標(biāo)題:以極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)做好辦公室工作
以極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)做好辦公室工作

習(xí)近平總書記“5·8”重要講話提出的“五個堅(jiān)持”重要要求,為辦公室系統(tǒng)提供了明確的前進(jìn)方向、強(qiáng)大的精神指引、科學(xué)的實(shí)踐途徑。其中,“堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)”,折射的是黨性修養(yǎng),體現(xiàn)的是責(zé)任擔(dān)當(dāng),反映的是精神狀態(tài),彰顯的是價(jià)值追求,既是提升“三服務(wù)”工作質(zhì)效的核心要求,也是干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。我們要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“5·8”重要講話精神,堅(jiān)持深學(xué)、敢為、實(shí)干,著力爭優(yōu)、爭先、爭效,持續(xù)推動辦公室干部集聚奮進(jìn)之力,站好每個崗位、守好每個關(guān)口、把好每道防線,“三服務(wù)”工作的質(zhì)量和水平進(jìn)一步提升。
一、涵養(yǎng)“恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的思想自覺,厚植極端負(fù)責(zé)的“動力源”
極端負(fù)責(zé)是一種作風(fēng)、更是一種境界,源于理想信念,源于對黨忠誠。唯有提升覺悟境界、激發(fā)內(nèi)生動力,才能夯實(shí)立身做事的思想根基,形成對工作極端負(fù)責(zé)的堅(jiān)定自覺。
(一)永葆忠誠 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    (二)著眼“實(shí)”,扭住不放、一抓到底。辦公室工作要在“實(shí)”、貴在“實(shí)”。近年來,我們堅(jiān)持把市委謀劃確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重要任務(wù),細(xì)化實(shí)化為辦公室具體的工作舉措、任務(wù)清單,確保各項(xiàng)工作可量化、有抓手。尤其是注重健全完善督促檢查工作機(jī)制,用好信息化平臺,實(shí)行督查事項(xiàng)清單式管理、跟蹤式推動、銷號式驗(yàn)收,有效提高了督查實(shí)效。
    (三)防止“虛”,力戒形式主義、官僚主義。形式主義、官僚主義與我們黨的宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,更與“馬上就辦、真抓實(shí)干”要求嚴(yán)重背離。近年來,我們持續(xù)抓好整治形式主義為基層減負(fù)工作,堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào),堅(jiān)持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治,乘勢而上、加力推進(jìn),在持續(xù)抓、持續(xù)治中,讓基層干部更有獲得感,有更多時(shí)間和精力服務(wù)群眾、推動發(fā)展。
    三、踐行“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精”的工作理念,繪好極端負(fù)責(zé)的“工筆畫”
    天下大事必作于細(xì)。辦公室干部應(yīng)把嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)細(xì)貫穿于“三服務(wù)”工作全過程和各環(huán)節(jié),努力把工作干到最好、干到極致。
    (一)周密考慮、周全謀劃。辦公室工作考慮是否周全、方法是否得當(dāng)、措施是否具體,直接關(guān)系落實(shí)的成效。我們始終堅(jiān)持底線思維,強(qiáng)化“萬無一失、一失萬無”的意識,把困難想得多一點(diǎn)、把過程想得全一點(diǎn),確保各項(xiàng)工作安全、順暢、可靠、穩(wěn)固。
    (二)盯住細(xì)處、把控細(xì)節(jié)。我們大力推行“四定”工作法,即“定職、定責(zé)、定人、定時(shí)”,根據(jù)工作目標(biāo)、責(zé)任分工、步驟環(huán)節(jié)、完成時(shí)限,構(gòu)建起相對完善的流程體系,以過程_實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)把控,有效地將紕漏、失誤、意外消滅在萌芽狀態(tài),做到于細(xì)微之處見精神、在細(xì)節(jié)之間顯水平。
    (三)拉高標(biāo)桿、追求一流。辦公室的地位作用,決定了工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,“九十九分不行,非一百分不可”。我們注重引導(dǎo)辦公室干部牢記“五個90%相乘”法則,視小為大、視平為要、視常為圣,著力在辦文上精雕細(xì)琢、辦會上精心安排、辦事上精益求精,力求盡善盡美。
    四、遵循“按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事”的基本原則,標(biāo)注極端負(fù)責(zé)的“經(jīng)緯線”
    極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),既需要辦公室干部自覺內(nèi)化于心、外化于行,也需要靠工作制度來固化、工作機(jī)制來優(yōu)化、工作手段來強(qiáng)化。
    (一)著力建章立制。近年來,我們協(xié)助市委做好我市黨內(nèi)制度的立改廢釋,梳理完善市委辦公室機(jī)關(guān)工作制度匯編,探索建立重大任務(wù)重點(diǎn)工作全廳協(xié)同機(jī)制、緊急信息首報(bào)“免審”“免責(zé)”機(jī)制、文件材料錯情登記定期通報(bào)機(jī)制等一系列富有特色的機(jī)制,并抓好制度機(jī)制的執(zhí)行落實(shí),進(jìn)一步以制度之力、機(jī)制之功護(hù)航“三服務(wù)”工作高質(zhì)量發(fā)展。
    (二)注重復(fù)盤總結(jié)。我們著眼于常態(tài)化、周期性的工作規(guī)律和特點(diǎn),從正反兩方面的典型案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析教訓(xùn),并把規(guī)律性的認(rèn)識上升到制度層面,更好更規(guī)范地辦文辦會辦事,做到打一仗進(jìn)一步。
    (三)強(qiáng)化數(shù)字賦能。把握數(shù)字政府、數(shù)字社會建設(shè)這一契機(jī),加快推進(jìn)全市黨委系 ……(未完,全文共3063字,當(dāng)前只顯示1701字,請閱讀下面提示信息。收藏以極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)做好辦公室工作

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