| 標(biāo)題：某黨支部黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況自查報告 |
| 某黨支部黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況自查報告 為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步提高黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實，根據(jù)上級《關(guān)于開展黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查的通知》要求，*黨支部認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》內(nèi)容進(jìn)行自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下： 一、堅持思想引領(lǐng)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)宣傳常態(tài)化。 *黨支部依托“三會一課”、主題黨日活動，全面抓好黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，將黨內(nèi)法規(guī)制度納入黨員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到融入日常、抓在經(jīng)常。黨支部自先后組織黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《干部教育培訓(xùn)工作條例》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略517字，正式會員可完整閱讀）…… （三）嚴(yán)格落實黨的組織原則。在黨員發(fā)展、干部選拔任用等方面，嚴(yán)格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，完成兩名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，確保黨員質(zhì)量。在干部選拔任用管理方面，嚴(yán)格貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，提拔任用1名政治素質(zhì)高、工作業(yè)績好的黨外干部，由中層副職提拔為中層正職，為黨外干部更好發(fā)揮聰明才智提供用武之地。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，黨員每月按期足額繳納黨費。 （四）嚴(yán)格落實黨的紀(jì)律要求。加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，每季度定期開展_態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的分析研判，讓黨員干部時刻保持清醒的頭腦，繃緊嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的弦。組織全體員工梳理自身所在崗位的廉潔負(fù)面清單并制定防控措施。通過廉政家訪、談心談話、開展《國有企業(yè)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示教育讀本》學(xué)習(xí)，提高黨員、干部及家屬廉潔自律意識。對干部選拔任用、員工招聘全過程監(jiān)督，對新提拔干部、新入職員工進(jìn)行任前、入職前談心談話，把牢崗位“廉潔關(guān)”。 四、存在問題和不足 黨支部通過自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：一是對于黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)形式不夠豐富。大多數(shù)都是采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的形式開展，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入。二是對于黨內(nèi)法規(guī)宣傳有待進(jìn)一步增強。黨支部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳大多是采用集中學(xué)習(xí)、或通過黨支部微信群、宣傳欄進(jìn)行，宣傳形式比較單一，宣傳力度也不足。三是配套的制度有待進(jìn)一步完善。雖然黨支部自成立以來建立了相關(guān)的制度，但是一些配套制度仍需要持續(xù)更新、完善。 四、下一步工作打算 黨支部將以此次自查為契機，進(jìn)一步在黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實、建章立制上下功夫，以增強“三度”為原則，確保黨的紀(jì)律嚴(yán)明 ……（未完，全文共2232字，當(dāng)前只顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏某黨支部黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況自查報告） 上一篇：黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在的問題 下一篇：支部書記在全市新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作推進(jìn)會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 法律 政法武裝 政治法律 執(zhí)法 工作總結(jié) 工作匯報 剖析整改 思想?yún)R報 |