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巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料

按照中共**縣紀(jì)委機關(guān) 中共**縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(米組發(fā)〔2022〕24號)要求,圍繞會議主題,結(jié)合會前學(xué)習(xí)、征求意見和談心談話情況,我剖析緣由、深挖本源,認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足,明確了今后的努力方向,現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、會前學(xué)習(xí)、征求意見和談心談話情況
此次民主生活會前,我通過集體研討、個人自學(xué)的方式,深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神,原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報告和黨章,深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神、省第十二次黨代會精神、省委第十二屆二次全會精神,市第十一次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神,不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦,堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。圍繞民主生活會主題,通過談心談話等方式,全方位、多角度、深層次征求意見建議,深入查擺、深刻剖析,明確了整改方向。
二、上年度民主生活會查找問題整改情況
2021年我參加的是縣交通運輸局機關(guān)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會,我圍繞主題,深刻剖析,查擺了5個方面,突出問題13個。針對上年度組織生活會查擺出的問題,我始終堅持以目標(biāo)和問題為導(dǎo)向,立說立行,立查立改,逐項對照整改落實,已經(jīng)全部完成整改。
一是在理論學(xué)習(xí)方面。堅持學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆歷次全會和二十大精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把加強政治理論 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1088字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 比如,有時也有說說講講、發(fā)發(fā)牢騷的現(xiàn)象,反映出自己的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有差距。
    (二)帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
    一是對貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的立場觀點方法把握不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,往往將重點放在了“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等具體內(nèi)容上,但很少能夠沉下心來,對三者之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系,以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的形成、發(fā)展歷程,進(jìn)行系統(tǒng)性的思考研究,特別是面對二十大報告提出的“六個堅持”的重大理論時沒有研深悟透,使自己缺少統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)把握的理論底蘊和政治能力。二是學(xué)以致用上有差距,與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。針對分管的工作更多的考慮是如何推進(jìn)辦公室工作開展,對學(xué)習(xí)黨的二十大精神、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上起帶頭引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好,引導(dǎo)分管部門職工的思想教育不夠。比如,在此次巡察工作就反饋了局辦在牽頭組織學(xué)習(xí)二十大精神不及時、在黨組會上一次性學(xué)習(xí)文件和會議精神較多等問題。三是升華信仰信念不夠。面對日益繁重的工作任務(wù),有時存在畏難情緒,信心信念不足,站位不夠高,眼界不夠?qū),辦法不夠多,工作動力、工作勁頭都不足。比如,面對今年復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢,提高歷史和戰(zhàn)略眼光看問題、做決策不夠,有時僅局限于做好本分工作,對網(wǎng)絡(luò)上社會上出現(xiàn)的負(fù)面言論,也只是滿足于不聽不傳不信,在帶頭弘揚正能量、開展正面宣傳上發(fā)揮作用十分有限,只是辦黨組會傳達(dá),主動在上下和自己的“朋友圈”宣傳正能量的積極性和能動性不足。
    (三)帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    一是推動機關(guān)黨建工作落實不夠細(xì)致精準(zhǔn)。對做好新形勢下機關(guān)黨建工作,結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際,深入系統(tǒng)研究不夠,探索新方法、新舉措不多,在開展工作時思路不新、方法不優(yōu),工作成效不夠明顯。比如:巡察組就反饋了黨總支對下屬黨支部監(jiān)督不到位,抓整改落實不到位的問題。二是批評和自我批評做得還不到位。主要表現(xiàn)在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主義思想,怕傷了班子內(nèi)部的和氣,以批評教育為主,從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)力度還不夠。刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足,在批評自己時不夠狠,給自己留面子,距離“紅臉出汗”還有一定差距。
    (四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
    一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題,但是沒有真正做到“從群眾中來,到群眾中去”,深入群眾調(diào)研的主動性不強,不夠深入,直接聽取群眾意見不及時不全面,在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制,效果不佳。二是服務(wù)意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,踐行執(zhí)政為民的使命,主動下沉、廣泛聯(lián)系群眾,但在實際工作中有時存在本末倒置的現(xiàn)象,對具體如何完成工作任務(wù)考慮多、研究多,對老百姓的一些“關(guān)鍵小事”投入精力相對偏少,沒能時刻把群眾利益放在首位,有時存在政績觀的思想。
    (五)帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。
    一是強化政治敏銳還有差距。平時精力多是集中在日常事務(wù)性工作上,錘煉政治素養(yǎng)、保持警醒敏銳的緊迫感有所放松,對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足,積極主動斗爭、及時有效引導(dǎo)做得不夠好,特別是對一些錯誤政治言論抵制和批駁不夠及時有力,缺乏敢于亮劍的斗爭精神、善于亮劍的方法能力。二是防范風(fēng)險的憂患意識和底線思維還不夠。能夠未雨綢繆,對一些重點工作能在關(guān)鍵時間節(jié)點對關(guān)鍵部位進(jìn)行預(yù)判,但對照要求反思自身,“全心全意為人民服務(wù)”的理念樹得還不夠牢,“風(fēng)險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下”的責(zé)任意識還沒有完全形成,一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想,存在發(fā)生問題才處理的想法。
    (六)帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
    一是_態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識還不深刻,組織協(xié)調(diào)分析研判等不夠常態(tài)化,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)和復(fù)雜問題研判處置能力和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提升。比如:本次巡察中就反饋了我局干部職工學(xué)習(xí)強國平臺使用率不高,_態(tài)工作培訓(xùn)不到位,_態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險研判不深、陣地建設(shè)不夠等問題。二是對黨員干部的教育管理還需加嚴(yán)。比如,對黨員干部的日常管理還不深不細(xì),對干部八小時以外行為情況還缺乏全面了解,在嚴(yán)明紀(jì)律、狠抓執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手,沒有真正做到常抓長管、真管真嚴(yán)。三是履行“一崗雙責(zé)”方面做的還不夠到位。對分管部門的日常監(jiān)管不夠經(jīng)常,與分管部門黨員干部工作碰頭、談具體事務(wù)多,敞開心扉談思想,講苗頭性、傾向性問題少,談話警示教育不夠深入,未能深究抓實。對班子其他成員提醒履行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話、匯報制度不及時。比如:本次巡察中巡察組就反饋了我局班子成員未開展每季度專題聽取分管室(站、所)主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報,在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)中也沒有每半年專題聽取分管單位、股室主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報工作的內(nèi)容。
    (七)帶頭檢視廉潔從政有關(guān)規(guī)定落實情況方面。
    一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。比如:自己分管黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然平時加大了對全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)教育力度,但宣傳力度不夠,形式單一,效果不明顯。二是落實嚴(yán)謹(jǐn)工 ……(未完,全文共5872字,當(dāng)前只顯示2827字,請閱讀下面提示信息。收藏巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料

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