在國有企業(yè)2024年黨務干部能力素質(zhì)提升專題培訓班上的講話
各位學員：
大家早上好，風吹一片葉，萬物已驚秋。在這秋高氣爽、風輕云淡的金色季節(jié)，我們市國資國企系統(tǒng)黨務干部培訓班在這里順利開班，首先請允許我借今天的開班典禮，代表來賓市國資委黨委向為本次培訓班提供優(yōu)質(zhì)服務的*表示衷心的感謝，向一直支持并參加此次培訓班的國企黨務干部們表示誠摯的謝意！
這次培訓，是響應新時代黨的建設總要求，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面提升國企黨務干部隊伍能力素質(zhì)的重要舉措。在接下來的幾天里，我們將共同學習、深入交流，旨在進一步增強大家的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和工作實效，為推動是國資國企黨的建設高質(zhì)量發(fā)展注入新的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略508字，正式會員可完整閱讀）…… 業(yè)黨組織認真落實國有企業(yè)30項重點任務和推動國有企業(yè)改革，加快落實黨的建設與國企改革“四同步、四對接”，企業(yè)黨建工作取得了一定成效，黨的組織機構逐步健全規(guī)范，黨的組織建設和組織生活基本實現(xiàn)常態(tài)化，黨建基礎工作和基礎保障明顯加強，特別是一些企業(yè)在載體設計、活動開展、工作方法上積極探索創(chuàng)新，走出了一條黨建工作和企業(yè)效益互促共進的融合化新路子。但客觀的講，我們企業(yè)黨建仍然是基層黨建的薄弱領域，處在夯基層、打基礎的階段，面臨不少問題和差距：一是重經(jīng)營輕黨建思想依然存在。一些領導、黨務干部對黨建工作的重要性認識不夠，片面重視經(jīng)濟效益，認為抓好業(yè)務就是抓好黨建，忽視黨的領導和黨的建設，黨建工作存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題。二是黨建工作機制不夠完善。有的企業(yè)黨的建設工作機制不全、責任壓得不實，沒有將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展納入年度工作計劃，既有的目標管理、績效考評、激勵約束制度可操作性不強、執(zhí)行力度不大，流于形式，未能形成黨建工作與中心工作共抓共促的運行機制。三是基層基礎比較薄弱。一些基層黨支部沒有專門的黨務干部，基層黨建工作人員存在“兼職化”“老齡化”以及后備人才不足的問題；存在“一手硬、一手軟”，兼職難兼顧的狀況，部分黨務工作者理論水平欠缺，業(yè)務能力不足，難以高質(zhì)量完成黨建工作任務。四是黨建工作的方式方法未能與時俱進。部分黨組織書記和黨務工作者對黨建工作缺乏深入研究，不會找也找不到、找不準黨建工作緊貼中心、服務大局的結合點、切入點和著力點，將黨建工作窄化為具體的黨務工作，花拳繡腿、空洞無物，對業(yè)務工作沒有起到應有的促進作用，出現(xiàn)“學歸學”“做歸做”現(xiàn)象，黨內(nèi)組織生活和黨務工作質(zhì)量不高，效果不明顯，難以吸引黨員和職工參與的積極性，影響黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。以上問題的出現(xiàn)，歸根到底，是部分國有企業(yè)政治站位不高，思想認識不深、履職盡責不到位所導致。習近平總書記強調(diào)，“要堅決澄清國有企業(yè)只講經(jīng)濟屬性、忽視政治屬性的模糊認識”。所以我們黨務干部要著力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，努力做到要“務實”不要“務虛”，在落實工作上“敢為”。
三、要“腦子”不要“帽子”，在黨的工作上“有為”。這次培訓班的課程都是精心安排設計的，我們安排了黨的二十屆三中全會精神、黨規(guī)黨紀、國有企業(yè)黨建實務、黨建公文寫作等豐富的課程。大家要珍惜這次集中學習的機會，專心致志地投入到培訓中去，爭取在有限的時間里，把 ……（未完，全文共2195字，當前只顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)2024年黨務干部能力素質(zhì)提升專題培訓班上的講話）
上一篇：黨課：深入學習黨的二十屆三中全會精神 推動金融_改革的實踐路徑
下一篇：民政局理論學習中心組學習會議上學習貫徹黨的二十屆三中全會精神研討發(fā)言材料
相關欄目：公司 企業(yè)講話 黨務講話 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 培訓 |