| 標(biāo)題：市人力資源和社會保障局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 |
| 市人力資源和社會保障局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 按照通知要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、2024年上半年重點(diǎn)工作完成情況 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制完成情況 1.2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)全年任務(wù)2450人，目前完成2009人，完成全年任務(wù)的82%； 2.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)全年任務(wù)12.48萬人，目前完成9.24萬人次，完成全年任務(wù)的74%。其中，省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)6.24萬人，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)3萬人； 3.返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地全年任務(wù)數(shù)3個（市1個，縣2個）；擬創(chuàng)建縣級1個基地**市井扶種養(yǎng)殖家庭農(nóng)場有限公司； 4.補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)全年任務(wù)是3413人，6月20日對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開會，布置2024年培訓(xùn)工作要求，會后陸續(xù)開展培訓(xùn)工作； 5.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全年任務(wù)2000萬元，目前已發(fā)放18筆，發(fā)放1406萬元，完成全年任務(wù)的70.3%。其中，發(fā)放個貸210萬元，小微企業(yè)貸款1196萬元； ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略680字，正式會員可完整閱讀）…… （三）開展“薪安**”根治欠薪系列專項(xiàng)行動 1.持續(xù)加大欠薪線索查辦力度。截止目前，共受理投訴案件536件，涉及勞動者723人，涉及金額697.28萬元，現(xiàn)已全部辦結(jié)，辦結(jié)率為100%。其中國務(wù)院欠薪平臺轉(zhuǎn)辦欠薪線索266條，涉及勞動者152人，涉及金額317.02萬元；信訪轉(zhuǎn)辦案件210件，涉及勞動者255人，涉及金額43.5萬元；線下投訴案件73件，涉及勞動者316人，涉及金額336.76萬元。 2.收繳農(nóng)民工工資保證金。2024年全年24家企業(yè)繳納保證金，共計繳納金額235.04萬元。其中9家企業(yè)現(xiàn)金繳納金額76.25萬元，15家企業(yè)提供工程擔(dān)保保函共金額158.78萬元。返還保證金1家企業(yè)共計金額 71.42萬元，現(xiàn)保證金賬戶剩余11家企業(yè)共計金額142.74萬元。 3.開展專項(xiàng)執(zhí)法活動。按照工作要求，在全市開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，共計檢查勞動派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)等用人單位11家，其中三戶不涉及人力資源業(yè)務(wù)，已督促其盡快將《人力資源許可證》注銷。2戶人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已換地址經(jīng)營，督促兩家企業(yè)盡快將經(jīng)營場所安置好并及時辦理經(jīng)營地點(diǎn)變更手續(xù)。 （四）做好職稱評審申報工作 1.2023年已評未聘人員聘用情況。全市123家評聘結(jié)合單位中，2023年已評未聘人員共有74人，其中有空崗可以聘用的49人已完成相應(yīng)崗位的聘用工作。2.試用期滿專業(yè)技術(shù)人員聘用情況。2024年上半年，參照試用期滿專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷層次或?qū)I(yè)技術(shù)職稱等級，結(jié)合實(shí)際情況，共有試用期滿專業(yè)技術(shù)人員82人聘用到了相應(yīng)崗位。3.完成2024年職稱信息化申報工作。**市2024年度網(wǎng)上申報1922人，其中評聘結(jié)合單位231人，評聘分開單位和企業(yè)38人，教育系統(tǒng)1622人，“基層碩博”人員20人，“三級崗位評聘”人員5人，“基層3010”人員6人。 （五）社會保障服務(wù)工作 為方便群眾辦理社保卡業(yè)務(wù)，充分實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”和“就近辦”，社�？I(yè)務(wù)搬至新政務(wù)大廳辦理。1.上半年累計新增社保卡7061人次，金融激活1.91萬人次；2.臨時卡發(fā)放190張，回收225張；3.實(shí)現(xiàn)"就近辦"，目前轄區(qū)內(nèi)社�？I(yè)務(wù)已全部下放到各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理；4.上半年辦理兵役卡1090人次。 （六）信訪維穩(wěn)工作 按照相關(guān)要求，做好人社系統(tǒng)“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作。制定人社局“兩會”期間領(lǐng)導(dǎo)接訪值班表，完善“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作方案及排查本系統(tǒng)信訪隱患。真抓實(shí)干、多措并舉，力爭把隱患化解在初始、把問題解決在基層、領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪，帶著問題下訪，確保實(shí)現(xiàn)“三個不發(fā)生”。 （七）申請成立勞動人事爭議仲裁院 因機(jī)構(gòu)改革，**市勞動監(jiān)察大隊(duì)面臨被撤銷，為保證勞動監(jiān)察大隊(duì)工作連續(xù)性，解決人員分流壓力，在不增加編制指數(shù)和不增加財政負(fù)擔(dān)前提下，申請成立勞動人事爭議仲裁院。勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，依法處理勞動人事爭議案件；接待有關(guān)勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢，對企業(yè)及其職工開展勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律 ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前只顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏市人力資源和社會保障局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排） 上一篇：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作安排 下一篇：經(jīng)驗(yàn)發(fā)言：“三個堅(jiān)持”推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè) 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實(shí)踐 勞動保障 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |