| 標題：半年集團紀委紀檢監(jiān)察工作報告 |
| 半年集團紀委紀檢監(jiān)察工作報告 上半年以來，集團紀委在市紀委監(jiān)委堅強領(lǐng)導下，聚焦主責主業(yè)、忠誠履職盡責，為公司良性發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障�，F(xiàn)將重點工作開展情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）深化理論武裝，夯實廉政根基。 一是紀委理論學習中心組將學習貫徹黨的二十大精神視為重大政治使命與長期任務(wù)，持續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，強化政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，從嚴從實加強對干部的教育管理監(jiān)督，致力于鍛造一支政治堅定、作風過硬、清正廉潔的黨員干部隊伍。二是組織紀檢干部深入學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，特別是《全面從嚴治黨探索出依靠黨的自我革命跳出歷 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略506字，正式會員可完整閱讀）…… （四）持續(xù)正風肅紀，強化作風建設(shè) 一是堅持嚴管與厚愛并重，召開總支擴大會議強調(diào)工作作風要求，各部門細化月度考核標準，著力糾正黨員干部不擔當不作為現(xiàn)象。二是節(jié)假日前對關(guān)鍵崗位人員進行廉政約談，重申紀律要求，預防違規(guī)違紀行為發(fā)生。三是持續(xù)推進正風肅紀工作，通過召開節(jié)前教育大會等方式，提升職工政治站位，嚴守紀律規(guī)矩，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。 二、存在問題剖析 經(jīng)過深入自查日常工作工作存在的突出問題表現(xiàn)在：一是警示教育資源有限，影響教育效果。需進一步拓展警示教育渠道，豐富教育形式。二是紀檢監(jiān)督工作閉環(huán)管理尚需加強。需持續(xù)強化日常監(jiān)督力度，確保工作作風扎實、勞動紀律嚴格、各項任務(wù)落實到位。 三、下一步工作思路 一是深化政治監(jiān)督。以黨的二十大精神為指引，加強下半年持續(xù)深化黨紀學習教育相關(guān)工作的督促落實，常態(tài)化開展部門廉政風險點排查與防控工作。 二是優(yōu)化監(jiān)督機制。針對當前監(jiān)督工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善監(jiān)督機制，確保監(jiān)督工作的全覆蓋、無死角。建立健全監(jiān)督信息共享機制，加強紀檢部門與下屬分公司的溝通協(xié)作，形成監(jiān)督合力。同時，加強對監(jiān)督結(jié)果的運用，將監(jiān)督結(jié)果與干部選拔任用、績效考核等緊密掛鉤，切實發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。 三是強化隊伍建設(shè)。注重紀檢干部隊伍的選拔、培養(yǎng)和管理，打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍。加強對紀檢干部的業(yè)務(wù)培訓和實戰(zhàn)鍛煉，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。同時，建立健全紀檢干部考核機制，對表現(xiàn)突出的干部給予表彰獎勵，對不適應(yīng)崗位要求的干部進行及時調(diào)整，保持紀檢隊伍的生機與活力。 四是創(chuàng)新教育方式。針對警示教育資源有限的問題，積極探索創(chuàng)新教育方式方法。比如，可以邀請紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的專家學者來公司進行專題講座，分享最新反腐案例和工作經(jīng)驗；可以組織黨員干部到廉政教育基地進行實地參觀學習，增強教育的直觀性和感染力；還可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如開發(fā)在線學習平臺、制作廉政微電影等，拓寬教育渠道，提高教育效果。 五是營造廉潔文化。將廉潔文化建設(shè)作為公司文化建設(shè)的重要組成部分， ……（未完，全文共2185字，當前只顯示1315字，請閱讀下面提示信息。收藏半年集團紀委紀檢監(jiān)察工作報告） 上一篇：縣糧食和物資儲備中心辦公室2024上半年工作總結(jié) 下一篇：黨的二十屆三中全會學習研討發(fā)言 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 公司 建筑 企業(yè)講話 紀委 紀檢講話 檢察院 |