| 標(biāo)題：在2024年全省工會權(quán)益保障工作推進(jìn)會上的講話 |
| 在2024年全省工會權(quán)益保障工作推進(jìn)會上的講話 同志們： 大家好！今天，我們齊聚在這里，召開2024年全省工會權(quán)益保障工作推進(jìn)會，共同探討如何進(jìn)一步做好工會權(quán)益保障工作，為廣大職工謀福祉、促發(fā)展。在此，我很榮幸能夠代表全省各級工會組織，向一直以來關(guān)心支持工會權(quán)益保障工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！ 一、回顧過去，工會權(quán)益保障工作成效顯著 過去的一段時間里，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級工會組織和廣大工會干部的共同努力下，全省工會權(quán)益保障工作取得了長足的進(jìn)步。 我們積極推動源頭參與，通過與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，在制定涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)時，充分反映職工的訴求和意見，為職工權(quán)益保障提供了有力的政策支持。 我們不斷加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高職工的法律意識和_能力，讓職工知道自己的合法權(quán)益有哪些，如何通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。 我們扎實(shí)開展工資集體協(xié)商工作，推動企業(yè)建立健全職工工資正常增長機(jī)制和支付保障 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略706字，正式會員可完整閱讀）…… 工會組織結(jié)構(gòu)與職能匹配程度逐級降低。黨的十八大以來，按照黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》精神，中華全國總工會以上率下，大刀闊斧推進(jìn)自上而下自我改革，推動資源下沉、力量下沉，加強(qiáng)基層工會組織力量、提升履職能力。但我國工會組織結(jié)構(gòu)和履職能力逐級弱化現(xiàn)象仍不同程度存在。從組織結(jié)構(gòu)來看，除基層工會外，多數(shù)工會組織參照行政機(jī)關(guān)實(shí)施人員編制管理�？h、鎮(zhèn)兩級工會很難配置足夠人員從事工會工作，這也成為基層工會“選擇性”履職的重要原因之一。部分基層工會將權(quán)益保障工作僅視為職工福利工作來抓，導(dǎo)致部分職工將工會看成“發(fā)福利”單位，這一現(xiàn)象與當(dāng)前勞動關(guān)系特點(diǎn)、職工分布狀況難以相適。 工會工作者年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)需要優(yōu)化。地方工會干部在我國黨政群組織中年齡結(jié)構(gòu)偏大。近年來，通過公務(wù)員和事業(yè)人員招考、購買社會化服務(wù)，人員結(jié)構(gòu)有所改善。但越到基層，這種現(xiàn)象仍越明顯，基層工會履職弱化導(dǎo)致職能定位下降是其重要原因。在專業(yè)素質(zhì)上，要推動解決職工關(guān)心的工資分配、休息休假、勞動保障、技能提升等問題，還需要工會干部進(jìn)一步提升綜合能力素質(zhì)。以集體協(xié)商為例，地方工會需跟蹤掌握地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)、企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、職工生活成本數(shù)據(jù)，研究本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等，才能做到協(xié)商有理有據(jù)，方能更好地平衡職工長遠(yuǎn)利益與眼前利益、整體利益與個人利益。 進(jìn)入新時代，黨中央高度重視工會工作。習(xí)近平總書記在同全總幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話、與勞模座談、“五一”表彰大會等多個場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。2023年10月，習(xí)近平總書記更是明確指出，推動全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，首先要體現(xiàn)在億萬勞動者身上。工會要認(rèn)真履行_服務(wù)基本職責(zé)，著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的實(shí)際問題。直接將工會“_服務(wù)”工作置于實(shí)現(xiàn)共同富裕的大局中去闡釋。這為工會履行權(quán)益保障職能提供了重要政治支撐。黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)加強(qiáng)、社會主義制度優(yōu)勢有效釋放、工會自身改革深入推進(jìn)、智慧工會延伸工會服務(wù)觸角，這些為新時代工會權(quán)益保障工作的提升帶來了廣闊空間和發(fā)展機(jī)遇。 三、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會權(quán)益保障工作新局面 面對新征程、新期待、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢，工會需守正創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大和運(yùn)用有利因素，勇于面對各項(xiàng)挑戰(zhàn)，以權(quán)益保障工作的有效開展，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工建功新時代、共圓富強(qiáng)夢。 一是在制度保障上，要進(jìn)一步發(fā)揮黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢。做好權(quán)益保障工作應(yīng)緊密結(jié)合**實(shí)際，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度最大優(yōu)勢，也是工會履行權(quán)益保障職能的最大優(yōu)勢。工會組織需把黨的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)化為履行權(quán)益保障的關(guān)鍵支撐。發(fā)揮黨把方向、謀大局、定政策、促改革的領(lǐng)導(dǎo)地位，推動各級黨組織對工會從源頭維護(hù)職工權(quán)益的支持。例如，推動黨委出臺維護(hù)職工權(quán)益的重大政策、在制定涉及職工權(quán)益政策時主動提出合理化建議，協(xié)助做好社會財富合理化分配，為工會監(jiān)督勞動法律法規(guī)和政策的落實(shí)提供更多平臺和載體。 二是在組織構(gòu)架上，要加強(qiáng)區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。當(dāng)前勞動關(guān)系靈活化、勞 ……（未完，全文共3303字，當(dāng)前只顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省工會權(quán)益保障工作推進(jìn)會上的講話） 上一篇：關(guān)于高效生成會議記錄的討論會議記錄 下一篇：2024年巡察整改單位一把手表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 勞動保障 |