標題:在企業(yè)紀檢委員哨兵作用發(fā)揮推進會上的講話
在企業(yè)紀檢委員哨兵作用發(fā)揮推進會上的講話

同志們:
黨的根基在基層、血脈在基層、力量在基層,加強基層監(jiān)督是健全完善基層治理體系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求。基層紀檢委員是正風反腐的“前哨”,具有對基層黨員干部“近距離監(jiān)督”的天然優(yōu)勢。今天我們在這里召開2024年企業(yè)紀檢委員哨兵作用發(fā)揮推進會,目的是進一步強化企業(yè)紀檢委員的責任意識,提升其監(jiān)督執(zhí)紀能力,切實發(fā)揮好紀檢委員的哨兵作用,為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。下面,我講幾點意見。
一、充分認識紀檢委員哨兵作用的重要性
企業(yè)紀檢委員作為黨內監(jiān)督的“前哨”和“探頭”,猶如企業(yè)廉政建設的忠誠衛(wèi)士,肩負著至關重要的職責使命。在當今復雜多變的市場環(huán)境下,企業(yè)猶如航行在波濤洶涌大海中的巨輪,面臨著諸多風險與挑戰(zhàn)。而加強黨風廉政建設和反腐敗工作,便是為這艘巨輪筑牢堅實的壓艙石,其重要性不言而喻。
(一)落實全面從嚴治黨的關鍵環(huán)節(jié)。黨的二十大以來,全面從嚴治黨向縱深推進,這對企業(yè)黨風廉政建設提出了更高的要求。紀檢委員作為黨的紀律的執(zhí)行者和維護者,必須以高度的政治責任感和使命感,認真 ……(快文網http://hoachina.com省略786字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 思想認識不深入。一是有的基層企業(yè)管理人員思想認識落后,存在重經營、輕黨建的傾向,對黨建工作責任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗雙責”落實不到位。二是有的企業(yè)重視黨建工作,但工作重心放在設立黨委、紀委的企業(yè)上,對設立黨支部(黨總支)企業(yè)中的黨建工作重視程度不夠。三是有的企業(yè)黨組織負責人對紀檢監(jiān)督的重視程度不夠、壓力傳導不足、工作支持力度不大,造成紀檢人員在企業(yè)中的震懾性作用發(fā)揮不明顯。
    組織建設不到位。一是組織建設困難。有的企業(yè)黨員人數(shù)少,幾家企業(yè)成立1個聯(lián)合黨支部,1位紀檢委員難以對多家企業(yè)開展監(jiān)督。二是職能責任不明確。目前,《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等黨內規(guī)章制度中,對黨支部(黨總支)紀檢委員的監(jiān)督職責無明確規(guī)定,其工作職責主要由上級紀委或所在黨支部結合實際確定,自主性、隨意性較大。
    隊伍建設不規(guī)范。一是能力素質不達標。不會監(jiān)督。普遍對理論學習的主動性不夠,監(jiān)督教育的方式方法掌握不多,缺少工作經驗,能力本領不足。不愿監(jiān)督。有的政治站位不高、對紀檢工作的重要性和意義認識不夠。不敢監(jiān)督。有的擔當意識不強,存在“老好人”“怕得罪人”的思想和畏難心理。二是職務層級不匹配。因黨員人數(shù)、班子職數(shù)受限,紀檢委員尚不能做到全部由公司班子成員擔任,在職務層級上限制了監(jiān)督作用的發(fā)揮,紀檢監(jiān)督難以有的放矢。
    工作開展不均衡。一是精力投入普遍不足。黨支部(黨總支)企業(yè)紀檢人員均為兼職,對支部的紀檢監(jiān)督工作投入的精力有限,很大程度上影響了紀檢監(jiān)督勢能的釋放。調研了解到,情況較好的企業(yè),紀檢人員的本職工作與紀檢工作用時約各占50%;大部分企業(yè)紀檢人員從事紀檢工作用時占比低于25%。二是方式方法有待商榷。個別企業(yè)建立了工作組管理模式,根據(jù)企業(yè)地域分布和業(yè)務關聯(lián)度劃分了3個監(jiān)督片區(qū),本部兩室一辦主任各自兼任一個片區(qū)組長,同時兼任一家所屬企業(yè)紀委書記,運用參加會議、查閱資料、實地調查等方式開展監(jiān)督檢查。這種紀檢條線的上兼下是否可行,還需要進一步討論。
    著力推動基層企業(yè)紀檢委員發(fā)揮前沿哨兵作用
    針對以上問題,我們要采取有效措施,切實加強企業(yè)紀檢委員隊伍建設,更好地發(fā)揮紀檢委員的哨兵作用。
    (一)健全體系、規(guī)范職責,明確“誰來干”“干什么”。提高紀檢工作認識。督促各級黨組織、紀檢機構充分認識到,黨支部(黨總支)是黨的基礎組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。做好黨支部(黨總支)企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作,對于發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用具有十分重要的意義。利用好“三會一課”制度、黨風廉政建設月月談等平臺,加大宣講教育力度,督促企業(yè)黨組織負責人和管理人員充分認識紀檢工作的意義,促使基層紀檢人員充分理解紀檢工作的職責、自發(fā)加強學習提高工作能力,做到有事可為、有事能為、有事必為。規(guī)范紀檢崗位設置。堅持“應設必設、應配必配”原則,要求各黨支部(黨總支)企業(yè)嚴格執(zhí)行《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》和**集團、股份公司紀檢監(jiān)察_改革等有關規(guī)定,規(guī)范設置紀檢委員,采取多種方式加強基層紀檢監(jiān)督力量。明確紀檢委員職責。研究制定黨支部(黨總支)企業(yè)紀檢委員履職工作清單,明確工作職責,細化履職方式,為其規(guī)范履職、更好發(fā)揮作用提供依據(jù)和遵循。各黨支部(黨總支)企業(yè)結合企業(yè)自身實際,細化紀檢委員和其他紀檢人員履職內容,覆蓋政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、日常教育、紀律作風等各個方面,通過協(xié)助、監(jiān)督、教育、提醒、報告等方式開展監(jiān)督。
    (二)強化管理、壓實責任,明確“怎么干”“如何評”。嚴把紀檢人員入口關。要求各黨支部(黨總支)企業(yè)嚴格按照黨章黨規(guī)有關要求和標準,從黨支部(黨總支)委員中推選“政治意識強、業(yè)務水平高,堅持原則、敢于負責、作風優(yōu)良,群眾認可、 ……(未完,全文共3676字,當前只顯示2042字,請閱讀下面提示信息。收藏在企業(yè)紀檢委員哨兵作用發(fā)揮推進會上的講話

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