干部工作經歷單一、個人閱歷單純等現(xiàn)狀，量身制訂個性化提升方案，先后選派10多名干部參加省市巡視巡察、到上級部門跟班學習、產業(yè)鏈招商等中心工作中歷練，幫助組工干部拓寬思路視野，增長實干本領。
    突出監(jiān)管并重。常態(tài)開展警示教育。選取違規(guī)用人、跑風漏風等方面典型案例，進行以案釋紀。定期組織機關干部到岳陽監(jiān)獄開展廉政警示教育。定期舉辦警示教育專題講座、廉情通報會系列主題活動，筑牢組工干部拒腐防變的思想堤壩。突出加強制度建設。健全完善“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。重新修訂部機關制度，完善綜合管理、選人用人、機關財務等方面的制度規(guī)定，使各項工作有章可循。同時，強化制度剛性執(zhí)行，不斷提升組織工作規(guī)范化水平。加強日常監(jiān)督提醒。認真落實黨風廉政責任制和“一崗雙責”，部長堅持講廉政黨課，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的干部及時談話提醒，各部務會成員認真履行分管領域干部日常教育監(jiān)督和廉政風險防控。
    注重激勵關懷。強化正向激勵。堅持舉賢不避親，對政治過硬、能力出眾、實績突出的優(yōu)秀組工干部大力推介表彰、大膽提拔重用�？h委換屆以來，累計推薦2名部務會成員獲評全縣“獅子型干部”，提拔使用和職級晉升10多人。建立幫帶機制。堅 ……（未完，全文共1499字，當前只顯示902字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年組工干部隊伍建設專題推進會上的匯報交流發(fā)言）

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