| 標題：領導干部考察提拔近三年工作總結 |
| 領導干部考察提拔近三年工作總結 近三年來，在縣委、縣委組織部的領導和指導下，緊緊圍繞全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,持續(xù)加強黨的政治建設、作風建設,切實抓好組織體系和基層組織建設,努力提高黨建工作質量，攻堅克難、苦干實干，各項工作取得顯著成效。現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、強化學習提升，加強思想政治建設。一是不斷強化理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會黨的二十大、二十屆二中全會、二十屆三中全會精神,積極參加中心組學習，制定個人 ……（快文網http://hoachina.com省略408字，正式會員可完整閱讀）…… 三、強化監(jiān)督執(zhí)紀，加強黨的作風建設。一是堅持“四種形態(tài)”常態(tài)化。結合群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，充分運用“四種形態(tài)”常態(tài)化為抓手，強化對黨員干部的日常監(jiān)督和管理。建立健全廉政風險防控機制，將“四種形態(tài)”融入干部選拔任用、考核評價、日常管理全過程，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。二是加強作風紀律建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委、縣委有關規(guī)定要求。深查“七個有之”、細照“五個必須”，以政治紀律和組織紀律為引領，多形式、多途徑開展廉政文化建設，組織黨委班子成員、副科級干部、二級機構負責人、包村干部、村干部集中觀看警示教育片，使每一位黨員干部熟知黨的紀律和規(guī)定，做到知敬畏、存戒懼、守底線。 回顧三年的工作實踐，雖然取得了一些成效，但對照黨的二十大精神和新時代全面從嚴治黨要求，仍然存在一定的差距和不足。一是黨建主體責任的落實還不夠到位。黨建工作指導不夠具體到位，雖然層層簽訂了責任書，但對責任落實抓得不夠緊、不夠實，個別村黨支部仍然存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作中的好做法、好經驗提煉總結和宣傳推廣不夠，在整體推進黨建工作上還有一定的差距。二是基層隊伍先鋒引領作用發(fā)揮不好。村級黨組織帶頭人先鋒引領作用發(fā)揮不夠好，或多或少存在推日子、守攤子的思想，致富帶富能力不強，年輕黨員和青年群眾多外出務工，農民黨員老齡化問題較為普遍，村干部后備力量儲備不足、后繼乏人。三是基層黨建發(fā)展水平不均衡。以點帶面抓工作的多，沒有做到統(tǒng)籌兼顧、全面推進。比如對基礎條件好、有亮點的**村、**村黨支部重視程度高、支持力度大，而對基礎條件相對較差，工作亮點少的**村黨支部關注力度不夠。四是作用發(fā)揮不好。部分基層黨組織 ……（未完，全文共1762字，當前只顯示1060字，請閱讀下面提示信息。收藏領導干部考察提拔近三年工作總結） 上一篇：在某單位“嚴守紀律規(guī)矩，堅守廉潔底線”學習研討會上的發(fā)言 下一篇：辦公室主任學習黨的二十屆三中全會精神心得感悟 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 考察鑒定 年終總結 工作總結 個人總結 |