標題:鎮(zhèn)黨委書記2024年度人才工作述職報告
鎮(zhèn)黨委書記2024年度人才工作述職報告

根據(jù)工作安排,現(xiàn)將2024年度抓人才工作有關(guān)情況,簡要述職如下。2024年,我鎮(zhèn)堅持堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神,牢固樹立人才是第一資源的理念,緊緊圍繞全市重點人才工作,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,加強人才隊伍建設(shè),搭建人才干事平臺,優(yōu)化人才成長環(huán)境,以人才優(yōu)勢推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一、2024年度人才工作重點任務(wù)完成情況
(一)強化人才工作領(lǐng)導。我鎮(zhèn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略393字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 人才工作全面展開。組織本地“土專家”與“田秀才”為貧困戶講授實用技術(shù)6次,培訓農(nóng)村實用人才300余人次。通過鄉(xiāng)賢理事會,發(fā)揮鄉(xiāng)賢優(yōu)勢,吸引在外人才返鄉(xiāng),為助力鄉(xiāng)村振興貢獻力量。在“人才服務(wù)月”活動中,我鎮(zhèn)為各類人才送去《致全市專家人才的一封信》和特色農(nóng)產(chǎn)品,體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。在“引才聚才”上下功夫,建設(shè)了專家工作站和農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站,將“教授回鄉(xiāng)”牢牢抓在手上,精準摸排出我鎮(zhèn)籍在外專家教授271人,先后多次赴福建、東莞、深圳等地商會,實現(xiàn)招才引智與招商引資相結(jié)合。
    (三)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我鎮(zhèn)堅持“以人才隊伍建設(shè)為引擎,創(chuàng)新推動人才培養(yǎng)”,深化院企協(xié)作,吸引農(nóng)業(yè)科技人才集聚。大力支持華中農(nóng)業(yè)大學在郭坦村開展油菜化肥減量和科學施肥的核心示范基地;聯(lián)合省農(nóng)業(yè)科學院經(jīng)濟作物研究所、市師范學院等專家“智囊團”建成全國首個佛手山藥育種提純試驗基地;成功與市農(nóng)業(yè)科學院簽訂合作共建協(xié)議,聘請市農(nóng)業(yè)科學院黨委書記陳展鵬為首席專家;打造我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū),低成本租賃給回鄉(xiāng)人才,提供相應(yīng)技術(shù)支持和政策扶持,發(fā)揮本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。自合作以來,一大批能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,示范區(qū)共獲得技術(shù)服務(wù)255次,發(fā)放宣傳科普資料5000余份,推廣農(nóng)業(yè)科技成果10余項。
    二、存在的問題及下一步工作打算
    一年以來的人才工作,雖然取得了一定的效果,但仍存在部分不足之處,主要表現(xiàn)在:一是培養(yǎng)形式單一,絕大部分以統(tǒng)一線下培訓和會議培訓為主;二是人才資源未充分發(fā)揮,主要以引進高端技術(shù)型人才為主,未充分發(fā)揮本土人才資源。針對以上問題,我們將采取以下措施加以改進。
    (一)用好現(xiàn)行制度,加大引才育才力度。不斷優(yōu)化干部人才隊伍,統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)干部人才隊伍建設(shè),抓實抓好回引優(yōu)秀農(nóng)民工、退役軍人、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在人才“引、育、用、管”上深入探索,找到更適合我鎮(zhèn)實際的人才管理途徑。
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