標題：在年輕干部教育管理監(jiān)督工作推進會上的講話
在年輕干部教育管理監(jiān)督工作推進會上的講話

同志們：
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。習近平總書記強調(diào)：“各級黨組織要以高度的政治責任感、歷史使命感抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，從嚴教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)造就堪當強國建設(shè)、民族復(fù)興重任的可靠接班人�！币袑嵓訌娊逃芾肀O(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強思想理論教育，錘煉年輕干部對黨忠誠品格
加強年輕干部思想理論教育，提升理論修養(yǎng)，錘煉黨性意志，加強理想信念教育，才能筑牢最關(guān)鍵的防線，使年輕干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”，防止貪念乘虛而入。一是提升理論修養(yǎng)。理論修養(yǎng)是年輕干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒。要加強　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略616字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：在年輕干部教育管理監(jiān)督工作推
  • 縣委組織部部長在年輕干部監(jiān)督管理專題會議上的發(fā)言

  • 涵養(yǎng)“三氣”，爭做時代先鋒——在年輕干部座談會上的講話

  • 經(jīng)驗交流：以高質(zhì)量政治監(jiān)督推進國企全面從嚴治黨

  • 在年輕干部座談會上的發(fā)言材料

  • 組織部長在年輕干部培養(yǎng)座談會上的講話

  • 在年輕干部座談會暨掛職干部座談會上的發(fā)言

  • 在年輕干部座談會上的發(fā)言：在基層建功立業(yè)是青春應(yīng)有的模樣

  • 公司紀檢小組監(jiān)督做法交流：圍繞“三心”聚“三力” 推動物資管理監(jiān)督落地生效

  • 縣委書記在年輕干部座談會上的講話

  • 招商干部在年輕干部座談會上的發(fā)言

  • 在年輕干部培訓班上的講話

  • 干部日常管理監(jiān)督示范點建設(shè)工作情況匯報

  • 關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的幾點體會

    • 告制度，廣泛開展廉政風險自查自糾活動，切實做到對腐敗苗頭和廉政風險早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要明晰權(quán)力邊界，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等入手，抓住政策制定、決策程序、審批監(jiān)管等關(guān)鍵權(quán)力，圍繞涉及人、財、物等方面的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，通過健全權(quán)力配置和全過程監(jiān)督的_機制，實現(xiàn)依規(guī)限權(quán)、依法確權(quán)、以紀用權(quán)。二是形成監(jiān)督合力。健全內(nèi)外部監(jiān)督制約機制，從嚴管好年輕干部。各級黨委（黨組）要嚴格落實主體責任，加強對年輕干部擔當作為、廉潔自律等情況監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的廉政風險防控，緊盯工程建設(shè)、資金使用、綜合執(zhí)法、惠民政策落實等廉政風險較高的關(guān)鍵崗位，必要時提級監(jiān)督。要充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，暢通投訴舉報渠道，依靠各方合力推動年輕干部監(jiān)督全覆蓋。三是精準選人用人。健全年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，突出政治標準、專業(yè)能力和道德素養(yǎng)，避免“帶病提拔”。紀檢監(jiān)察機關(guān)要靠前掌握民主推薦、考察、討論、任前公示、任職程序等環(huán)節(jié)的情況，利用述職述廉、問卷調(diào)查、培養(yǎng)手冊等形式，及時掌握年輕干部的思想動態(tài)、履職盡責和廉潔自律情況，開展常態(tài)化考核，細化年輕干部廉政建設(shè)考核評價體系，增強年輕干部監(jiān)督管理的針對性。
    三、加強實戰(zhàn)磨礪鍛煉，提高年輕干部斗爭本領(lǐng)
    年輕干部只有強化歷練，才能不斷提高抵御風險誘惑的能力，提高拒腐防變的水平。一是要強化政治歷練。堅持把政治標準作為第一標準，完善年輕干部政治能力考核評價體系，建立完善年輕干部到基層鍛煉長效機制，提高年輕干部政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，使年輕干部在服務(wù)基層群眾、防范化解風險、推進鄉(xiāng)村振興等實戰(zhàn)歷練中踐初心、擔使命，不斷提高年輕干部的斗爭本領(lǐng)和斗爭精神，持續(xù)錘煉黨性，永葆政治本色。二是強化實踐鍛煉。年輕干部成長有其特定規(guī)律，需要遞進式的歷練和培養(yǎng)。要通過集中選派、掛職鍛煉、跟班學習、輪崗交流等方式歷練年輕干部，對那些敢想敢干、勇于擔當、實績突出的年輕干部，要大膽用起來；對有潛力的年輕干部，要“搭臺子”“壓擔子”，使優(yōu)秀年輕干部在苦干、實干、巧干中增長干事智慧、練就過硬本領(lǐng)。三是強化專業(yè)訓練。年輕干部要加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，使政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。
    四、加強日常教育監(jiān)管，堅持做到嚴管厚愛結(jié)合
    要不斷加強年輕干部的日常教育管理監(jiān)督，不斷提高常態(tài)化管理效能，把腐敗風險化解在萌芽狀態(tài)。一是拓展廉政教育方式。通過紀法教育、警示教育、家庭助廉等多種方式，抓好年輕干部廉潔教育，把黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)學習教育作為年輕干部培訓的重要內(nèi)容，定期開展年輕干部紀法教育宣講等活動，引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常接受紀法洗禮。結(jié)合年輕干部違紀違法典型案例，加強警示教育，引導(dǎo)年輕干部引以為戒、廉 ……（未完，全文共2659字，當前只顯示1600字，請閱讀下面提示信息。收藏在年輕干部教育管理監(jiān)督工作推進會上的講話）

    上一篇：縣委組織部常務(wù)副部長、縣直工委書記在2024年市機關(guān)黨務(wù)干部素養(yǎng)提升培訓班典型發(fā)言
    下一篇：縣自然資源局派駐干部駐村工作感悟

    相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 教育 管理 督查