| 標題：在2024年銀行全面從嚴治黨工作推進會上的講話 |
| 在2024年銀行全面從嚴治黨工作推進會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開2024年農發(fā)行全面從嚴治黨工作推進會，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署，總結回顧今年以來我行全面從嚴治黨工作，分析當前面臨的形勢和任務，安排部署下一階段重點工作，以全面從嚴治黨新成效引領和保障農發(fā)行高質量發(fā)展。下面，我講幾點意見。 一、提高站位，深刻理解基層農發(fā)行推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要意義 （一）推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展是堅持管黨治黨的必然要求 堅持黨要管黨、從嚴治黨,既是我們黨應對國際國內風險考驗、完成黨的執(zhí)政使命的客觀需要,又是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨的重心在基層,黨的問題也在基層體現(xiàn)，新形勢下,基層農發(fā)行的自身建設面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn),落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。管黨治黨不僅僅是黨中央或少數(shù)黨員領導干部,而是要全面覆蓋全行各級等組織和全體黨員干部,就是要推進全面從嚴治黨向基層延伸,將管黨治黨的要求傳遞至基層、落實在基層,做到無禁區(qū)、無遺漏、無死角,實現(xiàn)從上至下、從關鍵少數(shù)至全體黨員全覆蓋。 （二）推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展是強化基層黨建的重要抓手 加強黨的建設、強化黨建工作,關鍵在基層,重點難點也在基層。習近平總書記提出全面從嚴治黨向基層延伸,正是看到了問題的關鍵,就是要求從根本入手、從基礎抓起,從嚴從實抓好基礎工作,為加強基層建設指明了方向。一直以來,基層農發(fā)行都高度重視基層黨的建設,但更多側重于整體部署和指揮協(xié)調，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，既要站在政治高度深刻領會中央精神的實質,又要以此為契機抓好各項工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1236字，正式會員可完整閱讀）…… （四）“四項融合”提升工作質效 一是典型引領強示范。不斷增強黨委“把方向、管大局、保落實”職能作用，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，確保任務執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，推動黨中央以及上級行黨委各項決策部署落地落實，各項經(jīng)營指標屢創(chuàng)新高，連續(xù)13年保持零案件、零不良、零重大責任事件、零重大負面yq。二是配好良方助成長。本著“干什么學什么、缺什么補什么”原則，從及時跟進學、示范帶動學、研討交流學等方面精準細化措施，組織全行職工每周二“夜學”，定期開展青年員工“總結經(jīng)驗促履職，建言獻策謀發(fā)展”登臺分享交流會，按季舉辦“打造‘精品銀行’大家談”及“提升思維能力、強化履職盡責，推動高質量發(fā)展”辯論賽等系列活動，推動人才隊伍建設水平顯著提升。三是調查研究解難題。大興調查研究之風，了解職工群眾的急難愁盼問題，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足，著力破解企業(yè)高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設中的瓶頸和難題。堅持“零距離多渠道”，通過黨委班子成員聯(lián)系掛包制度、開展職代會提案征集、民主生活會前意見征集、建立常態(tài)化“我為群眾辦實事”機制等方式，加強與職工群眾的溝通交流。四是多措并舉聽所需。用好談心談話“傳家寶”，聚焦干部選拔任用關鍵節(jié)點，開展任前行政談話、廉政談話，既為新任職干部鼓舞干勁、勉勵擔當履職，又強化紀律要求、督促廉潔從業(yè)。組織開展政治家訪，了解受訪對象家庭生活狀況、聽取職工家屬意見建議，將思想政治工作向“八小時外”延伸。 三、正視問題，準確把握基層農發(fā)行在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中面臨的形勢 隨著“抓好黨建是第一政績”的意識更加牢固，基層農發(fā)行在完善企業(yè)治理中持續(xù)加強黨的領導，“責任有目標、過程有指導、結果有考核”的全面從嚴治黨主體責任落實機制日趨完善。但在具體工作實踐過程中，仍存在一些典型問題亟待解決。 （一）全面從嚴治黨重要認識不足 實際工作中，有的同志片面地將黨建工作等同于黨務工作，錯誤地認為做好黨建工作就是做好“三會一課”記錄、組織好固定黨日等活動，忽略了黨建工作的任務主要是做“人”的工作，沉迷于“事務主義”無法自拔。還存在將“做了”等同于“做好了”，滿足于做好規(guī)章制度要求的“規(guī)定動作”，只注重“塑形”而忽略“鑄魂”，開展日常營銷活動隨意冠以黨建引領的名義，將黨建引領泛化，停留在口號上、紙面上，沒有真正落地見效。有的缺乏系統(tǒng)觀念，只見“樹木”不見“森林”，對上級黨組織的相關工作要求“不求甚解”，只看紙面上的要求、不悟其背后的出發(fā)點和落腳點，執(zhí)行起來簡單粗暴、機械僵化。 （二）全面從嚴治黨整體合力不夠 實際工作中發(fā)現(xiàn)，基層行黨委全面從嚴治黨整體合力還有待加強，有些現(xiàn)象需要警惕。一是黨建工作“部門化”傾向。有的部門人為地將原本系統(tǒng)性的黨建工作分割開來，簡單把某項黨建工作等同于某個黨口部門的工作，不明文列入部門職責分工內的事就“事不關己、高高掛起”。二是信息壁壘“遞進式”傾向。個別機構部門之間缺乏有效的日常溝通，信息未充分互通共享，“各自為政”，造成重復勞動、費時低效，給基層行增加了不必要的負擔。三是工作指令“隨意性”傾向。黨的建設工作從根本上來說是做“人”的工作，有的基層農發(fā)行開展有關活動、布置有關工作，未充分調查了解情況、從參與者角度出發(fā)、考慮參與者時間精力的客觀有限性，導致部分工作指令往往陷入“自己搭臺自己唱戲”的尷尬境地。 （三）全面從嚴治黨專業(yè)隊伍不強 基層行黨務工作者大多為兼職，有的剛從柜員、客戶經(jīng)理、產品經(jīng)理等業(yè)務崗位轉崗，有的到本崗時間不足一年，黨務知識儲備、黨建工作技能與工作本身的要求存在較大差距，隊伍的專業(yè)性有待提高。有的黨務工作者年齡偏大、不乏照顧性安排現(xiàn)象，有的黨務工作者是剛入職場的新人，黨務工作者“老中青”配置不足或不合理，隊伍結構的科學性、合理性、可持續(xù)性不夠，隊伍梯隊建設有待加強。有的黨務工作者在本崗位年限超長、長期未得到輪崗，黨務干部與業(yè)務干部雙向交流不夠，黨務工作崗位吸引力不足，人員雙向培養(yǎng)力度有待加大。 上述問題的產生，主要源于三方面因素。一是認識不夠，“不愿做”。有的黨員領導干部“把抓好黨建作為最大的政績”觀念樹得不牢，“重業(yè)務、輕黨建”，錯誤地認為“業(yè)務工作務實、黨建工作務虛”“干業(yè)務更容易出成績”。二是能力不足，“不會做”。有的黨員領導干部干業(yè)務有一套、搞黨建沒抓手，有的黨務工作者對黨內規(guī)章制度“一知半解”，開展工作單憑“照葫蘆畫瓢”。三是氛圍不濃，“被動做”。有的基層行以工作忙、任務重為由，放松了對全面從嚴治黨工作的主動研究思考、謀劃部署，一味地等指令、靠上級。 四、聚力攻堅，不斷匯聚新形勢下基層農發(fā)行推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的工作合力 在二十屆中央政治局就健全全面從嚴治黨體系進行第十五次集體學習時，習近平總書記在會上強調，新時代黨的建設是以黨的政治建設為統(tǒng)領、黨的各項建設同向發(fā)力、綜合發(fā)力的系統(tǒng)工程，必須用系統(tǒng)思維、科學方法推進管黨治黨“內容全涵蓋、對象全覆蓋、責任全鏈條、制度全貫通”，進一步健全要素齊全、功能完備、科學規(guī)范、運行高效的全面從嚴治黨體系。這無疑為不斷把新時代黨的建設新的偉大工程推向前進提供了根本遵循。 （一）健全組織體系，建強全面從嚴治黨機體 嚴密 ……（未完，全文共6672字，當前只顯示3212字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年銀行全面從嚴治黨工作推進會上的講話） 上一篇：在2024年國有企業(yè)思想政治工作和安全穩(wěn)定工作推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：組織部長在全市機關學習貫徹黨的二十屆三中全會精神推動機關黨建高質量發(fā)展座談會上的交流發(fā)言 相關欄目：銀行 |