標(biāo)題:關(guān)于企業(yè)政工工作情況調(diào)研報(bào)告
關(guān)于企業(yè)政工工作情況調(diào)研報(bào)告

早在2017年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記就強(qiáng)調(diào),“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。如何才能體現(xiàn)“經(jīng)常性”“基礎(chǔ)性”,就成為企業(yè)政工工作的一項(xiàng)重要命題。而要實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的規(guī)范化、長(zhǎng)效化運(yùn)轉(zhuǎn),就必須在企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)建設(shè)一支高質(zhì)量的政工師隊(duì)伍,通過充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,在做好企業(yè)員工思想政治工作的基礎(chǔ)上,打造優(yōu)秀企業(yè)文化,推動(dòng)企業(yè)始終保持良好、高效的發(fā)展勢(shì)頭。
一、當(dāng)前企業(yè)政工工作面臨的困境
總體來說,在黨的建設(shè)不斷深化的背景下,企業(yè)黨建工作日趨完善,黨引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用日趨顯著。但目前企業(yè)政工隊(duì)伍依然面臨一些困難問題,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略530字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:關(guān)于企業(yè)政工工作情況調(diào)研報(bào)告
  • 局長(zhǎng)在督導(dǎo)檢查項(xiàng)目施工情況現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話

  • 在2024年國有企業(yè)政治監(jiān)督工作推進(jìn)會(huì)上的講話

  • 在2024年國有企業(yè)政治監(jiān)督工作部署推進(jìn)會(huì)上的講話

  • 國有企業(yè)政治生態(tài)分析研判工作報(bào)告

  • 關(guān)于國有企業(yè)政治監(jiān)督體系建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

  • 關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任分工情況的報(bào)告

  • 2022年某國有企業(yè)政治生態(tài)工作報(bào)告

  • 關(guān)于市住建局新一屆機(jī)關(guān)委員會(huì)委員分工情況

  • 集團(tuán)工會(huì)主席慰問抗擊疫情一線員工情況報(bào)告

  • 對(duì)銀行基層員工情緒管理的調(diào)查與思考

  • 關(guān)于江城縣普洱茶加工情況的調(diào)研報(bào)告

  • 實(shí)施2015年薄弱學(xué)校改造項(xiàng)目的開工情況自評(píng)報(bào)告

  • 關(guān)于對(duì)并軌及企業(yè)離崗職工情況的調(diào)查報(bào)告

  • 制”。因此,面對(duì)工作困境,企業(yè)及政工師更要堅(jiān)定信心,從正確原則出發(fā),實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作可持續(xù)發(fā)展。
    1.政治導(dǎo)向原則。新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作務(wù)必要樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,提高工作的自覺性、主動(dòng)性。企業(yè)政工師要不斷提升政治素養(yǎng),敢于直面新問題、新情況,尤其要善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
    2.能力導(dǎo)向原則。政工工作涉及的范圍較大,內(nèi)容也較為復(fù)雜。因此,企業(yè)政工師要在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,大興調(diào)查研究之風(fēng),積極深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,提高自身綜合素養(yǎng),才能切實(shí)找準(zhǔn)政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互通的關(guān)鍵點(diǎn),在工作中既能做到以“理”服人,又能做到以“情”感人。
    3.文化導(dǎo)向原則。對(duì)于政工工作而言,其最終目標(biāo)是要為企業(yè)發(fā)展提供助力。總書記指出,“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂”,那企業(yè)文化自然也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)的靈魂所在。在日常工作中,企業(yè)政工師不僅要作為思想理念的宣傳員,也要成為企業(yè)靈魂的塑造者。
    4.服務(wù)導(dǎo)向原則。這涉及對(duì)企業(yè)政工師崗位的重新定位,如果僅僅立足于新思想、新理念的宣傳貫徹,很難使政工干部成為一名真正的“師者”。要讓企業(yè)職工真正感受思想的偉力,政工工作就必須做到厚度與溫度相得益彰,要以維護(hù)企業(yè)職工身心健康發(fā)展為綱,用企業(yè)職工喜聞樂見的形式開展思想政治工作。
    三、“多點(diǎn)結(jié)合”的政工工作開展方法
    時(shí)代不斷發(fā)展,企業(yè)政工工作所呈現(xiàn)的面貌也日趨多元化,并更深刻的與企業(yè)文化發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)融合在一起。這就要求企業(yè)政工師在工作中要做到多點(diǎn)結(jié)合、多維互動(dòng),從而形成更強(qiáng)大的工作推進(jìn)力量。
    1.堅(jiān)持精準(zhǔn)定位與自我強(qiáng)化相結(jié)合。新形勢(shì)下,企業(yè)政工師要至少滿足四種角色定位,即協(xié)助企業(yè)黨組織當(dāng)好政治引領(lǐng)員、組織管理師、協(xié)調(diào)溝通人、團(tuán)結(jié)凝聚者,并圍繞角色定位整合工作能力、提升工作素養(yǎng),尤其是要注重培養(yǎng)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想培育、指導(dǎo)、啟發(fā)、激勵(lì)職工、干部的能力,并確保職工與企業(yè)能夠建立相互支撐、彼此成就的工作關(guān)系,以此為基礎(chǔ)強(qiáng)化職工隊(duì)伍思想凝聚力建設(shè)。
    2.堅(jiān)持文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相融合。在中國共產(chǎn)黨精神譜系中,無論是勞模精神、工匠精神,還是紅旗渠精神、生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)精神等,都將“敬業(yè)”“創(chuàng)業(yè)”等內(nèi)容作為核心要義,并彰顯出良好的精神風(fēng)貌。企業(yè)政工師及企業(yè)黨建工作,要善于從黨的精神譜系中汲取力量,構(gòu)建能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)影響并推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的精神園地,形成“黨的精神+企業(yè)文化+員工信念”融合成長(zhǎng)的綜 ……(未完,全文共2289字,當(dāng)前只顯示1378字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于企業(yè)政工工作情況調(diào)研報(bào)告

    上一篇:在國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議上的講話:以黨建融合推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
    下一篇:局長(zhǎng)在黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)上的講話提綱

    相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 教師 組工 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告