標(biāo)題:初心如炬引航程
初心如炬引航程

入職以來,我也有過得意,有過失意,時常也會反思初心是什么、距離初心有多遠、如何實現(xiàn)初心這樣的問題。這既是一種總結(jié),也是一種鞭策。尤其是當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重,各項政策制度密集出臺,我也由此說說對干部觀的幾點思考。
一、回望初心:當(dāng)一名黨員干部的初心是什么
我的家庭是典型的農(nóng)民家庭,父母望子成龍,盼著孩子出息,教育我自立自強,對于能夠入職國家公務(wù)人員,父母自然是光榮的。對于我本人,也對報國這個職業(yè)有濃厚興趣,能夠入黨入額一直是根植于內(nèi)心的信仰。讀書時,讀到趙子龍渾身是膽,劉備為其怒摔稚子,往往會感動得熱淚盈眶;再讀到霍去病飲馬瀚海,封狼居胥,又會喚起一腔豪情!岸妨T艱險又出發(fā),越是艱險越向前”,這便是立志成為一名黨員的初心愿景。
進入單位后,通過不斷學(xué)習(xí),認(rèn)識到個人應(yīng)該自覺為中國夢強國夢作出貢獻,成長進步要始終放在組織的關(guān)心關(guān)懷下。尤其在真正成為一名黨員干部后,才深 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略673字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    (二)一夫當(dāng)關(guān),萬夫莫開——黨員干部要有過硬擔(dān)當(dāng)
    政治路線確定之后,干部就是決定的因素。干部不擔(dān)當(dāng),就是對單位的最大不負(fù)責(zé)。單位全面建設(shè),干部也是決定的因素。工作中,我常常在想,在下任崗位上,底子不強怎么辦,風(fēng)氣不正怎么辦,遇到重大安全事故怎么辦。對照這些問題,才愈發(fā)感覺自身能力素質(zhì)的短板還未能補齊。在工作期間,我深刻理解到單位風(fēng)氣不正對單位的巨大危害,尤其是如果黨員干部不能起到正面作用,反而放任自流甚至是推波助瀾,更將造成嚴(yán)重的后果。但對我個人來講,本著對單位負(fù)責(zé)的精神,工作期間從未對不正之風(fēng)妥協(xié),是我對自己的期許和初心的堅守。
    (三)咬定青山不放松,立根原在破巖中——黨員干部要有堅韌定力
    總書記在《擺脫貧困》一書中說,“青年干部不能只熱衷于做‘質(zhì)變’的突破工作,而要注重做‘量變’的積累工作!蔽覀兩磉吅芏嗳讼矚g把工作做給領(lǐng)導(dǎo)看,但對于做持之以恒的工作,興趣卻不大。作為一名黨員干部,應(yīng)該要耐得住寂寞,坐得住“冷板凳”,把量的積累當(dāng)成厚積薄發(fā)的基石。不能看著心情干,到提拔任用、評功評獎時就使勁干,到打基礎(chǔ)時就放松干。
    面對困難和打擊時,很多人一蹶不振,覺得上級虧待了自己,組織忘記了自己,工作的失意往往用心意彌補,把消極怠工當(dāng)作是對自己的照顧。時間久了,自己照顧自己多了,組織自然不會照顧這樣的干部。開好頂風(fēng)船,走好上坡路。人的一輩子不可能永遠一帆風(fēng)順,面對逆境,不妨把逆境當(dāng)作一條上坡的道路、錘煉自我的平臺。須知“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,遇到困難能夠保持堅韌定力,孜孜以求踐行初心使命,才是黨員干部應(yīng)有的態(tài)度。
    (四)潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸——黨員干部要有浩然正氣
    習(xí)近平總書記反復(fù)告誡,黨執(zhí)政面臨的“四大危險”是嚴(yán)峻的、尖銳的,要求黨員干部“打鐵必須自身硬”。尤其在風(fēng)氣建設(shè)中要勇于對不正之風(fēng)亮劍,一身正氣,兩袖清風(fēng)。黨員干部首先要樹立清正廉潔的意識,不要以為手中握了一點權(quán),就可以侵占群眾利益,搞親親疏疏那一套。“其身不正,雖令不從”,為了些許好處,把人格出賣了,把靈魂出賣了,把把柄、口實留下了,這樣的黨員干部何談立下威信?然而我們也必須看到,“樹欲靜而風(fēng)不止”,一旦有的黨員干部心理失衡、防線失守,就有可能成為“被圍獵”的對象!皣匈t良之士眾,則國家之治厚”,一個單位也是如此。干部隊伍清清爽爽、干干凈凈,不愁單位風(fēng)氣建不好,反之則深陷泥沼、步步掣肘。
    其次要敢于較真碰硬,單位有人搞“小團體”怎么辦?有“刺頭”怎么辦?紙面上的問題對于一個單位來說可能是切膚之痛,對一個黨員干部來說可能是政治考量。有的敢于刮骨療毒、堅持自我,有的卻唯唯諾諾、平衡照顧,更有甚者為保前途、淪為傀儡,歸根到底要么是能力不夠,要么是不修正氣,這樣的黨員干部,更無法建設(shè)一個好單位。
    (五)傾酒入泉,三軍共飲——黨員干部要有仁愛之心
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