| 標(biāo)題：組織工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 |
| 組織工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 為貫徹落實全省組織部長會議精神，結(jié)合調(diào)研座談要求，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下： 一是強化思想理論武裝，堅定理想信念�？h委把思想政治建設(shè)放在首位，通過實施學(xué)鑄魂、學(xué)增智、學(xué)正風(fēng)、學(xué)促干的長效機制，鞏固拓展主題教育成果。截至目前，全年累計舉辦思想政治培訓(xùn)班25期，覆蓋黨員干部超過3000人次。將總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、黨章黨規(guī)作為干部培訓(xùn)“必修課”，確保干部思想純 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略350字，正式會員可完整閱讀）…… 三是強化干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為�？h委圍繞全縣重點工作，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，形成合理的年齡梯次配備和經(jīng)驗?zāi)芰パa的結(jié)構(gòu)。加強政治忠誠教育，在干部考察中強化政治素質(zhì)專項評議，全方位了解干部的政治品德和政治素養(yǎng)。健全培養(yǎng)機制，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。建立優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔機制，通過競爭上崗、素能測試和人才建言獻(xiàn)策等形式，識別和提拔一批優(yōu)秀年輕干部，暢通年輕干部成長的“綠色通道”。目前，全縣通過選拔機制提拔了30名優(yōu)秀年輕干部，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。完善考核體系，激發(fā)干事熱情。堅持嚴(yán)管厚愛，構(gòu)建全要素、全鏈條激勵機制，統(tǒng)籌利用考核獎勵、待遇保障等激勵手段，完善容錯糾錯、誣告追責(zé)、澄清正名、精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)等制度。截至目前，已組織專項考核20次，獎勵表現(xiàn)突出的干部50人，澄清被誣告干部5人，確保激勵與問責(zé)措施落實到位，見實見效。 四是強化人才引育留用，打造聚才主陣地�？h委堅持“政府引導(dǎo)、單位主導(dǎo)，市場配置、雙向選擇，契約管理、來去_”的原則，開展柔性引才，推動工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等行業(yè)按需設(shè)崗。目前已建成省、市產(chǎn)業(yè)服務(wù)團各1個，擁有省市科技特派員38名。推進人才輪崗，提升專業(yè)素養(yǎng)，堅持高學(xué)歷人才輪崗鍛煉交流制度，選派政治素質(zhì)過硬、專業(yè)對口、工作能力強的56名優(yōu)秀人才到全縣重點任務(wù)和中心工作崗位，進行為期2個月的輪崗鍛煉，促進人才培養(yǎng)與縣域經(jīng)濟發(fā) ……（未完，全文共1510字，當(dāng)前只顯示908字，請閱讀下面提示信息。收藏組織工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在重點民生項目和專項審計調(diào)查整改工作推進會上的講話 下一篇：局長在縣人大任命會議上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |