標(biāo)題:勞動保障系統(tǒng)實(shí)施人性化管理建設(shè)和諧組織的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)介紹

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
  我們市機(jī)關(guān)事業(yè)社保中心,是2002年從人事部門劃轉(zhuǎn)到勞動保障系統(tǒng)的。三年來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處(室)、老大哥單位積極支持、關(guān)心、幫助下,全體同志團(tuán)結(jié)一致,同心協(xié)力,順利地實(shí)現(xiàn)了工作模式及人員行為方式向勞動保障系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變與融合,圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),先后獲得了“全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險經(jīng)辦工作先進(jìn)集 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字,正式會員可完整閱讀)…… 
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組織氛圍,是單位成員都企盼和想往的事,然而實(shí)現(xiàn)這種企盼和想往并不簡單,需要團(tuán)隊(duì)每一位成員作長期不懈的努力,其中對單位領(lǐng)導(dǎo)的綜合素養(yǎng)提出了更為嚴(yán)格的要求。為了營造好單位氣氛,把隊(duì)伍帶好,我十分注重自身修養(yǎng)和能力的提高,主要在以下三方面進(jìn)行了嘗試。
  1、勤于學(xué)習(xí),確立正確的人生態(tài)度與價值取向
  自己出生于農(nóng)村,1976年參軍,1992年轉(zhuǎn)業(yè), 1996年調(diào)任現(xiàn)工作崗位。在30年職業(yè)生涯中,自己始終從事思想政治工作和人員管理工作,由于主要的工作對象是人,因此,職業(yè)的習(xí)慣使自己對人生的意義與價值這類的問題有較多的思考。自己認(rèn)為,人之所以為人,是因?yàn)橛兴枷、有情感、有價值取向與追求,具體的表現(xiàn)不外乎對名與利、得與失、是與非等問題的處理。為了理清這些既復(fù)雜深奧又簡單樸素的人生觀問題,長期以來,自己較好地養(yǎng)成了學(xué)習(xí)與思想的習(xí)慣,注意從學(xué)習(xí)和生活中攫取營養(yǎng)。自己能堅(jiān)持不懈地讀書學(xué)習(xí),先后接受了長沙政治學(xué)院、黑龍江大學(xué)、中央黨校函授學(xué)院、南京大學(xué)研究生院等舉辦的學(xué)歷或非學(xué)歷教育,其中,近三年重點(diǎn)完成了中央黨校函授學(xué)院法律本科和南京大學(xué)人力資源方向的研究生課程班學(xué)習(xí)任務(wù);參加了各級各類機(jī)構(gòu)舉辦的政工、管理、潛能開發(fā)、勞動保障等專業(yè)培訓(xùn)班10余次;平時,養(yǎng)成了讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣,比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?si砜慫賈饕逭苧、政治经济学、科学删l嶂饕謇礪垡約吧緇嵫、教育学、行?……(未完,全文共6270字,當(dāng)前只顯示755字,請閱讀下面提示信息。收藏勞動保障系統(tǒng)實(shí)施人性化管理建設(shè)和諧組織的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)介紹

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