標(biāo)題:座談發(fā)言:培養(yǎng)青年干部成才為稅收現(xiàn)代化建設(shè)提高堅實人才保障 |
座談發(fā)言:培養(yǎng)青年干部成才為稅收現(xiàn)代化建設(shè)提高堅實人才保障 青年興則國家興,青年強則國家強。《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》明確指出:“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計!辈粩嗯囵B(yǎng)適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部是其關(guān)鍵所在。近年來,我局一直高度重視培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部,引導(dǎo)全局青年干部堅定樹立遠大理想,強化業(yè)務(wù)知識水平和實際操作能力,為新時代稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實人才保障。 以紅色“信念”之筆,繪就“人生第一?圩印钡妮喞远ɡ硐胄拍,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住一切考驗的精神支柱,是我們黨百年歷程中最寶貴的紅色基因。百年來,我們黨擁有堅定的理想信念并依靠這個理想信念改變了中國命運、創(chuàng)造了中國奇跡。當(dāng)代青年干部筑牢信念根基,最重要的就是堅持馬克思主義 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略600字,正式會員可完整閱讀)…… 以橙色“活力”之筆,展現(xiàn)“天生我材必有用”風(fēng)采。一是完善青年干部的提升獎勵機制。要優(yōu)化考評指標(biāo),加強平時考核、年度考核、專項考核工作及其結(jié)果運用,關(guān)心關(guān)愛干部身心健康,落實心理談話、健康體檢、帶薪休假等人文關(guān)懷制度;要建立青年干部容錯機制,制定青年干部干事創(chuàng)業(yè)中容錯的10種具體問題表現(xiàn),如青年干部因經(jīng)驗不足、方法不當(dāng)造成錯誤和因客觀因素造成錯誤等,對其進行寬容、免責(zé)處理,為青年干部建功立業(yè)培植“包容、開放”的沃土。二是擦亮青年干部關(guān)心關(guān)愛底色。設(shè)立“傾稅信箱”,開展“向組織說說心里話”、青年干部座談會等活動,傾聽青年干部_,幫助解決他們工作和生活中的煩心事、憂心事;開展職工運動會、拓展訓(xùn)練等活動,豐富職工業(yè)余生活,培養(yǎng)青年干部積極向上的興趣愛好,充分展示干部職工積極向上、互幫互助、樂觀進取的良好精神風(fēng)貌,增進同志們之間的友誼,為各項工作的開展注入精神動力。 以白色“為民”之筆,繪就“一枝一葉總關(guān)情”的底色!耙磺袨槊裾撸瑒t民向往之”,中國共產(chǎn)黨自誕生之日起便確定了始終為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命。無論是艱難險阻,還是風(fēng)吹浪打,中國共產(chǎn)黨都用實際行動詮釋了“我將無我,不負(fù)人民”的真正內(nèi)涵,書寫出植根人民、造福人民的壯麗篇章。新時代新使命,站在新的歷史起點上,回望過往的奮斗路,眺望前方的奮進路,青年干部要深刻領(lǐng)悟“人民”二字的鮮明醒目、力重千鈞,以真摯的人民情懷砥礪初心,以牢固的公仆意識涵養(yǎng)純真質(zhì)樸的為民情懷,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。一是要推進清廉機關(guān)建設(shè),拓展廉潔文化陣地。開展“廉政文化進支部”活動,把黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述,納入青年干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容,實現(xiàn)廉潔教育常態(tài)化,教育引導(dǎo)全局青年干部把好廉潔從稅關(guān),守好人生底線。同時, ……(未完,全文共2591字,當(dāng)前只顯示1559字,請閱讀下面提示信息。收藏座談發(fā)言:培養(yǎng)青年干部成才為稅收現(xiàn)代化建設(shè)提高堅實人才保障) 上一篇:在全市基層黨建重點任務(wù)推進會上的講話 下一篇:交流研討發(fā)言:堅守廉潔自律之風(fēng),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)之情,爭做紀(jì)律學(xué)習(xí)教育的踐行者 相關(guān)欄目:會議發(fā)言 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 人才 建筑 勞動保障 |