| 標(biāo)題：組織部長在市委理論學(xué)習(xí)中心組二十屆三中精神專題學(xué)習(xí)會議上的交流發(fā)言 |
| 組織部長在市委理論學(xué)習(xí)中心組二十屆三中精神專題學(xué)習(xí)會議上的交流發(fā)言 同志們： 大家好！今天，我們齊聚一堂，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，共同研討如何在新的歷史起點上，進(jìn)一步深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，以及在這一過程中如何加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，確保各項改革措施落地生根、開花結(jié)果。下面，我就此談幾點體會和思考。 一、深刻領(lǐng)會全會精神，把握改革新方向 黨的二十屆三中全會，是在我國邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。會議 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略409字，正式會員可完整閱讀）…… （二）健全考核評價體系，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為�？茖W(xué)知事識人、精準(zhǔn)察德辨才，是選人用人的關(guān)鍵。我們要健全考人考事考實績相結(jié)合的考核評價體系，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在實踐中考察識別干部。一是要完善日常考核機(jī)制，通過定期考核、專項考核、任期考核等多種方式，全面了解掌握干部的工作實績和德才表現(xiàn)。二是要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、能上能下等緊密掛鉤，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。三是要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立健全干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，及時幫助解決干部在工作和生活中遇到的困難和問題，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。 三、破除藩籬障礙，營造良好政治生態(tài) 在推進(jìn)改革發(fā)展的過程中，我們還面臨著一些“不作為”“不善為”“不敢為”的藩籬障礙。這些障礙不僅影響了干部隊伍的積極性和創(chuàng)造力，也制約了改革發(fā)展的進(jìn)程。因此，我們要下大力氣破除這些障礙，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 （一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。我們要引導(dǎo)廣大干部樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，面對困難和挑戰(zhàn)時敢于迎難而上、攻堅克難。要建立健全容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，讓他們放下包袱、輕裝上陣。 （二）加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。我們要堅持全面從嚴(yán)治黨不放松，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法行為。同時，要嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生 ……（未完，全文共1766字，當(dāng)前只顯示1063字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長在市委理論學(xué)習(xí)中心組二十屆三中精神專題學(xué)習(xí)會議上的交流發(fā)言） 上一篇：關(guān)于城市管理、執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)情況的匯報 下一篇：黨課：堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖,為履行好職責(zé)使命,提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨委 五一和五四節(jié)日專題 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 財政 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 經(jīng)驗交流 |