| 標(biāo)題：黨建辦主任年中工作總結(jié) |
| 黨建辦主任年中工作總結(jié) 一、主要工作及成效 （一）抓責(zé)任，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時召開黨組會議研究黨建工作，與班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照分工抓好分管科室的黨建工作，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。健全完善了機(jī)關(guān)黨建工作相關(guān)制度，制定了《黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則》、《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》、《黨員教育培訓(xùn)計劃》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員黨性定期分析制度》等黨建工作制度，對黨建工作做到有章可循，有規(guī)可依。 （二）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)管理，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，積極傳播正能量，營造良好的輿論氛圍。2024年上半年共投稿30余份，發(fā)布公眾號140余 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略674字，正式會員可完整閱讀）…… 2．對黨員隊伍的教育管理有待加強(qiáng)。個別黨員放松了自我要求，思想上進(jìn)取心減退，事業(yè)心消退，未能起到先鋒模范作用；個別黨員干部工作中作風(fēng)飄浮，執(zhí)行政策搞變通，服務(wù)群眾不主動；個別黨員干部廉潔自律意識不強(qiáng)，甚至存在違紀(jì)違法行為。 3．基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量有待提高。有的黨支部不能按期換屆改選；有的黨支部書記沒有充分發(fā)揮帶頭作用；有的黨務(wù)干部對基本的黨務(wù)知識了解不深，履職不到位；有的開展黨建工作思路不清、措施不當(dāng)、方法不多、成效不明顯；有的組織生活會質(zhì)量不高，特別是批評和自我批評辣味不足。 4．黨建引領(lǐng)促發(fā)展的作用未得到充分發(fā)揮。一些基層黨組織黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，圍繞中心、服務(wù)大局意識不強(qiáng)；一些基層黨組織在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生等方面辦法不多、效果不好；部分基層黨員干部群眾觀點(diǎn)淡薄、服務(wù)意識不強(qiáng)。 （二）產(chǎn)生問題的原因分析 1．思想認(rèn)識不夠到位。對加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和必要性的認(rèn)識不到位，重視程度不夠；對新形勢下如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作研究不夠深入；對抓黨建和促業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)把握不準(zhǔn)，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩脫節(jié)”。 2．統(tǒng)籌兼顧力度不夠大。在抓基層黨建時有重此輕彼的現(xiàn)象，安排布置基層黨建工作多，投入的精力相對較少；在謀劃業(yè)務(wù)工作時考慮本部門的多，考慮全局的較少；在安排經(jīng)費(fèi)時用于黨建活動的少，用于其他方面的較多。 3．監(jiān)督檢查問責(zé)不嚴(yán)。在平時檢查中多注重各項制度制定與落實(shí)情況，對制度執(zhí)行過程中是否出現(xiàn)偏差沒有進(jìn)行足夠的延伸追蹤；對發(fā)現(xiàn)的問題多是以責(zé)令整改代替問責(zé)追責(zé)。 三、下一步工作思路及措施打算 （一）以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。一是深化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；同時加強(qiáng)對新修訂《黨章》等黨的重要理論的學(xué)習(xí)研究。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，牢固樹立正確的政績觀和發(fā)展觀，努力做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；堅決杜絕形式主義、官僚主義和弄虛作假行為的發(fā)生。三是堅持以學(xué)促用、用學(xué)相長。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用和促進(jìn)作用，使機(jī)關(guān)黨員干部更好地服務(wù)發(fā)展大局的能力不斷提高。 （二）以打造過硬隊伍為目標(biāo)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好黨支部書記政治理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升其綜合素質(zhì)能力；同時加強(qiáng)對一般黨員干部的理論培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)引導(dǎo)。二是堅持正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，把那些政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、工作能力強(qiáng)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是建立健全容錯糾錯機(jī)制。為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁，激勵廣大干部進(jìn)一步解放思想干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 （三）以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為重點(diǎn)，夯實(shí)基層組織建設(shè)根基。一是深入推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、嚴(yán)在細(xì)節(jié)的要求，進(jìn)一步規(guī)范黨組織生活的內(nèi)容形式和程序步驟；持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，著力提升基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力和服務(wù)力；深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有效開展；扎實(shí)做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳等工作；繼續(xù)推進(jìn)城市社 ……（未完，全文共3152字，當(dāng)前只顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏黨建辦主任年中工作總結(jié)） 上一篇：在離退休干部示范黨支部創(chuàng)建活動交流會上的發(fā)言材料 下一篇：在全面從嚴(yán)治黨主題研討會上的發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：七一黨建專題 學(xué)校 季度半年 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |