| 標題：在2024年全市著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題工作推進會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年全市著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題工作推進會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 今年以來**區(qū)緊緊圍繞抓城市黨建引領基層治理，聚焦基層組織權小、責大、事多等實際問題，主動思變，既“為車減負”，又“為馬賦能”，有效破解基層治理“小馬拉大車”難題，推動基層減負工作取得實效。 明確任務強根基，松綁減負激活力。建立健全權責清單。**區(qū)建立事務、行政、服務、 ……（快文網http://hoachina.com省略322字，正式會員可完整閱讀）…… 資源下沉強筋骨，能力提升添動力。持續(xù)落實社區(qū)“大黨委”制度。**區(qū)采用“專職委員＋兼職委員”的配備模式，指導街道黨工委和社區(qū)黨組織加強與駐區(qū)單位對接聯(lián)系溝通，有效整合轄區(qū)資源，廣泛吸納駐區(qū)單位和社會組織黨組織負責人等進入街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”擔任兼職委員，加強組織聯(lián)建、推進活動共聯(lián)、實現(xiàn)資源共享。加強基層編制力量支撐。加大編制資源向基層一線傾斜力度，以“4＋*”模式綜合設置街道黨政機構和事業(yè)機構，采取“減上補下”等方式為街道下沉編制資源，根據(jù)街道規(guī)模、服務人口等因素橫向調整編制資源，為各街道增設經濟發(fā)展服務中心，核增事業(yè)編制25名。推動干部齊力下沉社區(qū)。落實“四下基層”制度，22名處級領導每季度開展“我是網格員”體驗式調研，推動解決基層難點堵點問題96件；選派5名年輕副科級干部到基礎較弱、治理難度較大的社區(qū)擔任黨組織第一書記，為基層治理注入新動能。 精細管理促發(fā)展，多元共治顯效力。聚焦社區(qū)“領頭人”工作建設。**區(qū)開展社區(qū)黨組織書記培訓班2期、拉練考試3場，聘請專業(yè)講師團隊開辦社工證考前培訓班7期，覆蓋2520人次；開展2024年度物業(yè)企業(yè)黨務工作人員專題培訓班，覆蓋人員100余人次；暢通成長路徑，6名基層治理能人考入事業(yè)編，全力營造拴心留人環(huán)境。發(fā)揮黨員群眾主體作用。制發(fā)《引導群眾深度參與基層治理“十措施”》，成立“銀齡巡邏隊”“社區(qū)小當家”等70支特色隊伍，激活社會組織、居民群眾自治力；嚴格落實“雙報到、雙服務、雙報告”工作要求，推動29個機關黨 ……（未完，全文共1391字，當前只顯示837字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題工作推進會上的交流發(fā)言） 上一篇：某區(qū)在2024年全市離退休干部工作推進會上的交流發(fā)言 下一篇：在2024年全省數(shù)字孿生灌區(qū)現(xiàn)場推進會上的交流發(fā)言 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工商 調研報告 經驗交流 會議發(fā)言 |