標(biāo)題：與新晉升的員工進行一次集體面談上的講話

與新晉升的員工進行一次集體面談上的講話 首先，我謹(jǐn)代表公司全體同仁，對各位新任領(lǐng)導(dǎo)的到來致以衷心的歡迎！這次調(diào)動和提拔，不僅是全體員工多年來辛勤工作的成果，也是公司對他們的關(guān)懷和栽培，每個同志都真正做到了人盡其用，才能盡其能，人崗相適。他期望各位以“一開始就決戰(zhàn)，一開始就全力投入”的精神狀態(tài)，忠實履行自己的職責(zé)，恪盡職守，勇于擔(dān)當(dāng)，不負(fù)公司對自己的期望和期望。本人謹(jǐn)在這里，謹(jǐn)以集團公司的名義　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略336字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：與新晉升的員工進行一次集體面 局長與新晉升干部集體談話時的講話 民政局做好2009年人大代表、政協(xié)委員議提案集體面商答復(fù)工作 和員工進行一次辭職談話 冷靜面對員工的辭職 局限、思維的慣性和路徑依賴，防止因知而迷、因無知而亂。要始終有一種“技術(shù)上的恐懼”意識，以一種“一天一天”的勤奮態(tài)度，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，有目的地彌補自己的知識缺陷和能力缺陷，不斷提升自己的科學(xué)化和專業(yè)化水平，真正成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。 三是在履行職責(zé)、履行職責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任方面作好示范。這一年，公司的任務(wù)很重，壓力也很大，作為公司改制后的首批被提拔的員工，所有人都要敢于承擔(dān)最大的責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)最艱巨的任務(wù)，遇到最大的挑戰(zhàn)，敢于說“跟我來”，遇到危險的時候，敢于說“跟我上”，絕不能坐而論道，紙上談兵。要以“功成不必在我，功成必定有我”的歷史責(zé)任感，發(fā)揚“有我在，無難事在我”的精神，下大力氣，下大力氣，用“辛苦指數(shù)”換來公司“發(fā)展指數(shù)”，書寫實干擔(dān)當(dāng)?shù)男缕�章�?br>四是在務(wù)實工作中作示范。十個夢想家不如一個行動派。在工作上，要多一份風(fēng)風(fēng)火火的“虎氣”，多一份不怕苦不怕累的“牛氣”，從小事做起，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從結(jié)果看英雄，從過程看經(jīng)驗，從結(jié)果看成績，用成績來驗證自己的能力，竭盡全力做好自己的工作。要有一個正確的政績觀，要自覺地將自己做的工作放到整個工作中去思考，在工作中思考，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中不斷地總結(jié)，不追求成績，也不追求成績。要對工作充滿熱情，對工作有執(zhí)著的追求，熱情，耐心，細(xì)心，細(xì)心，認(rèn)真做好各項工作。 五是以身作則，嚴(yán)以律己。要以品德為本，以能力為先，以業(yè)績?yōu)橄龋�以“三省三省”的心態(tài)，隨時反省自己，在工作中保持冷靜，珍惜自己的工作，珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的機會，不要妄自菲薄，沉潛蓄勢。要時刻保持清醒 ……（未完，全文共1452字，當(dāng)前只顯示874字，請閱讀下面提示信息。收藏與新晉升的員工進行一次集體面談上的講話） 上一篇：新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在新任職干部大會上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：商務(wù)局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 相關(guān)欄目：職工

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