| 標題：在深化對黨忠誠暨對照黨章黨規(guī)找差距中心組的交流發(fā)言 |
| 在深化對黨忠誠暨對照黨章黨規(guī)找差距中心組的交流發(fā)言 根據市委黨紀學習教育的安排，我聯系個人自身思想和工作實際，我以對黨忠誠的堅定態(tài)度，嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，認真查找差距，深入分析原因，明確努力方向。 一、對黨忠誠的體會認識 習近平總書記強調：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠�！睂h忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部應當具有的政治品格。中國共產黨人對黨忠誠，不是一般的忠誠，而是絕對忠誠。 第一，對黨絕對忠誠，理想信念必須堅定�！袄硐胄拍钍侵袊伯a黨人的政治靈魂”，習近平總書記反復強調要堅定理想信念，他指出：馬克思主義、共產主義信仰是共產黨人的命脈和靈魂，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。一定要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，無論何時何地，無論什么崗位，無論遇到任何困難，必須堅定正確的政治方向，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念。在大是大非面前和重大原則問題上立場絕對堅定，敢于斗爭，堅決熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走、聽黨話。 第二，對黨絕對忠誠，政治定力必須保持。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要增強黨員干部的政治定力，并指出 ……（快文網http://hoachina.com省略943字，正式會員可完整閱讀）…… 三是關于是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。存在差距是：運用法治思維和法治方式化解矛盾的能力有待于提高。在致力解決我市交通運輸發(fā)展問題多年，有時出現疲倦懈怠情緒，工作信心受到影響。對于有些措施辦法經多方協調，由于思想不夠解放導致工作推不開，如交通運輸項目建設用地涉及農保地較多前期工作無法推進、全市農村公路建設車購稅沉淀資金多難以消化等問題遲遲沒有得到解決。 四是關于是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。存在差距是：經常性開展組織紀律教育不夠，雖能在各類會議強調黨的組織制度、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但專題開展教育活動較少。 五是關于是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。存在差距是：有時急于完成工作任務考慮人民群眾實際需求不周，如群眾反映強烈的**農村公路爛、“斷頭路”多等問題，由于**財政困難，資金無法到位，距離“建設人民滿意交通”目標有差距。 2.對照準則“八個是否”存在的問題 一是關于是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。存在差距是：對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習能夠學懂弄通，但在做實方面還不夠，一定程度上還存在學用脫節(jié)，發(fā)揮表率作用有差距。 二是關于是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。本人能夠始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。存在差距是：抓全局_態(tài)工作力度還不夠，對部分黨員干部在一些非正式場合談論_態(tài)領域出現的歪理邪說及違法行為能夠及時制止，但是防范打擊還不夠有力。 三是關于是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。存在差距是：嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，但有時對“三重一大”事項把關不夠。如有些事項不屬于“三重一大”范圍也列入黨組會或班子會議題。 四是關于是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。存在差距是：工作中存在形式主義現象消除不夠徹底，有時為應付上級部門檢查，安排檢查工作較頻繁。 五是關于是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。存在差距是：雖能注重聽取并接受不同意見，但在征求意見廣泛性上做得還不夠。如年度民主生活會征求意見局限于發(fā)放征求意見表、與領導班子成員談心談話，專門召開黨員代表座談會較少，征求意見不夠全面。 六是關于是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。存在差距是：從單位層面考慮激勵干部擔當作為和容錯糾錯主動性不夠，想著等市級方案出臺后再具體研究，落實“干部能上能下”還不夠到位。 七是關于是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律，慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。存在差距是：帶頭用好批評與自我批評的武器做得不夠，多以工作方面不足為批評重點，對思想、作風等方面提得較少，開展批評與自我批評“辣味”不夠，擔心提得太尖銳影響班子團結。 八是關于是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。存在差距是：落實整治部分黨員干部不敢擔當、不愿擔當、不作為、慢作為的現象措施辦法不夠硬，不夠實，如對干部群眾反映機關作風問題，采取了辦法，但實際效果不夠明顯。 3.對照條例“五個是否”存在的問題 一是關于是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，重大原則問題同黨中央保持一致，堅決執(zhí)行黨組織的決定，不存在這方面的問題。 二是關于是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理，會議活動管理，辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面，我嚴格遵守各項廉潔規(guī)定，在各項事務決策中能夠秉公用權，未濫用職權，未謀取私利，未違規(guī)收受禮品禮 ……（未完，全文共5093字，當前只顯示2452字，請閱讀下面提示信息。收藏在深化對黨忠誠暨對照黨章黨規(guī)找差距中心組的交流發(fā)言） 上一篇：在2024年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議上的講話提綱 下一篇：在集團公司上半年經濟工作會議上的講話 相關欄目：黨章 財政 經驗交流 會議發(fā)言 |