標(biāo)題:關(guān)于企業(yè)人才工作情況匯報(bào) |
關(guān)于企業(yè)人才工作情況匯報(bào) 為充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,**市對現(xiàn)有人才政策進(jìn)行整合、優(yōu)化、升級(jí),推動(dòng)人才政策向重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜,出臺(tái)《**市服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展若干措施》,用“真金白銀”為企業(yè)“紓困解難”,推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合,助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。 一、堅(jiān)持謀深慮遠(yuǎn),突出需求導(dǎo)向,著力破解服務(wù)企業(yè)人才機(jī)制不完善問題 注重_,推動(dòng)服務(wù)企業(yè)人才工作往高處謀。堅(jiān)持把人才工作放在突出位置來抓,市委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為,責(zé)成市委組織部牽頭,組建涵蓋人社、科技等部門的工作專班,聚焦引進(jìn)、培育、激勵(lì)多個(gè)維度,迭代升級(jí)“1+7”等一攬子人才政策,共同研究推進(jìn)措施,主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略532字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 暢通企業(yè)人才引進(jìn)渠道。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,是企業(yè)創(chuàng)新的強(qiáng)勁原動(dòng)力。針對企業(yè)“引人難”的問題,政策共從6個(gè)方面入手,包括支持企業(yè)引進(jìn)高層次人才和重大科技項(xiàng)目研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)、持續(xù)實(shí)施學(xué)子興企計(jì)劃、優(yōu)化實(shí)施學(xué)子歸巢計(jì)劃、實(shí)施柔性引進(jìn)人才支持計(jì)劃、鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生。累計(jì)引進(jìn)評定高層次人才36名,科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)42個(gè),為“四上”重點(diǎn)企業(yè)招引高校畢業(yè)生1234人。 拓寬企業(yè)人才培養(yǎng)路徑。人才培養(yǎng)是企業(yè)戰(zhàn)略能否成功的關(guān)鍵要素。針對企業(yè)“育人難”的問題,政策共從4個(gè)方面入手,包括提升企業(yè)經(jīng)營管理人才創(chuàng)新能力、培育高技能人才、搭建政校企合作平臺(tái)、實(shí)施企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃、支持企業(yè)建立“師徒”技能傳承模式。圍繞**市醫(yī)藥健康、人參、文旅3個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,組織開展“助企引才政校企對接交流活動(dòng)”10次,推動(dòng)高校人才和企業(yè)雙向奔赴。其中,**萬通藥業(yè)股份有限公司與**師范學(xué)院聯(lián)合開辦校企合作班,累計(jì)招生400余人。支持企業(yè)建立“師徒”技能傳承模式,累計(jì)評選**工匠37人,評定技能大師工作室領(lǐng)辦人19人,師徒工作間領(lǐng)辦人10人。 完善企業(yè)人才激勵(lì)政策。健全有效的激勵(lì)機(jī)制能夠最大限度地激發(fā)人才創(chuàng)新活力。政策共從4方面入手,包括推進(jìn)企業(yè)職稱自主評審和技能人才自主評價(jià)、支持企業(yè)建設(shè)“人才飛地”、加強(qiáng)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)、實(shí)施科研人員稅收優(yōu)惠。**市東寶實(shí)業(yè)集團(tuán)、安睿特生物制藥、**葡萄酒、萬通藥業(yè)、**石油化工機(jī)械等10家企業(yè)被授權(quán)為自主評審單位。全市申報(bào)科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目17項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)資金1100萬元。同時(shí),東寶藥業(yè)“揭榜掛帥”的項(xiàng)目,獲批經(jīng)費(fèi)支持300萬元。 強(qiáng)化企業(yè)人才服務(wù)保障。區(qū)域人才競爭,短期靠政策、長期靠環(huán)境。針對企業(yè)“留人難”的問題,政策共從4個(gè)方面入手,包括加強(qiáng)人才包保聯(lián)系服務(wù)、建立政府服務(wù)人才雙向信息直通車、實(shí)施人才安居工程、全面推行**“英才卡”等措施。全市30名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保專家人才90名,不斷加強(qiáng)與聯(lián)系包保對象的聯(lián)絡(luò)交流。建立企業(yè)人才碼“碼上訴求”“碼上政策”等服務(wù)功能,設(shè)立12345企業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng),暢通了企業(yè)人才訴求直達(dá)渠道。制定完善《**市英才卡實(shí)施辦法(試行)》,共為各類人才發(fā)放英才卡161張,為人才在出行、落戶、教育等方面提供便利服務(wù)。 三、堅(jiān)持承責(zé)力行,突出實(shí)干導(dǎo)向,著力破解服務(wù)企業(yè)人才工作責(zé)任不明晰問題 堅(jiān)持把保障落實(shí)作為檢驗(yàn)工作成敗的重要一環(huán),配套精準(zhǔn)精細(xì)的保障落實(shí)機(jī)制,明確責(zé)任、 ……(未完,全文共2297字,當(dāng)前只顯示1382字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于企業(yè)人才工作情況匯報(bào)) 上一篇:在集團(tuán)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)上的講話 下一篇:區(qū)委關(guān)于黨建引領(lǐng)基層治理體系建設(shè)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 人才 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |