| 標題：縣2024年發(fā)展黨員工作總結 |
| 縣2024年發(fā)展黨員工作總結 今年以來，縣發(fā)展黨員工作緊緊圍繞市委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員指導性計劃部署要求，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，嚴把質量重調控，突破難點優(yōu)結構，黨員發(fā)展實現(xiàn)向數(shù)量調控、結構優(yōu)化、質量提升的多重轉變，為提升基層黨組織組織力注入新動力�，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、基本情況 縣委組織部下轄*個基層黨工委，共有*個基層黨組織，其中包含*個黨支部，*個黨總支部，*個農(nóng)村或單位黨委。2024年黨員發(fā)展指導計劃數(shù)為*人，截止*月*日已完成發(fā)展黨員*人，其中產(chǎn)業(yè)工人*人，**歲及以下黨員*人，農(nóng)牧漁民*人（*歲及以下*人），致富帶頭人*人，高知識_*人，非公有制經(jīng)濟組織**人，社會組織*人，重大項目一線人員*人，少數(shù)民族*人。我縣認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴把入口，黨員發(fā)展進一步規(guī)范，黨員結構進一步優(yōu)化，黨員質量進一步提升。 二、主要做法 （一）加強領導，提升發(fā)展黨員質量。一是明確職責，壓實責任。年初召開黨員發(fā)展專題會議 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略757字，正式會員可完整閱讀）…… （三）強化審核措施，完善長效機制。以《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，做到“三對照、三審核、三查看”，即黨員檔案與《細則》對照，審核發(fā)展程序，查看有無異地發(fā)展和突擊發(fā)展的現(xiàn)象；黨員檔案與會議記錄對照，審核時間節(jié)點，查看培養(yǎng)時間是否符合規(guī)定要求；黨員檔案與《審核要點》對照，審核檔案資料，查看入檔材料是否齊全，書寫是否規(guī)范。把健全機制貫穿自查自糾始終，不斷健全完善發(fā)展黨員工作長效機制。 三、存在問題 今年來，全縣發(fā)展黨員工作取得了一些成績，黨員的數(shù)量增加了，發(fā)展黨員質量有所提高，結構也趨向合理化。但在發(fā)展黨員工作中仍存在不足，具體如下： （一）吸納農(nóng)村黨員的渠道受限。近幾年由上而下大力發(fā)展農(nóng)村黨員，外出務工、發(fā)家致富仍是在鄉(xiāng)待業(yè)青年的首要選擇，許多農(nóng)村青年都不愿留家務農(nóng)守業(yè)，由于長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。同時各村常住*－*歲的青壯年中一部分存在違反計劃生育政策的情況，而積極參與村中建設、表達入黨意愿的也是這批人，從而造成各村發(fā)展黨員后勁不足，甚至出現(xiàn)較難完成發(fā)展黨員任務的情況。比如今年按照計劃要求要發(fā)展*歲及以下的農(nóng)牧漁民黨員*名，基本上將全縣在家的青年農(nóng)民納入了指標范圍，后續(xù)發(fā)展農(nóng)村黨員的指標任務幾乎無法完成。 （二）入黨積極性不高問題日益突出。近年來，多個黨（工）委反映群眾入黨積積極性不高，基層黨支部忽視了對青年干部的政治思想教育，主要表現(xiàn)在一些基層黨支部沒有將黨員隊伍建設和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對如何建設黨員隊伍缺乏必要的研究和探索，使得一些青年干部思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，入黨吃虧，當黨員規(guī)矩多、活動多、會議多、不_、受約束，從而導致入黨申請人存量較少。比如縣直單位的一些年輕干部，覺得入黨就要做黨務工作者，積極性一下子就下降很多。我縣目前入黨申請人存量為*人，比入黨積極分子存量少*人，則明年入黨積極分子存量將大幅減少，考慮到部分入黨申請人無法通過積極分子資格審查，難以完成后續(xù)幾年發(fā)展黨員目標任務。 （三）發(fā)展黨員存在質量不高、思想信念不夠堅定問題。在實際發(fā)展黨員工作中發(fā)現(xiàn)，每年快速增長的發(fā)展黨員指標計劃下，多個黨（工）委出現(xiàn)有部分發(fā)展對象信念不夠堅定，工作積極性不高，理想不夠成熟，甚至有出現(xiàn)吸收為預備黨員后違法違紀的情況。有的入黨積極分子認為發(fā)展程序太過繁瑣，不配合支部書記按時完成發(fā)展入黨材料，不按要求參加會議等，發(fā)展黨員材料要求高，有的積極分子甚至列為發(fā)展對象還萌生放棄入黨的想法。部分基層黨組織注重抓經(jīng)濟建設，忽略了組織活動的開展，忽略了對入黨積極分子、發(fā)展對象的培訓培養(yǎng)，使部分入黨積極分子、發(fā)展對象宗旨意識逐漸淡薄，一些入黨積極分子、發(fā)展對象把理想信念和黨的組織觀念拋在一邊，放松了對自己的嚴格要求，影響了發(fā)展黨員工作的質量。 四、下步工作計劃 （一）積極吸納農(nóng)村優(yōu)秀青年，為基層黨組織補充新鮮血液。繼續(xù)推進發(fā)展青年入黨“源頭工程”、發(fā)展農(nóng)村黨員“雙培雙促”工程，拓展農(nóng)村黨員發(fā)展渠道、改善農(nóng)村黨員隊伍年齡結構的有效手段就是將優(yōu)秀青年納入到組織視野，進行重點聯(lián)系、引導和培養(yǎng)，變“坐等上門”為主動發(fā)展，吸收優(yōu)秀人才，加強對他們的培養(yǎng)教育。以農(nóng)村生產(chǎn)第一線骨干為對象，把視線瞄準在各方面表現(xiàn)都比較好的種植大戶、養(yǎng) ……（未完，全文共3541字，當前只顯示1967字，請閱讀下面提示信息。收藏縣2024年發(fā)展黨員工作總結） 上一篇：在黨紀學習教育“以案促改”工作調度會上的講話提綱 下一篇：鎮(zhèn)落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告 相關欄目：科技 黨務講話 科學發(fā)展 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 年終總結 工作總結 個人總結 |