| 標題：供電公司2005年度政工工作總結 |
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2005年，公司政工工作在公司黨委的正確領導和上級政工部門的關心指導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過認真貫徹落實一系列精神和部署，不斷強化管理，扎實工作，較好完成了上級組織和公司黨委交辦的各項工作任務�，F(xiàn)簡要回顧如下： 1、繼續(xù)抓好理論學習，提高領導班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。 堅持了黨委中心組和各支部每月一次理論學習活動，調整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報了中心組學習計劃和要求，印發(fā)了年度理論學習計劃及黨建工作要點，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關部門組織的知識答卷和競賽活動。 2、大力加強黨組織建設。 認真落實“三會一課”制度，深入開展了 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略492字，正式會員可完整閱讀）…… 5、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。 按照上級部署，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按期完成了對公司內黨組織設置、黨員隊伍現(xiàn)狀和流動黨員、農電工黨員等情況的摸底調查上報工作。公司在職黨員均按要求按時完成了學習筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務型企業(yè)工作，大力開展了“用聯(lián)心服務 保萬家用電”黨內主題實踐活動。公司黨委和各支部都召開了專題組織生活會，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會客戶意見，認真對照查找了思想和工作中存在的問題與不足，共出臺整改措施31條、向職工群眾說明情況12條、向上級匯報反映情況3條，針對群眾意見最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點、重點問題，整改時限均未超過二個月。黨委一班人還帶頭面向社會孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學生，進行了多種形式的扶貧幫因活動，活動期間公司黨員個人捐款累計達8000余元。 6、不斷提升文明建設工作水平。 在繼續(xù)保持了2003-2004年度省級文明單位稱號基礎上，制定出臺了公司2005年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設考核實施細則》及管理辦法。堅持將創(chuàng)建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質、與提高供電優(yōu)質服務水平相結合，不斷豐富活動內容，增強活動效果。在05年度公司年終文明考核工作中，我們進一步更新工作理念，以同業(yè)對標的方式強化了量化考評力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進一步提升。 05年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對基層一線班組精神文明建設工作指導協(xié)調不夠等，這些都有待改進和提高。 明年的工作安排，主要是做好以下五個方面的工作： 1、繼續(xù)抓好理論學習。在重點抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學習的同時，加強對職工的理想信念教育和形勢教育，督促搞好學習型員工的創(chuàng)建和落實,按時完成政工理論調研任務。 2、認真開展“三服務，四促進”主題實踐活動，通過廣泛開展崗位 ……（未完，全文共2127字，當前只顯示1280字，請閱讀下面提示信息。收藏供電公司2005年度政工工作總結） 上一篇：淺談基層院檢察長如何提升具有社會主義法治理念的領導素質 下一篇：檢察院政工科2006年上半年工作總結 |