| 標題：創(chuàng)建學習型企業(yè)文化先進單位申報材料 |
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今年以來，公司認真貫徹集團公司學習型企業(yè)文化建設的文件精神，圍繞提高員工整體素質，增強企業(yè)管理水平，認真開展了學習型企業(yè)文化創(chuàng)建活動。通過扎實有效的創(chuàng)建工作，干部職工學習力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，公司呈現出安全生產持續(xù)穩(wěn)定，經營管理逐步規(guī)范，經濟效益穩(wěn)步提高的良好局面，企業(yè)的兩個文明建設邁上了新的臺階。 ……（快文網http://hoachina.com省略284字，正式會員可完整閱讀）…… 我們將建立完善共同愿景作為學習型企業(yè)文化建設的重要內容，要求各基層單位在“以煤為本，多業(yè)并舉，工貿一體化綜合發(fā)展的具有區(qū)域影響力的現代企業(yè)”公司共同愿景的基礎上，結合自身實際，制定了具有鮮明個性和先進內涵的愿景目標；班組圍繞單位共同愿景也相繼制定了班組小愿景；并開展了員工職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使職工把個人崗位學習成才和團隊創(chuàng)業(yè)結合起來，引導職工從個人愿景向公司共同愿景邁進。目前已經形成個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相一致，個人愿景與團隊愿景相結合，愿景制定和企業(yè)改革發(fā)展相促進的四級愿景體系。如先鋒礦制定了“建行業(yè)級同類井型一流達標礦井”的區(qū)隊共同愿景；礦機電隊制定了“實現一萬，運轉安全”（一萬即設備完好率100%，防爆率100%，待修率0，事故率0）的共同愿景；職工制定了“終生學習，不斷學習，不斷創(chuàng)新”、“精心學習，扎扎實實工作”等個人愿景。 三、完善保障機制，推動團隊學習 為了進一步鞏固創(chuàng)建成果，深化學習型企業(yè)創(chuàng)建工作，在去年的基礎上進一步修訂完善了投入、獎勵、激勵等保障機制和制度。尤其在學習型企業(yè)文化投入方面進行了明確規(guī)定，今年投入50萬元費用用于團隊學習、宣傳輔導、教育培訓、評比表彰方面，鼓勵職工邊學習、邊感悟、邊實踐，以學習推動工作，以工作促進學習。一是搭建職工自學平臺，加強基層 ……（未完，全文共3070字，當前只顯示739字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建學習型企業(yè)文化先進單位申報材料） 上一篇：電力公司書記在2006年三夏工作動員會上的講話 下一篇：永遠跟黨走征文演講稿 |