| 標題：縣人社局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排 |
| 縣人社局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排 今年以來，我局深入貫徹黨的二十大精神，樹立實干、實績的鮮明導向，深入落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力提升社會保障服務能力，持續(xù)強化經(jīng)濟社會人才支撐，積極維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，圓滿完成各項目標任務。現(xiàn)將相關(guān)工作情況報告如下。 一、2024年上半年工作開展情況 （一）聚焦強黨建，高站位深入推進全面從嚴治黨。加強黨的理論武裝建設，扎實開展黨紀學習教育。通過觀看警示教育片，書記帶頭上專題黨課等形式不斷推進黨紀學習教育走深、走實。上半年開展理論中心組學習14次，交流研討6次，組織機關(guān)干部觀看警示教育片4次，黨組書記帶頭上專題黨課1次，各支部書記上黨課3次。強化黨組織標準化建設。嚴格貫徹落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，完成規(guī)定動作。結(jié)合主題黨日，組織黨員干部赴涇縣宣紙文化產(chǎn)業(yè)園等地參觀，提升黨建工作活動。扎實做好“雙聯(lián)雙應”、黨員領導干部參加雙重組織生活等工作，領導班子成員上半年走訪聯(lián)系戶36戶次。持續(xù)推進全面從嚴治黨。認真履行局黨組黨風廉政建設主體責任，分別在春節(jié)和端午節(jié)前夕，兩次召開全體工作人員會議，部署假期黨風廉政建設工作，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和風險防控能力，筑牢防腐拒變防線。 （二）聚焦穩(wěn)就 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略895字，正式會員可完整閱讀）…… （四）聚焦強保障，高質(zhì)量筑牢社會保險體系。持續(xù)開展精準擴面參保工作。依托大數(shù)據(jù)應用精準鎖定未參保人員和中斷繳費人員，推動實現(xiàn)應保盡保、應繳盡繳。2024年截至目前，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)9.05萬人，完成全年任務104.74%，失業(yè)保險參保人數(shù)3.14萬人，完成全年任務99.36%，工傷保險參保人數(shù)5.16萬人，完成全年任務104.45%，城鄉(xiāng)居保參續(xù)保繳費人數(shù)12.88萬人，完成全年任務101.42%。城鄉(xiāng)居保工作取得新成效。截至目前，我縣“人均繳費水平”1244.21元，較上年同期（1156.97）凈增87.24元，持續(xù)保持全省縣級排名前列，人均待遇水平222.34元，已提前超額完成“十四五”期間省市180元的目標任務。征繳收入個人繳費達1.14億元，基金累計結(jié)余達19億余元。按時核發(fā)各項待遇。核定發(fā)放企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待5.1億元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險13704.25萬元、失業(yè)保險金415萬元、工傷定期待遇57.5萬元，發(fā)放被征地農(nóng)民基本生活保障、老農(nóng)保和“老字號”生活補助等各類補助共計3527.46萬元。認真做好養(yǎng)老保險退休審核和工傷認定等工作。上半年，共審核批準退休652人，受理工傷認定申請126件，作出工傷認定決定126件，完成6家企業(yè)年金審核備案工作。 （五）聚焦促和諧，高水平構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全力保障農(nóng)民工工資支付工作。目前我縣在建項目共58個，落實了實名制管理制度、農(nóng)民工工資保證金等制度，并在現(xiàn)場設置了設置_告示牌，實現(xiàn)業(yè)務流程的閉環(huán)管理，提高監(jiān)管質(zhì)量與效率，筑牢農(nóng)民工工資支付“保障墻”。暢通投訴舉報渠道。在項目工地張貼市根治欠薪線索反映平臺二維碼，讓農(nóng)民工“一掃即訴”，安排專人負責投訴舉報，確保線上、線下欠薪_通道雙暢通。上半年共受理農(nóng)民工欠薪投訴190起，辦結(jié)190起，為336名農(nóng)民工追討勞動報酬511.72萬元。深入開展隱患排查工作。多次聯(lián)合其他相關(guān)部門，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付拉網(wǎng)式摸排，同時建立隱患排查“周報告”制度，對農(nóng)民工工資支付情況、支付進度等進行檢查，2024年上半年共檢查用人單位245戶涉及5059人次。全面加強勞動仲裁調(diào)解工作。堅持調(diào)解為主，依法辦案，處置各類勞動糾紛572起，其中調(diào)解481起，裁決結(jié)案91起。發(fā)揮“府院聯(lián)動”機制，召開勞動爭議裁審銜接聯(lián)席會議，完善勞動爭議裁審銜接制度，拓寬協(xié)作機制，深化多部門聯(lián)動，強化勞資矛盾糾紛源頭化解。開展“雙隨機、一公開”抽查檢查。已聯(lián)合市監(jiān)部門發(fā)起不定向抽查任務，檢查企業(yè)167戶。 二、存在問題 （一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增幅不快。我縣在就業(yè)與勞動保障領域面臨多重挑戰(zhàn)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的增長速度并不理想，這主要歸咎于發(fā)達地區(qū)對人才的“虹吸效應”，縣域內(nèi)實體經(jīng)濟總體用工需求有限，加之部分企業(yè)規(guī)范用工的意識薄弱，導致返鄉(xiāng)就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移的進程顯得尤為緩慢。 （二）人才引進工作仍有短板。引進的人才 ……（未完，全文共4186字，當前只顯示2325字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人社局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排） 上一篇：市住房和城鄉(xiāng)建設局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 下一篇：某市民政局推進以案促改工作實施方案 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |