標(biāo)題:2024年第三季度辦公室工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃
2024年第三季度辦公室工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

一、第三季度工作開展情況
(一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),保障機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。辦公室主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行辦公室工作第一責(zé)任人職責(zé),堅(jiān)持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦,其他班子成員根據(jù)工作分工,各負(fù)其責(zé),有效形成工作合力。二是落實(shí)服務(wù)保障。進(jìn)一步規(guī)范了文件起草、運(yùn)轉(zhuǎn)、處理和歸檔等工作流程;嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假、值班值守等各項(xiàng)制度;加強(qiáng)了安全b_m工作,確保無重大x_m事件發(fā)生。三是注重溝通協(xié)調(diào)。發(fā)揮好協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用,持續(xù)改進(jìn)調(diào)查研究,全面深入掌握情況,為科學(xué)決策提供有力支撐;不斷加強(qiáng)與上級(jí)單位和部門的溝通聯(lián)系,積極爭(zhēng)取理解支持;緊密圍繞中心任務(wù),扎實(shí)做好各項(xiàng)會(huì)議籌備和服務(wù)保障工作。
(二)突出重點(diǎn),全力做 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略599字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 持把績(jī)效考核作為激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,進(jìn)一步完善了績(jī)效考核制度體系,明確了考核目標(biāo)、原則和標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解,將績(jī)效考核指標(biāo)逐項(xiàng)分解到科室單位,做到目標(biāo)具體、要求明確;建立了平時(shí)考核機(jī)制,注重發(fā)揮業(yè)績(jī)導(dǎo)向作用,強(qiáng)化過程_;嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,通過績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)了“考用獎(jiǎng)管”一體化。
    (四)加強(qiáng)督查,全力抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。一是上級(jí)督查工作常態(tài)化。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志批示和交辦的事項(xiàng)時(shí)刻保持警覺敏銳,第一時(shí)間安排專人跟進(jìn)督辦,明確責(zé)任人和完成時(shí)限;第一時(shí)間開展督查反饋,確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項(xiàng)件件有著落、事事有回音。截至9月底,共辦理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志批示*件次,辦理率100%。二是日常督查及時(shí)化。梳理匯總各部門各單位主要工作任務(wù),形成重點(diǎn)督查事項(xiàng)清單;創(chuàng)新利用微信工作群推送方式,突出抓好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的督查督促;充分利用節(jié)假日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)返鄉(xiāng)人員較多的有利時(shí)機(jī),開展電話催辦、實(shí)地查崗等日常督查工作,推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。
    二、辦公室工作中存在的問題和不足
    (一)辦文辦會(huì)辦事質(zhì)量效率還有待進(jìn)一步提升。隨著下放權(quán)限的不斷增多、上級(jí)督導(dǎo)檢查力度的不斷加大以及_機(jī)制改革的不斷深化,辦公室日常工作量越來越大、任務(wù)越來越重。尤其是今年7月份以來,辦公室工作人員加班加點(diǎn)完成各級(jí)交辦的任務(wù)仍不夠理想,辦文辦會(huì)辦事的質(zhì)量效率還有待進(jìn)一步提升。
    (二)信息化建設(shè)水平需進(jìn)一步加強(qiáng)。目前,辦公室信息化建設(shè)仍存在短板弱項(xiàng)。比如:政務(wù)內(nèi)網(wǎng)尚未實(shí)現(xiàn)全覆蓋;專報(bào)系統(tǒng)上傳附件還不夠便捷;政務(wù)網(wǎng)絡(luò)還需要進(jìn)一步擴(kuò)容;計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件都需要升級(jí)換代等等。這些問題的存在一定程度上影響了工作效率和質(zhì)量。
    (三)對(duì)干部職工關(guān)心關(guān)注不夠。辦公室承擔(dān)著協(xié)調(diào)調(diào)度和服務(wù)保障的重要職責(zé),工作繁雜瑣碎辛苦。在工作中,有時(shí)考慮的更多是大局問題、整體利益等,反而忽視了對(duì)干部職工生活上的關(guān)心關(guān)愛。有時(shí)候出現(xiàn)辦公室工作人員生病請(qǐng)假等情況后,統(tǒng)籌安排調(diào)休時(shí)考慮不周全、不細(xì)致,沒有充分考慮到個(gè)人實(shí)際情況等問題。
    三、辦公室下一步工作計(jì)劃
    (一)強(qiáng)化政治意識(shí),在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。堅(jiān)決把政治建設(shè)擺在首要位置、落實(shí)到工作的方方面面。一是要加強(qiáng)理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)重要講話精神,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定要求,堅(jiān)決做到令行禁止、守牢底線紅線。
    (二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),在落實(shí)落細(xì)落常上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感緊迫感,努力把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好、抓出成效。一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。始終以負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作,切實(shí)履行好辦公室職責(zé);二要大力發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約精神。倡導(dǎo)綠色低碳的辦公理念,深入開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動(dòng);三要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)促進(jìn)作用。加強(qiáng)與上級(jí)單位和部門的溝通聯(lián)系的同時(shí)主動(dòng)作為、超前謀劃、積極作為;四要 ……(未完,全文共2588字,當(dāng)前只顯示1558字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年第三季度辦公室工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

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